Antrag: Vorlagen und Formulare
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Antrag auf Zugang zu Informationen des öffentlichen Sektors (Zypern)
Der Antrag, mit dem jeder ein zyprisches Ministerium, eine Abteilung oder eine andere Behörde um Informationen und Unterlagen bittet, die dort vorliegen, nach dem Gesetz 184(I)/2017 über das Recht auf Zugang zu Informationen des öffentlichen Sektors. Er beschreibt, was in welcher Form verlangt wird, ohne Begründung, die das Gesetz nicht verlangt, und bittet um eine schriftliche Antwort innerhalb der gesetzlichen Frist, um Mitteilung einer etwaigen Gebühr vor dem Zugang, um teilweisen Zugang, wenn ein Teil der Information ausgenommen ist, und um die Gründe einer Ablehnung, die den Weg zu einer Beschwerde beim Informationsbeauftragten öffnen.
Bitte um eine Arbeitsbescheinigung (Zypern)
Die schriftliche Bitte eines Arbeitnehmers oder ehemaligen Arbeitnehmers in Zypern an den Arbeitgeber um eine Arbeitsbescheinigung: die Stelle und die Beschäftigungsdauer und auf Wunsch das Entgelt oder eine Beurteilung der Arbeit. Sie dient einem neuen Arbeitgeber, einer Bank, einem Vermieter, einer Aufenthaltserlaubnis oder einem Studium. Eine schriftliche Bitte mit einer Frist für die Antwort belegt, was wann erbeten wurde.
Antrag auf Urlaub zur Kindererziehung (Rumänien)
Der Antrag an einen rumänischen Arbeitgeber auf Urlaub zur Kindererziehung, bis das Kind 2 Jahre alt wird, oder 3 bei einem Kind mit Behinderung (Dringlichkeitsverordnung Nr. 111/2010), wobei der Arbeitsvertrag für diese Zeit ruht. Er verlangt auch die Einkommensbescheinigung, die für den Antrag auf die monatliche Zulage nötig ist; dieser wird gesondert beim Rathaus gestellt.
Antrag auf unbezahlten Urlaub (Rumänien)
Der Antrag auf unbezahlten Urlaub zur Erledigung persönlicher Angelegenheiten (Art. 153 des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs): die Daten und der Grund. Der Urlaub wird mit Zustimmung des Arbeitgebers gewährt, und währenddessen ruht der Arbeitsvertrag – es werden weder Gehalt noch Beiträge gezahlt. Die Höchstdauer legt der Kollektivarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung fest.
Antrag auf Berichtigung der Arbeitsbescheinigung – świadectwo pracy (Polen)
Ein Antrag an den Arbeitgeber, Fehler in der polnischen Arbeitsbescheinigung zu berichtigen – ein falscher Beschäftigungszeitraum, eine falsche Art der Vertragsbeendigung, eine falsche Zahl genommener Urlaubstage. Er wird innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Bescheinigung gestellt; lehnt der Arbeitgeber ab, kann innerhalb von 14 Tagen nach der Mitteilung Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden. Das Schreiben sagt, was falsch ist, was dort stehen sollte und warum.
Antrag auf Nachmittagsbetreuung in der Schule (Bulgarien)
Ein Platz in der Nachmittagsbetreuung wird auf Wunsch der Eltern vergeben und schriftlich beantragt, meist vor Beginn des Schuljahres, denn ob überhaupt eine Gruppe zustande kommt, hängt von der Zahl der Anträge ab. Der Antrag gibt an, ab welchem Datum, bis zu welcher Uhrzeit und wer das Kind abholt – Letzteres ist wichtig, denn eine Lehrkraft gibt ein Kind niemandem mit, der nicht auf der Liste steht.
Antrag auf Zugang zu öffentlichen Informationen (Bulgarien)
Jede bulgarische Behörde ist verpflichtet, einen solchen Antrag innerhalb von vierzehn Tagen zu beantworten. Das Formular folgt Art. 24 des bulgarischen Gesetzes über den Zugang zu öffentlichen Informationen und enthält alle Angaben, die das Gesetz verlangt, damit es nicht ohne Prüfung zurückgewiesen werden kann.
Antrag auf Elternurlaub beim Arbeitgeber (Zypern)
Der schriftliche Antrag eines berufstätigen Elternteils an den Arbeitgeber in Zypern auf Elternurlaub nach Gesetz 216(I)/2022: das Kind, die Daten, die Dauer und der bereits genommene Urlaub, mit Platz für die Antwort des Arbeitgebers. Nach sechs Monaten Beschäftigung gibt das Gesetz bis zu 18 Wochen pro Kind, bis das Kind 15 wird (21 bei Behinderung), von einem Tag bis fünf Wochen pro Jahr (sieben bei drei oder mehr Kindern), auf Antrag mindestens drei Wochen vor Beginn. Die zyprischen Sozialversicherungsdienste zahlen für einen Teil des Urlaubs eine Leistung, acht Wochen für das erste Kind und mehr für weitere, auf gesonderten Antrag des Elternteils.
Antrag auf Elternurlaub (Griechenland)
Der Antrag, mit dem ein Elternteil in Griechenland Elternurlaub nach Art. 28 des Gesetzes 4808/2021 beantragt: das Kind, die Daten und Erklärungen zu den Voraussetzungen. Jeder Elternteil hat nach einem Jahr beim selben Arbeitgeber Anspruch auf vier Monate bis zum achten Geburtstag des Kindes, und die DYPA, die öffentliche Arbeitsverwaltung, zahlt die ersten zwei Monate in Höhe des Mindestlohns. Der Antrag wird mindestens einen Monat vorher gestellt, verlangt, dass eine Ablehnung oder Verschiebung schriftlich begründet wird, und bittet den Arbeitgeber, das Formular E.14 in ERGANI II einzureichen.
Antrag auf Informationen von öffentlichem Interesse (Rumänien)
Der Antrag, mit dem jeder in Rumänien von einer öffentlichen Stelle Informationen über deren Tätigkeit erhält – Ausgaben, Verträge, Entscheidungen, Organisation –, ohne einen Grund angeben zu müssen (Gesetz Nr. 544/2001). Die Stelle antwortet innerhalb von 10 Tagen, bei komplexen Informationen spätestens innerhalb von 30, und eine Ablehnung muss innerhalb von 5 Tagen begründet werden. Der Antrag gibt an, in welcher Form die Antwort gewünscht wird.
Antrag auf eine Bescheinigung über Beschäftigung und Dienstalter (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer oder ehemaliger Arbeitnehmer in Rumänien die Bescheinigung über die geleistete Arbeit, ihre Dauer, das Gehalt und das Dienstalter in der Arbeit, im Beruf und im Fachgebiet erhält (Art. 34 Abs. 5 des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs). Seit das Arbeitsbuch in Papierform 2011 abgeschafft wurde, ist sie der Nachweis des Dienstalters für eine neue Stelle, ein Auswahlverfahren oder eine Rentenakte.
Antrag auf Jahresurlaub (Rumänien)
Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer in Rumänien Jahresurlaub beantragt: die Daten, die Zahl der Arbeitstage, das Jahr, zu dem der Urlaub gehört, und der Kollege, der die Aufgaben übernimmt. Er endet mit einem Feld für die Genehmigung des Arbeitgebers. Der Jahresurlaub beträgt mindestens 20 Arbeitstage, und das Urlaubsentgelt wird vor Urlaubsbeginn gezahlt.
Antrag auf Änderung des Vor- oder Nachnamens (Polen)
Ein Antrag an ein polnisches Standesamt (urząd stanu cywilnego) auf behördliche Änderung des Vor- oder Nachnamens, mit allem, was das polnische Namensänderungsgesetz verlangt: die Daten des Antragstellers und sein Geburtsname, die Standesämter, bei denen Geburts- und Heiratsurkunde geführt werden, der neue Name, die Kinder, auf die er sich erstreckt, der wichtige Grund und eine Erklärung, dass in derselben Sache kein Antrag anderswo gestellt und keine Ablehnung erlassen wurde. Er kann bei jedem Standesamt eingereicht werden.
Antrag auf Einberufung einer Eigentümerversammlung (Bulgarien)
Beruft der Verwalter keine Versammlung ein, können die Eigentümer sie schriftlich verlangen. Der Antrag muss die Unterschriften ausreichend vieler Eigentümer tragen und eine fertige Tagesordnung enthalten – über Punkte, die nicht angekündigt wurden, kann eine Versammlung nicht beschließen. Beruft der Verwalter die Versammlung nicht rechtzeitig ein, dürfen die Antragsteller sie selbst einberufen.
Urlaubsantrag (Bulgarien)
Ein Standardantrag an den Arbeitgeber auf bezahlten, unbezahlten oder jeden anderen Urlaub, mit Angabe des Zeitraums und der Zahl der Arbeitstage, die er umfasst.
Antrag auf Jahresurlaub (Zypern)
Der schriftliche Antrag eines Arbeitnehmers an den Arbeitgeber in Zypern auf bezahlten Jahresurlaub: Daten, Arbeitstage, Urlaubsjahr und Vertretung, mit Platz für die Genehmigung des Arbeitgebers auf demselben Blatt. Nach dem zyprischen Gesetz über den bezahlten Jahresurlaub von 1967 bringt ein volles Arbeitsjahr mindestens 20 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche und 24 bei einer Sechstagewoche; ein Vertrag kann mehr gewähren. Ein schriftlicher Antrag hält fest, was beantragt und was genehmigt wurde.
Antrag auf Zugang zu öffentlichen Dokumenten (Griechenland)
Der Antrag, mit dem jeder bei einer griechischen Behörde, Gemeinde oder juristischen Person des öffentlichen Rechts Einsicht in bestimmte Dokumente oder Kopien davon verlangt. Seit dem 01.01.2025 gibt Art. 5 des griechischen Verwaltungsverfahrensgesetzbuchs, ersetzt durch Art. 59 des Gesetzes 5143/2024, dieses Recht jeder Person, ohne dass sie ein Interesse darlegen muss, und die Behörde antwortet innerhalb von 20 Tagen. Der Antrag benennt Dokumente, statt Fragen zu stellen, denn ein offensichtlich unbestimmter Antrag muss nicht beantwortet werden.
Antrag an den örtlichen Verbraucherombudsmann auf Hilfe in einem Streit (Polen)
Ein Antrag an den polnischen städtischen oder Kreis-Verbraucherombudsmann (rzecznik konsumentów), der kostenlos bei individuellen Streitigkeiten mit Unternehmen hilft – denen, die UOKiK nicht bearbeitet: die Angaben zum Unternehmen, der Sachverhalt und der bisherige Schriftverkehr, das gewünschte Ergebnis und die Art der Hilfe zum Unterstreichen – Beratung, ein Einschreiten beim Unternehmen oder eine Klage für den Verbraucher (Art. 42 des polnischen Gesetzes über Wettbewerbs- und Verbraucherschutz).
Antrag auf Fernarbeit – wniosek o pracę zdalną (Polen)
Der Antrag eines Arbeitnehmers in Polen, ganz oder teilweise in Fernarbeit zu arbeiten: ab wann, wo und nach welchem Muster, mit einer Erklärung zu Räumlichkeiten und Ausstattung. Manche Arbeitnehmer – unter anderem Schwangere und Eltern von Kindern bis 4 Jahre – haben Anspruch darauf, dass ihrem Antrag stattgegeben wird, sofern die Arbeitsorganisation oder die Art der Arbeit das nicht ausschließt; im Schreiben können Sie diesen Grund angeben. Gelegentliche Fernarbeit, bis zu 24 Tage im Jahr, hat einen eigenen Antrag.
Antrag auf Elternurlaub – wniosek o urlop rodzicielski (Polen)
Der Antrag eines Arbeitnehmers in Polen auf Elternurlaub: das Kind und sein Geburtsdatum, die Dauer in Wochen, der Zeitraum, was der andere Elternteil bereits genommen hat, und die Anlagen. Der Elternurlaub beträgt für beide Eltern zusammen 41 Wochen (43 bei mehr als einem Kind), davon sind 9 Wochen für jeden Elternteil reserviert. Der Antrag wird mindestens 21 Tage vor Beginn des Urlaubs gestellt.
Antrag auf Befreiung vom Sportunterricht (Bulgarien)
Die Befreiung erteilt der Schulleiter, und sie stützt sich fast immer auf ein ärztliches Dokument – ein Antrag ohne beigefügtes Attest wird meist zurückgegeben. Kreuzen Sie an, ob Sie eine vollständige Befreiung oder nur eine Befreiung von bestimmten Übungen beantragen, denn eine teilweise wird bereitwilliger gewährt. Der Schüler muss trotzdem am Unterricht teilnehmen, sofern die Entscheidung nichts anderes bestimmt.
Antrag auf Auskunft über personenbezogene Daten (Bulgarien)
Das Recht nach Artikel 15 der Datenschutz-Grundverordnung: zu erfahren, welche Daten eine Organisation über Sie speichert, woher sie sie hat, an wen sie sie weitergibt und wie lange sie sie aufbewahrt. Der Antrag ist kostenlos und geht direkt an den Verantwortlichen, nicht an die Aufsichtsbehörde. Formulieren Sie ihn konkret – auf eine pauschale Anfrage nach allem kommt meist nur das Nötigste zurück.
Antrag auf Änderung der Arbeitszeit (Bulgarien)
Für den Wechsel in Teilzeit, für einen anderen Arbeitsbeginn und ein anderes Arbeitsende oder für eine flexible Regelung. Die Änderung betrifft eine wesentliche Bedingung des Arbeitsvertrags und wird daher durch eine schriftliche Vertragsänderung umgesetzt – und Teilzeit mindert das Gehalt anteilig. Der Antrag schlägt eine konkrete Regelung und das Datum vor, ab dem sie gelten soll.
Antrag auf Sonderurlaub bei Heirat, Blutspende oder Todesfall (Bulgarien)
Bezahlter Urlaub nach Art. 157 des bulgarischen Arbeitsgesetzbuchs steht bei bestimmten Anlässen zu – Heirat, Blutspende, Tod eines nahen Angehörigen, Erscheinen vor Gericht. Er ist vom Jahresurlaub getrennt und wird nicht darauf angerechnet. Die Zahl der Tage legt das Gesetz fest, und ein Kollektivvertrag kann sie erhöhen – deshalb ist sie hier ein Feld und keine Annahme.