DocMuse

Уведомление на работодателя за болничен (Италия)

Уведомление и покана
Italiano
Италия
Труд и заетост
Печат и подпис
1 стр. · 0 продадени

Публикуван отDocMuse

Документът е на италиански

PDF файлът, който изтегляте, е на италиански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Италианско писмо на италиански език, с което служителят уведомява работодателя за отсъствие поради болест: началната дата, края на определения от лекаря срок, номера на протокола (PUC) на електронното удостоверение, изпратено от лекаря до INPS, и адреса, на който служителят може да бъде намерен за медицинска проверка. Подходящо е, когато колективният трудов договор или фирмата изискват писмено уведомление и нямат собствен портал. Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.

  • Предназначен за използване в: Италия
  • Последна актуализация: 14 октомври 2026 г.

Попълнете формуляра

Този документ се продава празен — разпечатва се и се попълва на ръка.

Кога да използвате този документ

  • Разболели сте се и трябва писмено да уведомите работодателя си в Италия, че отсъствате.
  • Лекарят е изпратил болничния до INPS, а фирмата иска от вас номера на протокола.
  • Прекарвате болничния на друг адрес и работодателят трябва да знае къде да ви намери за проверка.
  • Искате писмо до работодателя, с което да съобщите болничния си в Италия.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Подател
  • Адрес на подателя
  • Италиански данъчен код на подателя
  • Начин на изпращане (отпечатва се над получателя)
  • Работодател
  • Пощенски адрес на работодателя (при нужда отдел, улица, пощенски код и град)
  • Град
  • Дата
  • Първи ден на отсъствието поради болест
  • Последен ден от срока, определен от лекаря
  • Номер на протокола на болничния лист
  • Адрес по време на болничния (и ако е постоянният)

Често задавани въпроси

В Италия трябва ли болничният лист да се изпраща на работодателя?
Не. Лекарят изпраща удостоверението електронно до INPS, а работодателят вижда справка без диагнозата. Служителят обаче трябва да уведоми работодателя за отсъствието в срока и по начина, предвидени в колективния трудов договор, да посочи адреса, на който може да бъде намерен, и да даде номера на протокола (PUC), ако работодателят го поиска. Ако фирмата има портал или адрес за такива съобщения, използвайте него.
В какви часове служителят в болничен в Италия трябва да е на адреса си за проверка?
От 10 до 12 и от 17 до 19 часа всеки ден, включително събота, неделя и празници. След съобщение № 4640 на INPS от 22 декември 2023 г., издадено след решение № 16305/2023 на административния съд на Лацио, часовете са еднакви за служителите в държавния и в частния сектор. Извън тях можете да излизате. Лекарят посочва в удостоверението случаите, които освобождават от това задължение. Ако прекарвате болничния на адрес, различен от посочения в удостоверението, съобщете предварително на INPS (онлайн услугата за медицинските проверки, със SPID, CIE или CNS, или контактния център) и на работодателя.
Как се изпраща уведомлението за болничен и защо се попълва на ръка?
По PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка срещу подписано копие; колективният трудов договор може да допуска и имейл или портала за персонала. Писмото съдържа датите на заболяване, тоест здравни данни: затова DocMuse го продава празно, за изтегляне и попълване с химикал, и не събира тези данни онлайн.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Предложение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (Италия)

    За служител в частния сектор в Италия, който предлага на работодателя да прекратят правоотношението по взаимно съгласие, на дата и при условия, които иска. Писмото е само предложение: споразумението има действие, ако след това бъде оформено безплатно чрез онлайн процедурата на Министерството на труда или подписано в защитена среда, като инспекцията по труда или синдикален офис. След прекратяване по съгласие обезщетението NASpI се дължи само в особени случаи. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.

  • Индивидуално споразумение за гъвкава (смарт) работа (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които уговарят смарт работа в съществуващо трудово правоотношение. Писменото споразумение по членове 18–23 от италианския закон 81/2017 определя дните и местата на гъвкавата работа, предоставените средства, часовете на изключване, контрола, дисциплинарните нарушения, уведомлението за рисковете, срока и прекратяването с тридесетдневно предизвестие (деветдесет дни за работник с увреждане). Частният работодател го съобщава после онлайн на Министерството на труда, безплатно, до пет дни от началото. На италиански език.

  • Споразумение за поверителност със служител (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които искат поверителната информация да е защитена и след края на правоотношението, когато задължението за лоялност по чл. 2105 от италианския Граждански кодекс отпада. Споразумението определя поверителната информация, срока на задължението след прекратяването, изключенията (публична информация, законови задължения, сигнали за нарушения) и връщането на документите. Не е клауза за неконкуренция: не ограничава бъдещата работа и не предвижда неустойка. На италиански език.

  • Срочен трудов договор (Италия)

    За работодател в Италия, който наема на срочен договор, на пълно или непълно работно време. Образецът обхваща три случая: договор до дванадесет месеца без основание, заместване на други работници и технически, организационни или производствени нужди, определени от страните, допустими за договори, сключени до 31 декември 2026 г.; основанията от колективен договор не са включени. Посочва срок, задължения, изпитателния срок по законовата формула, заплата и правото на предимство. Срокът важи само ако е писмен; копието се дава до пет работни дни. На италиански език.

  • Уведомление до работодателя за отпуските по закон 104 (Италия)

    За служител в частния сектор в Италия, на когото INPS е разрешил платените отпуски по чл. 33 от италианския закон 104/1992, за грижа за близък с тежко увреждане или за себе си. Заявлението се подава първо до INPS, онлайн и безплатно, или чрез patronato; след това това писмо съобщава на работодателя данните на разрешението, с приложено копие, и месечния график на дните или часовете, който работодателят може да поиска. Писмото не описва увреждането. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.

  • Писмо за напускане по време на бременност или с дете под три години (Италия)

    За бременна служителка или за майка или баща през първите три години от живота на детето, включително осиновено или настанено, които напускат в Италия. Това напускане не минава през онлайн процедурата: съобщава се писмено на работодателя и има действие само след безплатното потвърждение от териториалната инспекция по труда (Ispettorato territoriale del lavoro). Писмото посочва предизвестието или, през първата година на детето, че не се дължи, и последния работен ден. Връчва се лично, с препоръчано писмо или по PEC. На италиански език.