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Comunicación del permiso de paternidad al empleador (Gran Bretaña)
Inglaterra, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
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13 preguntas · unos 5 min
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Para el empleado en Inglaterra, Gales o Escocia que es el padre del niño o el cónyuge, pareja civil o pareja de la madre: una comunicación del permiso de paternidad – una semana, dos semanas seguidas o dos semanas separadas, dentro del año siguiente al nacimiento – con la semana prevista del parto, las fechas y la declaración de corresponsabilidad en la crianza. Desde el 6 de abril de 2026 el permiso es un derecho desde el primer día; la prestación sigue exigiendo 26 semanas de servicio. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Inglaterra, Escocia y Gales
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su pareja espera un bebé y quiere comunicar a su empresa en Inglaterra el permiso de paternidad.
- Acaba de empezar en un trabajo nuevo y quiere el permiso de paternidad cuando nazca el bebé.
- Quiere tomar por separado sus dos semanas de permiso de paternidad durante el primer año del bebé.
- Quiere comunicar por escrito su permiso de paternidad a su empresa en Gales o Escocia.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Semana prevista del parto: el domingo en que empieza (como en el MAT B1)
- Cómo tomará el permiso de paternidad
- Fecha de inicio del permiso (o de su primera semana)
- Fecha de inicio de la segunda semana (solo para dos semanas separadas)
- Su relación con el niño
Preguntas frecuentes
- ¿Quién puede tomar el permiso de paternidad en Gran Bretaña, y es ya un derecho desde el primer día?
- El empleado que es el padre del niño o el cónyuge, pareja civil o pareja de la madre, y que va a compartir la responsabilidad de criarlo. Desde el 6 de abril de 2026 el permiso ya no exige 26 semanas de servicio: es un derecho desde el primer día (Employment Rights Act 2025). La Statutory Paternity Pay – 194,32 libras por semana o el 90 % del salario medio si es menos – sigue exigiendo 26 semanas de servicio en la 15.ª semana anterior a la prevista e ingresos en el límite inferior.
- ¿Puede dividirse el permiso de paternidad en dos semanas separadas, y cuándo hay que tomarlo?
- Sí. Para nacimientos previstos desde abril de 2024 puede tomar una semana, dos semanas seguidas o dos semanas separadas, en cualquier momento de las 52 semanas siguientes al nacimiento. Comunique su derecho antes del final de la 15.ª semana anterior a la semana prevista del parto, o en cuanto sea razonablemente posible, y las fechas de cada semana con al menos 28 días de antelación; las fechas se cambian con 28 días de aviso.
- ¿Necesito el formulario SC3 de HMRC para la Statutory Paternity Pay?
- El empleador necesita una declaración para el pago: el formulario gratuito SC3 de HMRC, o la versión propia del empleador, pide la semana prevista, la relación y las fechas. Esta comunicación da los mismos datos para el permiso y pregunta al empleador si necesita otro formulario para el pago. Si no tiene derecho a la Statutory Paternity Pay, el permiso sigue siendo suyo – no retribuido, salvo que el contrato lo pague.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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