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Carta de dimisión (Grecia)
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La carta con la que una persona trabajadora en Grecia presenta su dimisión: fecha de contratación, puesto, último día de trabajo y la petición de liquidar salario, vacaciones y pagas extraordinarias y de expedir un certificado de trabajo. Desde la ley griega 5239/2025, la dimisión que cuenta es la declaración en ERGANI II en cuatro días hábiles, y la persona trabajadora puede presentarla personalmente en myErgani, sin firma conjunta del empleador. La carta es la prueba fechada de la decisión.
- Pensado para usarse en Grecia
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere dejar su trabajo en Grecia y comunicárselo por escrito a la empresa.
- Ha encontrado otro trabajo y quiere fijar con su empresa actual su último día de trabajo.
- Deja su trabajo y quiere que le paguen el último sueldo, las vacaciones no disfrutadas y las pagas extra.
- Quiere una carta de dimisión con fecha como prueba de su decisión, además de la declaración en ERGANI.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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- AFM del trabajador (número fiscal griego)
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- Último día
Preguntas frecuentes
- ¿Basta en Grecia una carta de dimisión, o hay que declarar la dimisión en ERGANI II?
- La dimisión que cuenta es la declaración en ERGANI II, presentada en cuatro días hábiles. Desde la ley griega 5239/2025, la persona trabajadora puede presentarla personalmente en myErgani, y el empleador ya no la firma conjuntamente. Si la presenta el empleador, la persona trabajadora debe confirmarla digitalmente, o el empleador debe notificar un requerimiento extrajudicial. La carta queda como prueba fechada.
- ¿Tiene que dar preaviso quien dimite en Grecia?
- Sí, después de doce meses de servicio. El preaviso es la mitad del que debería el empleador en un despido, así que aumenta con la antigüedad y nunca supera los tres meses (art. 348 del Código de Derecho Laboral griego, Decreto Presidencial 62/2025). La carta indica el último día de trabajo en lugar de calcular un plazo; revise también el contrato o el convenio colectivo antes de elegir la fecha.
- ¿Qué debe pagar el empleador en Grecia a quien dimite?
- El salario devengado hasta el último día, la compensación por las vacaciones anuales no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extraordinarias y del subsidio de vacaciones. No se debe indemnización por despido, porque es la persona trabajadora quien pone fin al contrato. La carta pide expresamente la liquidación final y un certificado de trabajo conforme al art. 678 del Código Civil griego.
- ¿Cómo puede enviarse electrónicamente una dimisión en Grecia para que no pueda discutirse?
- Firme el PDF gratis en docs.gov.gr con el servicio de certificación digital de documentos (Psifiaki Vevaiosi Engrafou), que tiene la fuerza de una firma legitimada por una oficina pública, y envíelo por correo electrónico al empleador. La certificación de gov.gr no es una firma electrónica cualificada. Si se entrega en papel, pida un acuse de recibo firmado en su propia copia.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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