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Carta que acompaña a una dimisión en línea (Italia)
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En Italia, quien trabaja en el sector privado dimite gratis en línea, con el formulario del Ministerio de Trabajo italiano, por su cuenta con SPID o CIE o a través de un patronato o un sindicato: ese procedimiento pone fin a la relación laboral, y ninguna carta lo sustituye. Esta carta lo acompaña: comunica al empleador la fecha de envío, el preaviso y el último día de trabajo, y pide la liquidación final, la última nómina, el cálculo de la indemnización de fin de relación (TFR) y el certificado fiscal Certificazione Unica. También sirve para una dimisión durante el periodo de prueba. En italiano.
- Pensado para usarse en Italia
- Última actualización: 14 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Ya ha presentado la dimisión online con SPID y quiere decir a su empresa en Italia cuál será su último día.
- Deja una empresa en Italia y quiere pedir por escrito el finiquito, las vacaciones pendientes y el TFR.
- Aún está en periodo de prueba, ha dimitido online y quiere avisar también por escrito a su responsable.
- Quiere una carta que acompañe su dimisión online con lo que pide a la empresa.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Codice fiscale (Italia) del trabajador
- Forma de envío de la carta (se imprime encima del destinatario)
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Localidad
- Fecha
- Fecha de envío de la dimisión en línea
- Fecha de contratación
- Puesto
- Plazo de preaviso
- Último día
- Otras comunicaciones o peticiones (p. ej., dispensa del preaviso, vacaciones durante el preaviso)
Preguntas frecuentes
- ¿Se puede dimitir en Italia con una simple carta?
- En el sector privado, no: desde el 12 de marzo de 2016, las dimisiones y las extinciones de mutuo acuerdo solo surten efecto si se presentan con los formularios en línea del Ministerio de Trabajo italiano, gratis, por cuenta propia con SPID o CIE o a través de un patronato, un sindicato u otra entidad autorizada (art. 26 del decreto legislativo italiano 151/2015). Una carta, un correo electrónico o una PEC por sí solos no ponen fin a la relación. Las excepciones son el trabajo doméstico, el empleo público y las dimisiones que convalida la Inspección de trabajo.
- ¿Puede revocarse en Italia una dimisión presentada en línea?
- Sí, en los siete días siguientes al envío, con el mismo procedimiento en línea (art. 26 del decreto legislativo italiano 151/2015). Con la revocación, la relación laboral sigue como si la dimisión nunca se hubiera presentado. Si esta carta de acompañamiento ya se ha enviado, conviene comunicar también por escrito al empleador que la dimisión se ha revocado.
- En Italia, ¿la dimisión durante el periodo de prueba se presenta en línea?
- La circular del Ministerio de Trabajo italiano n.º 12/2016 excluía el periodo de prueba del procedimiento en línea, pero la Corte di cassazione italiana, en el auto n.º 24991/2025, lo aplicó también a las dimisiones durante la prueba, incluida la revocación en siete días. Por eso, quien dimite durante la prueba usa el formulario en línea, y esta carta para comunicar al empleador el último día y pedir lo que se le debe.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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