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Notification de congé de paternité à l’employeur (Grande-Bretagne)
Angleterre, Écosse et Pays de Galles · en anglais · pour les salariés
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13 questions · environ 5 min
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Pour le salarié en Angleterre, au pays de Galles ou en Écosse qui est le père de l’enfant, ou le conjoint, partenaire civil ou compagnon de la mère : une notification de congé de paternité – une semaine, deux semaines d’affilée ou deux semaines séparées, dans l’année qui suit la naissance – avec la semaine prévue de l’accouchement, les dates et la déclaration de responsabilité partagée dans l’éducation de l’enfant. Depuis le 6 avril 2026, le congé est un droit dès le premier jour ; l’allocation exige toujours 26 semaines d’ancienneté. À remettre en main propre et à envoyer par e-mail.
- Pays d’utilisation : Angleterre, Écosse et Pays de Galles
- Dernière mise à jour : 29 octobre 2026
Lorsqu’un document pour le Royaume-Uni reproduit le texte d’un acte législatif ou d’une publication gouvernementale – du Royaume-Uni, de l’Écosse ou de l’Irlande du Nord –, il contient des informations du secteur public publiées sous Open Government Licence v3.0.
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Quand utiliser ce document
- Votre compagne attend un bébé et vous voulez informer votre employeur en Angleterre de votre congé de paternité.
- Vous venez de commencer un nouvel emploi et voulez un congé de paternité à la naissance.
- Vous voulez prendre séparément vos deux semaines de congé de paternité pendant la première année du bébé.
- Vous voulez notifier par écrit votre congé de paternité à votre employeur au pays de Galles ou en Écosse.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
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- Adresse du salarié
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- Code postal du salarié
- Date
- Personne à qui vous écrivez chez l’employeur, telle que vous la saluez
- Employeur
- Adresse postale de l’employeur (numéro et rue, code postal et ville sur des lignes distinctes)
- Semaine prévue de l’accouchement : le dimanche où elle commence (comme sur le MAT B1)
- Comment vous prendrez le congé de paternité
- Date de début du congé (ou de sa première semaine)
- Date de début de la seconde semaine (seulement pour deux semaines séparées)
- Votre lien avec l’enfant
Questions fréquentes
- Qui peut prendre un congé de paternité en Grande-Bretagne, et est-ce désormais un droit dès le premier jour ?
- Le salarié qui est le père de l’enfant, ou le conjoint, partenaire civil ou compagnon de la mère, et qui partagera la responsabilité de l’éducation de l’enfant. Depuis le 6 avril 2026, le congé n’exige plus 26 semaines d’ancienneté : c’est un droit dès le premier jour (Employment Rights Act 2025). La Statutory Paternity Pay – 194,32 £ par semaine ou 90 % du salaire moyen si c’est moins – exige toujours 26 semaines d’ancienneté à la 15e semaine avant la semaine prévue et des revenus au seuil inférieur.
- Le congé de paternité peut-il être pris en deux semaines séparées, et quand doit-il être pris ?
- Oui. Pour les naissances prévues depuis avril 2024, vous pouvez prendre une semaine, deux semaines d’affilée ou deux semaines séparées, à tout moment dans les 52 semaines qui suivent la naissance. Signalez votre droit avant la fin de la 15e semaine précédant la semaine prévue de l’accouchement, ou dès que c’est raisonnablement possible, et annoncez les dates de chaque semaine au moins 28 jours à l’avance ; les dates se modifient avec 28 jours de préavis.
- Ai-je besoin du formulaire SC3 du HMRC pour la Statutory Paternity Pay ?
- L’employeur a besoin d’une déclaration pour le paiement : le formulaire gratuit SC3 du HMRC, ou la version de l’employeur, demande la semaine prévue, le lien avec l’enfant et les dates. Cette notification donne les mêmes informations pour le congé et demande à l’employeur s’il lui faut un autre formulaire pour le paiement. Si vous n’avez pas droit à la Statutory Paternity Pay, le congé vous reste acquis – non rémunéré, sauf clause du contrat.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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