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Comunicación de la baja por maternidad al empleador (Gran Bretaña)
Inglaterra, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
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12 preguntas · unos 5 min
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Para la empleada embarazada en Inglaterra, Gales o Escocia: la comunicación escrita del embarazo, la semana prevista del parto, la fecha en que quiere empezar el permiso de maternidad y la fecha de inicio de la prestación (Statutory Maternity Pay), dada antes del final de la 15.ª semana anterior a la semana prevista, con el certificado MAT B1 adjunto o enviado después. Pide al empleador que confirme por escrito, en 28 días, cuándo termina el permiso y qué cobrará. GOV.UK explica gratis las reglas. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Inglaterra, Escocia y Gales
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Espera un bebé y tiene que comunicar a su empresa en Inglaterra su baja por maternidad.
- No sabe cómo redactar la carta a su responsable sobre el embarazo.
- La matrona le ha dado el certificado de maternidad y quiere enviarlo con la comunicación.
- Quiere dejar por escrito cuándo empiezan su permiso y su prestación por maternidad en Gales o Escocia.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Semana prevista del parto: el domingo en que empieza (como en el MAT B1)
- Fecha de inicio del permiso de maternidad
- Fecha de inicio deseada de la prestación por maternidad (normalmente la misma)
- Algo más que quiera añadir (opcional)
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo debo comunicar a mi empleador el embarazo y las fechas de la baja por maternidad?
- Antes del final de la 15.ª semana anterior a la semana prevista del parto – hacia la semana 25 de embarazo – o en cuanto sea razonablemente posible si antes no se puede. Indique la semana prevista y la fecha en que quiere empezar el permiso; puede empezar desde la 11.ª semana anterior a la prevista. La matrona o el médico emite el certificado MAT B1 desde unas 20 semanas antes. Las páginas gratuitas de GOV.UK explican las fechas.
- ¿Cuánto permiso y cuánta prestación por maternidad hay en Gran Bretaña?
- Hasta 52 semanas de permiso de maternidad, desde el primer día de trabajo. La Statutory Maternity Pay dura hasta 39 semanas: el 90 % del salario semanal medio las seis primeras semanas y luego 194,32 libras por semana o el 90 % si es menos (importes desde abril de 2026). Exige 26 semanas de servicio en la 15.ª semana anterior a la prevista e ingresos al menos en el límite inferior; si no se cumplen, puede pedirse la Maternity Allowance al Department for Work and Pensions.
- ¿Qué debe hacer el empleador después de comunicarle la baja por maternidad?
- Escribirle en 28 días con la fecha en que termina el permiso de maternidad y confirmar la Statutory Maternity Pay. Durante el embarazo tiene derecho a ausencias retribuidas para las revisiones prenatales, y el embarazo o el permiso no pueden motivar un trato desfavorable. Puede cambiar la fecha de inicio con 28 días de antelación; para volver antes del final del permiso, avise de la fecha de vuelta con ocho semanas de antelación.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
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