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Carta a la empresa para comunicar una baja por enfermedad (Reino Unido)
Inglaterra, Irlanda del Norte, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
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Para quien trabaja por cuenta ajena en cualquier parte del Reino Unido, no puede trabajar por enfermedad y quiere avisar por escrito a la empresa. Carta en inglés conforme al derecho británico: indica el día en que empezó la ausencia y cuándo prevé volver, dice que los siete primeros días los certifica usted y que enviará un certificado médico (fit note) si la ausencia se alarga, y pide la prestación legal (statutory sick pay) o la del contrato, que desde el 6 de abril de 2026 se paga desde el primer día. No describe la enfermedad. Se envía por correo electrónico o se entrega en mano. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque contiene datos de salud.
- Pensado para usarse en Inglaterra, Irlanda del Norte, Escocia y Gales
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- La enfermedad le impide trabajar y quiere avisar por escrito a su empresa en el Reino Unido.
- Recursos humanos le ha dicho que no le pagarán los días de baja.
- Su jefe sigue pidiéndole que trabaje mientras está de baja.
- Quiere enviar una carta de baja por enfermedad antes de tener el certificado médico.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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Preguntas frecuentes
- ¿Hace falta un certificado médico para la primera semana de baja?
- No. Durante los siete primeros días de enfermedad, contando los días en que normalmente no trabaja, la ausencia la certifica usted. La empresa puede pedirle que rellene su propio formulario o el formulario gratuito SC2 de HMRC, pero no puede exigir pruebas médicas para la prestación legal en esa primera semana. A partir del octavo día puede pedir una fit note de un médico u otro profesional sanitario habilitado; los centros de medicina general la expiden gratis para ese fin.
- ¿Desde qué día se paga la prestación legal por enfermedad?
- Desde el 6 de abril de 2026 la prestación legal (statutory sick pay) se paga desde el primer día de enfermedad, sin días de carencia y sin umbral mínimo de ingresos. Es la menor de dos cantidades: una tarifa semanal fija o el 80% de su salario semanal medio, y su contrato puede darle más. Avise a la empresa dentro del plazo que fijen sus normas. Si se niega a pagar, pida sus motivos por escrito; Acas en Gran Bretaña, la Labour Relations Agency en Irlanda del Norte y Citizens Advice explican gratis cómo impugnar la negativa.
- ¿Tengo que decirle a la empresa qué enfermedad tengo?
- La carta dice solo que no se encuentra bien. La fit note indica la dolencia y la política de la empresa sobre bajas puede pedir el motivo, pero más allá de lo que exija usted decide cuánto contar. Los datos de salud son una categoría especial de datos según el UK GDPR, por eso la carta se vende en blanco, para rellenar a mano. Acas en Gran Bretaña y la Labour Relations Agency en Irlanda del Norte publican gratis orientaciones sobre las bajas por enfermedad para trabajadores y empresas.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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