Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Δεν είναι κυβερνητικός ιστότοπος και δεν συνδέεται με το GOV.UK, το mygov.scot, το nidirect, υπηρεσία δικαστηρίων και διοικητικών δικαστηρίων ή άλλον δημόσιο φορέα. Δεν είναι δικηγορικό γραφείο και δεν εποπτεύεται από τη Solicitors Regulation Authority, τη Law Society of Scotland, τη Law Society of Northern Ireland ή άλλη ρυθμιστική αρχή νομικών υπηρεσιών, γι’ αυτό κανένας διαμεσολαβητής ή φορέας καταγγελιών για νομικές υπηρεσίες δεν εξετάζει καταγγελίες εναντίον του· τα έγγραφά του δεν αποτελούν νομική συμβουλή.
Επιστολή προς τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας (Ηνωμένο Βασίλειο)
Αγγλία, Βόρεια Ιρλανδία, Σκωτία και Ουαλία · στα αγγλικά · για εργαζόμενους
2,00 €Αυτό το έγγραφο πωλείται κενό, για εκτύπωση και συμπλήρωση με το χέρι.
Αυτό το έγγραφο είναι στα αγγλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα αγγλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Αγγλία, Βόρεια Ιρλανδία, Σκωτία και Ουαλία
Συμπληρώστε το έντυπο
Αυτό το έγγραφο πωλείται κενό, για εκτύπωση και συμπλήρωση με το χέρι.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζόμενο οπουδήποτε στο Ηνωμένο Βασίλειο που λείπει από την εργασία λόγω ασθένειας και θέλει να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδότη. Αγγλική επιστολή κατά το βρετανικό δίκαιο: αναφέρει την ημέρα έναρξης της απουσίας και πότε υπολογίζετε να επιστρέψετε, δηλώνει ότι τις πρώτες επτά ημέρες τις βεβαιώνετε μόνοι με δική σας δήλωση και ότι θα στείλετε ιατρική βεβαίωση (fit note) αν η απουσία παραταθεί, και ζητά το νόμιμο (statutory sick pay) ή το συμβατικό επίδομα ασθενείας, που από τις 6 Απριλίου 2026 οφείλεται από την πρώτη ημέρα. Δεν περιγράφει την ασθένεια. Στέλνεται με email ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Πωλείται κενό, για συμπλήρωση με το χέρι, επειδή περιέχει δεδομένα υγείας.
- Για χρήση σε: Αγγλία, Βόρεια Ιρλανδία, Σκωτία και Ουαλία
- Τελευταία ενημέρωση: 29 Οκτωβρίου 2026
Όταν ένα έγγραφο για το Ηνωμένο Βασίλειο αναπαράγει το κείμενο νομοθεσίας ή κυβερνητικής δημοσίευσης —του Ηνωμένου Βασιλείου, της Σκωτίας ή της Βόρειας Ιρλανδίας— περιέχει πληροφορίες του δημόσιου τομέα με την άδεια Open Government Licence v3.0.
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Δεν μπορείτε να εργαστείτε λόγω ασθένειας και θέλετε να ενημερώσετε γραπτώς τον εργοδότη στο Ηνωμένο Βασίλειο.
- Το τμήμα προσωπικού σάς είπε ότι δεν θα πληρωθείτε για τις ημέρες ασθένειας.
- Ο προϊστάμενός σας συνεχίζει να σας ζητά να δουλέψετε ενώ λείπετε λόγω ασθένειας.
- Θέλετε να στείλετε επιστολή απουσίας λόγω ασθένειας πριν πάρετε ιατρική βεβαίωση.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Αποστολέας
- Διεύθυνση αποστολέα
- Πόλη ή κωμόπολη
- Ταχυδρομικός κώδικας αποστολέα
- Ημερομηνία
- Εργοδότης
- Διεύθυνση παραλήπτη
- Ταχυδρομικός κώδικας παραλήπτη
- Απουσία από
- Απουσία έως
- Τηλέφωνο
Συχνές ερωτήσεις
- Χρειάζεται ιατρική βεβαίωση για την πρώτη εβδομάδα ασθένειας;
- Όχι. Για τις πρώτες επτά ημέρες ασθένειας, μετρώντας και τις ημέρες που κανονικά δεν εργάζεστε, βεβαιώνετε μόνοι σας την απουσία. Ο εργοδότης μπορεί να σας ζητήσει να συμπληρώσετε δικό του έντυπο ή το δωρεάν έντυπο SC2 της HMRC, αλλά δεν μπορεί να απαιτήσει ιατρική απόδειξη για το νόμιμο επίδομα την πρώτη εβδομάδα. Από την όγδοη ημέρα μπορεί να ζητήσει fit note από γιατρό ή άλλον επαγγελματία υγείας που έχει δικαίωμα να την εκδίδει· τα ιατρεία γενικής ιατρικής την εκδίδουν δωρεάν για τον σκοπό αυτό.
- Από ποια ημέρα καταβάλλεται το νόμιμο επίδομα ασθενείας;
- Από τις 6 Απριλίου 2026 το νόμιμο επίδομα (statutory sick pay) καταβάλλεται από την πρώτη ημέρα ασθένειας, χωρίς ημέρες αναμονής και χωρίς κατώτατο όριο αποδοχών. Ισούται με το μικρότερο ποσό μεταξύ ενός σταθερού εβδομαδιαίου ποσού και του 80% των μέσων εβδομαδιαίων αποδοχών σας, ενώ η σύμβασή σας μπορεί να δίνει περισσότερα. Ενημερώστε τον εργοδότη μέσα στην προθεσμία των κανόνων του. Αν αρνηθεί να πληρώσει, ζητήστε γραπτώς τους λόγους· η Acas στη Μεγάλη Βρετανία, η Labour Relations Agency στη Βόρεια Ιρλανδία και το Citizens Advice εξηγούν δωρεάν πώς αμφισβητείται η άρνηση.
- Πρέπει να πω στον εργοδότη ποια ασθένεια έχω;
- Η επιστολή λέει μόνο ότι δεν είστε καλά. Η fit note αναφέρει την πάθηση και η πολιτική του εργοδότη για τις απουσίες λόγω ασθένειας μπορεί να ζητά τον λόγο, αλλά πέρα από όσα απαιτεί η πολιτική αποφασίζετε εσείς πόσα θα πείτε. Τα δεδομένα υγείας είναι ειδική κατηγορία δεδομένων κατά τον UK GDPR, γι’ αυτό η επιστολή πωλείται κενή, για συμπλήρωση με το χέρι. Η Acas στη Μεγάλη Βρετανία και η Labour Relations Agency στη Βόρεια Ιρλανδία δημοσιεύουν δωρεάν οδηγίες για την απουσία λόγω ασθένειας για εργαζόμενους και εργοδότες.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ειδοποίηση λήψης άδειας φροντιστή (Μεγάλη Βρετανία)
Για εργαζόμενο στην Αγγλία, την Ουαλία ή τη Σκωτία που φροντίζει μέλος της οικογένειας ή πρόσωπο που βασίζεται σε αυτόν, με μακροχρόνια ανάγκη φροντίδας: ειδοποίηση λήψης άδειας φροντιστή κατά τον Carer's Leave Act 2023 – έως μία εβδομάδα σε κάθε 12 μήνες, από την πρώτη ημέρα εργασίας, σε μισές ημέρες, ημέρες ή ολόκληρη εβδομάδα. Αναφέρει τις ημερομηνίες και για ποιον είναι η φροντίδα, μόνο με τη συγγένεια. Ο εργοδότης μπορεί να αναβάλει την άδεια, όχι να την αρνηθεί, ούτε να ζητήσει αποδείξεις. Ο νόμος δεν απαιτεί γραπτή μορφή, αλλά η γραπτή ειδοποίηση είναι η απόδειξή σας. Δίνεται ιδιοχείρως και με e-mail.
- Ειδοποίηση άδειας μητρότητας προς τον εργοδότη (Μεγάλη Βρετανία)
Για έγκυο εργαζόμενη στην Αγγλία, την Ουαλία ή τη Σκωτία: η γραπτή ειδοποίηση για την εγκυμοσύνη, την αναμενόμενη εβδομάδα τοκετού, την ημερομηνία έναρξης της άδειας μητρότητας και την ημερομηνία του επιδόματος (Statutory Maternity Pay), που δίνεται ως το τέλος της 15ης εβδομάδας πριν από την αναμενόμενη εβδομάδα, με το πιστοποιητικό MAT B1 συνημμένο ή αργότερα. Ζητά από τον εργοδότη να επιβεβαιώσει γραπτώς μέσα σε 28 ημέρες πότε λήγει η άδεια και τι θα λάβετε. Το GOV.UK εξηγεί δωρεάν τους κανόνες. Δίνεται ιδιοχείρως και με e-mail.
- Ειδοποίηση άδειας πατρότητας προς τον εργοδότη (Μεγάλη Βρετανία)
Για εργαζόμενο στην Αγγλία, την Ουαλία ή τη Σκωτία που είναι ο πατέρας του παιδιού ή ο σύζυγος, σύμβιος ή σύντροφος της μητέρας: ειδοποίηση άδειας πατρότητας – μία εβδομάδα, δύο συνεχόμενες ή δύο χωριστές εβδομάδες, μέσα σε έναν χρόνο από τη γέννηση – με την αναμενόμενη εβδομάδα τοκετού, τις ημερομηνίες και τη δήλωση ότι θα έχετε ευθύνη για την ανατροφή του παιδιού. Από τις 6 Απριλίου 2026 η άδεια ισχύει από την πρώτη ημέρα εργασίας· το επίδομα απαιτεί ακόμη 26 εβδομάδες υπηρεσίας. Δίνεται ιδιοχείρως και με e-mail.
- Επιστολή παραίτησης με προειδοποίηση προς τον εργοδότη (Μεγάλη Βρετανία)
Για εργαζόμενο στην Αγγλία, την Ουαλία ή τη Σκωτία που φεύγει από τη δουλειά του: επιστολή παραίτησης που αναφέρει την προειδοποίηση της σύμβασης (τουλάχιστον μία εβδομάδα μετά από έναν μήνα εργασίας, άρθρο 86 του Employment Rights Act 1996) και την τελευταία ημέρα εργασίας και ζητά γραπτή επιβεβαίωση, την τελική εκκαθάριση με την αδιάθετη άδεια και το έντυπο P45. Δίνεται στον προϊστάμενο και στέλνεται με e-mail την ίδια ημέρα, με αντίγραφο.
- Ειδοποίηση γονικής άδειας άνευ αποδοχών (Μεγάλη Βρετανία)
Για εργαζόμενο στην Αγγλία, την Ουαλία ή τη Σκωτία με γονική ευθύνη για παιδί κάτω των 18: ειδοποίηση γονικής άδειας άνευ αποδοχών με το παιδί, τις ημερομηνίες και τον αριθμό εβδομάδων. Οι γενικοί κανόνες δίνουν 18 εβδομάδες για κάθε παιδί, έως τέσσερις εβδομάδες τον χρόνο, σε ολόκληρες εβδομάδες, με προειδοποίηση τουλάχιστον 21 ημερών· από τις 6 Απριλίου 2026 το δικαίωμα ισχύει από την πρώτη ημέρα. Ο εργοδότης μπορεί να αναβάλει την άδεια έως έξι μήνες, όχι να την αρνηθεί. Δίνεται ιδιοχείρως και με e-mail.
- Αίτηση κανονικής άδειας προς τον εργοδότη (Μεγάλη Βρετανία)
Για εργαζόμενο στην Αγγλία, την Ουαλία ή τη Σκωτία που θέλει να προγραμματίσει άδεια μετ’ αποδοχών: χρονολογημένη γραπτή αίτηση με την πρώτη και την τελευταία ημέρα και τον αριθμό εργάσιμων ημερών, που ζητά γραπτή έγκριση. Αν η σύμβαση ή οι κανόνες αδειών δεν ορίζουν άλλως, οι Working Time Regulations 1998 ζητούν προειδοποίηση διπλάσια της άδειας, και ο εργοδότης μπορεί να αρνηθεί μόνο με αντίθετη ειδοποίηση ίση με την άδεια. Η Acas εξηγεί δωρεάν τους κανόνες. Στέλνεται με e-mail ή δίνεται ιδιοχείρως.