DocMuse

Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniu lekarskim (Włochy)

Zawiadomienie i wezwanie
Italiano
Włochy
Praca i zatrudnienie
Wydruk i podpis
1 str. · Sprzedano: 0

Opublikowane przezDocMuse

Ten dokument jest w języku włoskim

Pobierany PDF jest w języku włoskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.

Włoskie pismo, w języku włoskim, w którym pracownik zawiadamia pracodawcę o nieobecności z powodu choroby: datę początku, koniec okresu wskazanego przez lekarza, numer protokołu (PUC) elektronicznego zaświadczenia przesłanego przez lekarza do INPS oraz adres, pod którym można Cię zastać na kontrolę lekarską. Przydaje się, gdy układ zbiorowy lub firma wymagają pisemnego zawiadomienia i nie mają własnego portalu. Wyślij je przez PEC na certyfikowany adres firmy, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru lub doręcz osobiście. Zawiera dane o zdrowiu, więc jest sprzedawane in blanco i wypełniane ręcznie.

  • Do użytku w kraju: Włochy
  • Ostatnia aktualizacja: 14 października 2026

Wypełnij formularz

Ten dokument jest sprzedawany pusty — do wydrukowania i wypełnienia odręcznie.

Kiedy przyda Ci się ten dokument

  • Chorujesz i musisz pisemnie zawiadomić pracodawcę z Włoch o nieobecności.
  • Lekarz przesłał zwolnienie do INPS, a firma prosi Cię o numer protokołu.
  • Spędzasz zwolnienie pod innym adresem i pracodawca musi wiedzieć, gdzie Cię zastać na kontrolę.
  • Chcesz pismo do pracodawcy, który zatrudnia Cię we Włoszech, z informacją o zwolnieniu lekarskim.

Co wypełniasz

Dane, o które prosi dokument.

  • Nadawca
  • Adres nadawcy
  • Codice fiscale nadawcy (włoski kod podatkowy)
  • Sposób wysłania (drukowany nad adresatem)
  • Pracodawca
  • Adres pocztowy pracodawcy (ewentualnie dział, ulica, kod pocztowy i miejscowość)
  • Miejscowość
  • Data
  • Pierwszy dzień nieobecności z powodu choroby
  • Ostatni dzień okresu wskazanego przez lekarza
  • Numer protokołu zaświadczenia lekarskiego (PUC)
  • Adres pobytu w czasie zwolnienia (także gdy to adres zamieszkania)

Najczęstsze pytania

Czy we Włoszech zwolnienie lekarskie trzeba wysłać pracodawcy?
Nie. Lekarz przesyła zaświadczenie elektronicznie do INPS, a pracodawca odczytuje poświadczenie bez diagnozy. Pracownik musi jednak zawiadomić pracodawcę o nieobecności w terminie i w sposób określony w układzie zbiorowym, podać adres, pod którym można go zastać, oraz numer protokołu (PUC), jeśli pracodawca o niego poprosi. Jeśli firma ma portal lub adres do takich zawiadomień, skorzystaj z niego.
W jakich godzinach pracownik na zwolnieniu we Włoszech musi być dostępny dla kontroli?
Od 10 do 12 i od 17 do 19 każdego dnia, także w soboty, niedziele i święta. Od komunikatu INPS nr 4640 z 22 grudnia 2023 r., wydanego po wyroku regionalnego sądu administracyjnego Lacjum nr 16305/2023, godziny są takie same dla pracowników sektora publicznego i prywatnego. Poza nimi możesz wychodzić. Lekarz wskazuje w zaświadczeniu przypadki, które zwalniają z obowiązku dostępności. Jeśli spędzasz zwolnienie pod innym adresem niż ten z zaświadczenia, zgłoś to wcześniej do INPS (usługa online dla kontroli lekarskich, przez SPID, CIE lub CNS, albo infolinia) i pracodawcy.
Jak wysłać zawiadomienie o zwolnieniu i dlaczego wypełnia się je ręcznie?
Przez PEC na certyfikowany adres firmy, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru lub osobiście za podpisaną kopią; układ zbiorowy może dopuszczać także e-mail lub portal kadrowy. Pismo podaje daty choroby, czyli dane o zdrowiu: dlatego DocMuse sprzedaje je in blanco, do pobrania i wypełnienia długopisem, i nie zbiera tych danych online.

Jak możesz podpisać ten dokument

  • Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
  • Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało

DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.

Podobne dokumenty

  • Propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron (Włochy)

    Dla pracownika sektora prywatnego we Włoszech, który proponuje pracodawcy rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem, z datą i warunkami, o które prosi. Pismo jest tylko propozycją: porozumienie staje się skuteczne, jeśli zostanie potem bezpłatnie sformalizowane w procedurze online ministerstwa pracy albo podpisane w chronionym miejscu, takim jak inspekcja pracy lub siedziba związku. Po rozwiązaniu za porozumieniem zasiłek NASpI przysługuje tylko w szczególnych przypadkach. Wysyła się listem poleconym, przez PEC lub osobiście. Po włosku.

  • Indywidualne porozumienie o pracy w trybie elastycznym (smart working) (Włochy)

    Dla pracodawcy i pracownika we Włoszech, którzy uzgadniają smart working w trwającym stosunku pracy. Pisemne porozumienie wymagane przez art. 18–23 włoskiej ustawy 81/2017 określa dni i miejsca pracy w trybie elastycznym, zapewniony sprzęt, godziny odłączenia, kontrolę, przewinienia dyscyplinarne, informację o ryzyku, czas trwania i odstąpienie z trzydziestodniowym wyprzedzeniem (dziewięćdziesięciodniowym wobec pracownika z niepełnosprawnością). Pracodawca prywatny zgłasza je potem online do ministerstwa pracy, bezpłatnie, w ciągu pięciu dni od rozpoczęcia. Po włosku.

  • Umowa o zachowaniu poufności z pracownikiem (Włochy)

    Dla pracodawcy i pracownika we Włoszech, którzy chcą chronić poufne informacje także po zakończeniu pracy, gdy wygasa obowiązek lojalności z art. 2105 włoskiego kodeksu cywilnego. Umowa określa informacje poufne, czas trwania obowiązku po ustaniu zatrudnienia, wyłączenia (informacje publiczne, obowiązki ustawowe, zgłoszenia naruszeń) i zwrot dokumentów. Nie jest zakazem konkurencji: nie ogranicza przyszłej pracy i nie przewiduje kary umownej. Po włosku.

  • Umowa o pracę na czas określony (Włochy)

    Dla pracodawcy we Włoszech, który zatrudnia na czas określony, w pełnym lub niepełnym wymiarze. Wzór obejmuje trzy przypadki: umowę do dwunastu miesięcy bez podstawy, zastępstwo innych pracowników oraz potrzeby techniczne, organizacyjne lub produkcyjne wskazane przez strony, dopuszczalne dla umów zawartych do 31 grudnia 2026 r.; podstaw z układów zbiorowych nie obejmuje. Określa okres, obowiązki, okres próbny według wzoru ustawowego, wynagrodzenie i prawo pierwszeństwa. Termin jest ważny tylko na piśmie; kopię wydaje się w ciągu pięciu dni roboczych. Po włosku.

  • Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniach z ustawy 104 (Włochy)

    Dla pracownika sektora prywatnego we Włoszech, któremu INPS przyznał płatne zwolnienia z art. 33 włoskiej ustawy 104/1992, na opiekę nad bliskim z ciężką niepełnosprawnością lub dla siebie. Wniosek składa się najpierw do INPS, online i bezpłatnie, albo przez patronato; to pismo przekazuje potem pracodawcy dane decyzji, z kopią w załączniku, oraz miesięczny plan dni lub godzin, którego pracodawca może żądać. Pismo nie opisuje niepełnosprawności. Wysyła się je listem poleconym, przez PEC lub wręcza osobiście. Po włosku.

  • Wypowiedzenie w ciąży lub przy dziecku poniżej trzech lat (Włochy)

    Dla pracownicy w ciąży oraz dla matki lub ojca w pierwszych trzech latach życia dziecka, także przysposobionego lub w pieczy zastępczej, którzy odchodzą z pracy we Włoszech. Takie wypowiedzenie nie idzie przez procedurę online: składa się je na piśmie pracodawcy i jest skuteczne dopiero po bezpłatnym zatwierdzeniu przez terytorialną inspekcję pracy (Ispettorato territoriale del lavoro). Pismo wskazuje okres wypowiedzenia albo, w pierwszym roku życia dziecka, że nie obowiązuje, oraz ostatni dzień pracy. Wysyła się je osobiście, listem poleconym lub przez PEC. Po włosku.