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Aviso al empleador de una ausencia por enfermedad (Grecia)
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El aviso por escrito con el que una persona trabajadora en Grecia comunica al empleador que está de baja por enfermedad: desde cuándo, hasta cuándo se prevé que dure la ausencia, qué médico expide el certificado y en qué teléfono se la puede localizar. Hay que avisar al empleador de inmediato, por cualquier medio, y el aviso por escrito prueba cuándo se hizo. No se adjunta certificado en papel: el médico lo expide por vía electrónica a través del sistema estatal de receta electrónica que gestiona IDIKA, y solo cuentan los electrónicos. Los tres primeros días, el empleador debe la mitad del salario (arts. 657 y 658 del Código Civil griego).
- Pensado para usarse en Grecia
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Una enfermedad le impide ir a trabajar en Grecia y tiene que avisar a la empresa.
- Quiere una prueba escrita de cuándo avisó a la empresa de su baja por enfermedad.
- Su médico va a emitir la baja electrónica y la empresa quiere saber cuánto durará su ausencia.
- Quiere comunicar por escrito su baja por enfermedad a la empresa, con las fechas previstas y su teléfono.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Trabajador
- Puesto
- Teléfono
- Empleador
- Ausente desde
- Ausente hasta
- Médico
- Número del certificado electrónico de incapacidad laboral, si ya se ha emitido
Preguntas frecuentes
- ¿Con qué rapidez y de qué forma hay que avisar a un empleador griego de una ausencia por enfermedad?
- De inmediato y por cualquier medio: por teléfono, correo electrónico, mensaje de texto o carta. La ley griega no exige ninguna forma, pero un aviso por escrito prueba cuándo se dio, así que conviene enviarlo incluso después de una llamada. Si el reglamento interno o el contrato de trabajo fijan una forma de aviso, sígala también.
- ¿Necesita un empleador griego un justificante médico en papel?
- No. El médico que atiende a la persona trabajadora certifica la incapacidad laboral por vía electrónica, a través del sistema de receta electrónica que gestiona IDIKA, y solo se aceptan certificados electrónicos para la prestación por enfermedad que paga e-EFKA, el organismo griego de seguridad social. La persona trabajadora solicita la prestación en línea y el empleador confirma en línea que no trabajó. Por eso el aviso no adjunta ningún papel: indica el médico y, si ya se conoce, el número del certificado electrónico.
- ¿Quién paga los primeros días de enfermedad de una persona trabajadora en Grecia?
- Los tres primeros días, el empleador paga la mitad del salario, siempre que la persona haya trabajado ya al menos diez días (arts. 657 y 658 del Código Civil griego). Desde el cuarto día, la persona trabajadora recibe la prestación por enfermedad de e-EFKA, si cumple los requisitos, y durante un periodo limitado que depende de la antigüedad el empleador debe la diferencia hasta el salario normal. Los convenios colectivos pueden prever condiciones mejores.
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