Ειδοποίηση του εργοδότη για αναρρωτική άδεια (Ρουμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ρουμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ρουμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Η ειδοποίηση με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη ότι βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια: από πότε, έως πότε εκτιμάται, η βεβαίωση αναρρωτικής άδειας (certificat de concediu medical), ο γιατρός που την εξέδωσε και η μονάδα όπου εργάζεται, και τα στοιχεία επικοινωνίας του εργαζομένου. Οι κανόνες εφαρμογής του ρουμανικού κατεπείγοντος κυβερνητικού διατάγματος αριθ. 158/2005 ζητούν να ειδοποιηθεί ο εργοδότης μέσα σε 24 ώρες από τη χορήγηση της άδειας. Αναγγέλλει την παράδοση της βεβαίωσης έως τις 5 του επόμενου μήνα, για τον υπολογισμό του επιδόματος. Στη διάρκεια της άδειας ο εργαζόμενος δεν απολύεται, εκτός από δικαστική αναδιοργάνωση, πτώχευση ή λύση του εργοδότη.
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Μέχρι πότε παραδίδεται στον εργοδότη η ρουμανική βεβαίωση αναρρωτικής άδειας;
- Έως τις 5 του μήνα που ακολουθεί εκείνον για τον οποίο χορηγήθηκε η άδεια, ώστε το επίδομα να υπολογιστεί και να καταβληθεί (άρθρο 36 παρ. 2 του ρουμανικού κατεπείγοντος κυβερνητικού διατάγματος αριθ. 158/2005). Χωριστά, οι κανόνες εφαρμογής του διατάγματος υποχρεώνουν τον εργαζόμενο να ειδοποιήσει τον εργοδότη μέσα σε 24 ώρες από τη χορήγηση της άδειας — ή την πρώτη εργάσιμη ημέρα, αν η ανικανότητα άρχισε σε μη εργάσιμη ημέρα —, με το όνομα του θεράποντος γιατρού και τη μονάδα όπου εργάζεται.
- Ποιος πληρώνει το επίδομα αναρρωτικής άδειας στη Ρουμανία;
- Για άδειες από 1 Φεβρουαρίου 2026 έως 31 Δεκεμβρίου 2027, η πρώτη ημέρα ανικανότητας δεν πληρώνεται — μία φορά για το ίδιο επεισόδιο ασθένειας —, με τις εξαιρέσεις του νόμου (μεταξύ αυτών, η νοσηλεία)· ο εργοδότης πληρώνει από δικούς του πόρους τις ημέρες 2 έως 6, και από την 7η ημέρα το επίδομα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ρουμανικού Εθνικού Ενιαίου Ταμείου Κοινωνικής Ασφάλισης Υγείας (FNUASS) (κατεπείγον κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 91/2025, που εγκρίθηκε με τροποποιήσεις με τον νόμο αριθ. 64/2026). Εκτός αυτής της περιόδου, το διάταγμα αριθ. 158/2005 επιβαρύνει τον εργοδότη με τις 5 πρώτες ημέρες. Το επίδομα καταβάλλεται μαζί με τον μισθό.
- Μπορεί να απολυθεί στη Ρουμανία εργαζόμενος που βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια;
- Όχι. Ο ρουμανικός Κώδικας Εργασίας απαγορεύει την απόλυση κατά τη διάρκεια της προσωρινής ανικανότητας για εργασία που βεβαιώνεται με ιατρική βεβαίωση (άρθρο 60), εκτός από την απόλυση λόγω δικαστικής αναδιοργάνωσης, πτώχευσης ή λύσης του εργοδότη.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.