Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniu lekarskim (Rumunia)

Opublikowane przezDocMuse

Zawiadomienie, w którym pracownik w Rumunii informuje pracodawcę, że przebywa na zwolnieniu lekarskim: od kiedy, do kiedy przewidywane, zaświadczenie lekarskie, lekarz, który je wystawił, i placówka, w której pracuje, oraz jak skontaktować się z pracownikiem. Przepisy wykonawcze do nadzwyczajnego rozporządzenia nr 158/2005 wymagają zawiadomienia pracodawcy w ciągu 24 godzin od wystawienia zwolnienia. Zapowiada też złożenie zaświadczenia do 5. dnia następnego miesiąca, by można było obliczyć zasiłek. Pracownika na zwolnieniu nie można zwolnić z pracy, z wyjątkiem reorganizacji sądowej, upadłości lub likwidacji pracodawcy.

Podgląd

Ten dokument jest przygotowywany dla Ciebie. Twoje odpowiedzi są do niego wpisywane, a gotowy PDF zostaje u Ciebie.

Najczęstsze pytania

Do kiedy zaświadczenie lekarskie musi trafić do pracodawcy w Rumunii?

Do 5. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który udzielono zwolnienia, aby można było obliczyć i wypłacić zasiłek (art. 36 ust. 2 nadzwyczajnego rozporządzenia nr 158/2005). Niezależnie od tego przepisy wykonawcze do rozporządzenia zobowiązują pracownika do zawiadomienia pracodawcy w ciągu 24 godzin od wystawienia zwolnienia — albo pierwszego dnia roboczego, jeśli niezdolność powstała w dniu wolnym — z podaniem nazwiska lekarza prowadzącego i placówki, w której pracuje.

Kto płaci zasiłek chorobowy?

Przy zwolnieniach od 1 lutego 2026 do 31 grudnia 2027 pierwszy dzień niezdolności do pracy jest niepłatny — raz na ten sam epizod choroby —, z wyjątkami przewidzianymi w przepisach (m.in. przy hospitalizacji); za dni od 2. do 6. płaci pracodawca z własnych środków, a od 7. dnia zasiłek pokrywa budżet krajowego funduszu ubezpieczenia zdrowotnego (nadzwyczajne rozporządzenie nr 91/2025, zatwierdzone ze zmianami ustawą nr 64/2026). Poza tym okresem nadzwyczajne rozporządzenie nr 158/2005 obciąża pracodawcę pierwszymi 5 dniami. Zasiłek wypłaca się razem z wynagrodzeniem.

Czy pracownika na zwolnieniu lekarskim można zwolnić z pracy?

Nie. Rumuński kodeks pracy zakazuje zwolnienia w czasie czasowej niezdolności do pracy potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim (art. 60), z wyjątkiem reorganizacji sądowej, upadłości lub likwidacji pracodawcy.