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Papamonat : préavis et déclaration du mois des pères (Autriche)
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La lettre à un employeur autrichien pour le Papamonat, le mois de congé du père à la naissance selon le § 1a de la loi sur le congé des pères (VKG), en trois versions : le préavis au moins trois mois avant le terme, la déclaration du début après la naissance (dans la semaine qui suit) et la déclaration après une naissance prématurée qui n’a pas laissé le temps du préavis. Avec terme, début et fin du congé et accusé de réception. Le Papamonat n’est pas rémunéré ; le bonus de temps familial (Familienzeitbonus) se demande à part à la caisse d’assurance maladie, en général l’ÖGK. En allemand.
- Pays d’utilisation : Autriche
- Dernière mise à jour : 7 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous allez devenir père en Autriche et voulez un mois de congé après la naissance.
- Votre compagne attend un enfant et vous voulez annoncer à l’avance le Papamonat à votre employeur.
- Votre bébé est né prématurément et il n’y a pas eu le temps de prévenir à l’avance.
- Votre enfant vient de naître et vous voulez indiquer à votre employeur quand commence votre Papamonat.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Salarié
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- Adresse postale de l’employeur (service le cas échéant, rue, code postal et ville)
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- Préavis, ou déclaration après la naissance
- Date de naissance de l’enfant ou date prévue de l’accouchement
- Période du
- Période au
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Questions fréquentes
- Un employeur doit-il accorder le Papamonat en Autriche ?
- Oui. Depuis le 1er septembre 2019, il existe un droit légal à un mois de congé à la naissance d’un enfant, si vous vivez dans le même foyer que l’enfant (§ 1a VKG). Il commence au plus tôt le lendemain de la naissance et prend fin au plus tard à la fin de l’interdiction de travail de la mère après la naissance. Il suppose un préavis d’au moins trois mois avant le terme ; après la naissance, vous informez aussitôt l’employeur et indiquez la date de début dans la semaine. Si une naissance prématurée a rendu le préavis impossible, cette déclaration seule suffit.
- Une somme est-elle versée pendant le Papamonat en Autriche ?
- Pas par l’employeur : le congé n’est pas rémunéré. Il existe en revanche le bonus de temps familial (Familienzeitbonus), 54,87 € par jour pour les naissances depuis le 1er janvier 2025, si vous avez travaillé au moins 182 jours avant la naissance et prenez 28 à 31 jours de temps familial dans les 91 jours qui la suivent. Il ne se demande pas avec cette lettre, mais auprès de la caisse d’assurance maladie (en général l’ÖGK), au plus tard 121 jours après la naissance.
- Le Papamonat protège-t-il contre le licenciement en Autriche ?
- Oui. La protection contre le licenciement avec préavis et le renvoi immédiat commence avec le préavis, mais pas plus de quatre mois avant le terme, et prend fin quatre semaines après la fin du congé (§ 1a VKG). C’est pourquoi le préavis devrait être écrit, avec un accusé de réception daté. Remettez la lettre contre récépissé ou envoyez-la en recommandé.
Comment signer ce document
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