DocMuse

Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniach z ustawy 104 (Włochy)

Zawiadomienie i wezwanie
Italiano
Włochy
Praca i zatrudnienie
Wydruk i podpis
1 str. · Sprzedano: 0

Opublikowane przezDocMuse

Ten dokument jest w języku włoskim

Pobierany PDF jest w języku włoskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.

Dla pracownika sektora prywatnego we Włoszech, któremu INPS przyznał płatne zwolnienia z art. 33 włoskiej ustawy 104/1992, na opiekę nad bliskim z ciężką niepełnosprawnością lub dla siebie. Wniosek składa się najpierw do INPS, online i bezpłatnie, albo przez patronato; to pismo przekazuje potem pracodawcy dane decyzji, z kopią w załączniku, oraz miesięczny plan dni lub godzin, którego pracodawca może żądać. Pismo nie opisuje niepełnosprawności. Wysyła się je listem poleconym, przez PEC lub wręcza osobiście. Po włosku.

  • Do użytku w kraju: Włochy
  • Ostatnia aktualizacja: 14 października 2026

Wypełnij formularz

Ten dokument jest sprzedawany pusty — do wydrukowania i wypełnienia odręcznie.

Kiedy przyda Ci się ten dokument

  • INPS przyznał Ci zwolnienia z ustawy sto cztery i musisz zawiadomić pracodawcę na terenie Włoch.
  • Opiekujesz się rodzicem z ciężką niepełnosprawnością, a firma chce z góry wiedzieć, w które dni Cię nie będzie.
  • Zaczyna się nowy miesiąc i musisz wysłać do kadr plan dni opieki.
  • Szukasz pisma do pracodawcy o decyzji i dniach zwolnienia, z których skorzystasz.

Co wypełniasz

Dane, o które prosi dokument.

  • Pracownik
  • Adres pracownika
  • Codice fiscale pracownika (włoski kod podatkowy)
  • Sposób wysłania (drukowany nad adresatem)
  • Pracodawca
  • Adres pocztowy pracodawcy (ulica i numer, kod pocztowy i miejscowość w osobnych wierszach)
  • Miejscowość
  • Data
  • Dane decyzji INPS o przyznaniu (data i numer)
  • Miesiąc, którego dotyczy harmonogram
  • Zaplanowane dni lub godziny zwolnienia

Najczęstsze pytania

Jak we Włoszech uzyskać zwolnienia z ustawy 104?
Pracownik sektora prywatnego składa wniosek do INPS online, przez SPID, CIE lub CNS, albo bezpłatnie przez patronato; potrzebne jest orzeczenie komisji stwierdzające ciężką niepełnosprawność. Po decyzji przekazuje pracodawcy jej dane, tak jak robi to to pismo. Pracownik sektora publicznego składa wniosek do własnej administracji, według jej wskazówek.
Czy pracodawca we Włoszech może żądać planu zwolnień z ustawy 104?
Tak. Według włoskiego Ministerstwa Pracy (interpretacja nr 31/2010) pracodawca może żądać planu, na przykład miesięcznego, jeśli pracownik jest w stanie wskazać dni nieobecności z wyprzedzeniem, a żądanie nie zagraża opiece. Kryteria należy w miarę możliwości uzgodnić z pracownikami lub ich przedstawicielami, a układ zbiorowy może je uregulować. Nagła potrzeba opieki pozwala zmienić dzień, z jak najszybszym zawiadomieniem.
Ile zwolnień daje włoska ustawa 104 i czy są płatne?
Kto opiekuje się bliskim z ciężką niepełnosprawnością, ma trzy dni płatnego zwolnienia w miesiącu, które można wykorzystać także w godzinach (art. 33 ust. 3 włoskiej ustawy 104/1992); pracownik z ciężką niepełnosprawnością wybiera między dwiema godzinami dziennie a trzema dniami w miesiącu (ust. 6). Zwolnienia są płatne i wliczane do stażu emerytalnego. Pismo można wysyłać co miesiąc z nowym planem.

Jak możesz podpisać ten dokument

  • Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
  • Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało

DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.

Podobne dokumenty

  • Propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron (Włochy)

    Dla pracownika sektora prywatnego we Włoszech, który proponuje pracodawcy rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem, z datą i warunkami, o które prosi. Pismo jest tylko propozycją: porozumienie staje się skuteczne, jeśli zostanie potem bezpłatnie sformalizowane w procedurze online ministerstwa pracy albo podpisane w chronionym miejscu, takim jak inspekcja pracy lub siedziba związku. Po rozwiązaniu za porozumieniem zasiłek NASpI przysługuje tylko w szczególnych przypadkach. Wysyła się listem poleconym, przez PEC lub osobiście. Po włosku.

  • Indywidualne porozumienie o pracy w trybie elastycznym (smart working) (Włochy)

    Dla pracodawcy i pracownika we Włoszech, którzy uzgadniają smart working w trwającym stosunku pracy. Pisemne porozumienie wymagane przez art. 18–23 włoskiej ustawy 81/2017 określa dni i miejsca pracy w trybie elastycznym, zapewniony sprzęt, godziny odłączenia, kontrolę, przewinienia dyscyplinarne, informację o ryzyku, czas trwania i odstąpienie z trzydziestodniowym wyprzedzeniem (dziewięćdziesięciodniowym wobec pracownika z niepełnosprawnością). Pracodawca prywatny zgłasza je potem online do ministerstwa pracy, bezpłatnie, w ciągu pięciu dni od rozpoczęcia. Po włosku.

  • Umowa o zachowaniu poufności z pracownikiem (Włochy)

    Dla pracodawcy i pracownika we Włoszech, którzy chcą chronić poufne informacje także po zakończeniu pracy, gdy wygasa obowiązek lojalności z art. 2105 włoskiego kodeksu cywilnego. Umowa określa informacje poufne, czas trwania obowiązku po ustaniu zatrudnienia, wyłączenia (informacje publiczne, obowiązki ustawowe, zgłoszenia naruszeń) i zwrot dokumentów. Nie jest zakazem konkurencji: nie ogranicza przyszłej pracy i nie przewiduje kary umownej. Po włosku.

  • Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniu lekarskim (Włochy)

    Włoskie pismo, w języku włoskim, w którym pracownik zawiadamia pracodawcę o nieobecności z powodu choroby: datę początku, koniec okresu wskazanego przez lekarza, numer protokołu (PUC) elektronicznego zaświadczenia przesłanego przez lekarza do INPS oraz adres, pod którym można Cię zastać na kontrolę lekarską. Przydaje się, gdy układ zbiorowy lub firma wymagają pisemnego zawiadomienia i nie mają własnego portalu. Wyślij je przez PEC na certyfikowany adres firmy, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru lub doręcz osobiście. Zawiera dane o zdrowiu, więc jest sprzedawane in blanco i wypełniane ręcznie.

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony (Włochy)

    Dla firmy lub osoby wykonującej wolny zawód, która zatrudnia pracownika we Włoszech na czas nieokreślony, w pełnym lub niepełnym wymiarze. Umowa wskazuje stosowany krajowy układ zbiorowy (CCNL), poziom zaszeregowania, obowiązki, miejsce pracy, okres próbny (najwyżej sześć miesięcy), czas pracy, wynagrodzenie, urlop, okres wypowiedzenia i odprawę TFR oraz zawiera informacje na piśmie wymagane przez włoski dekret ustawodawczy 152/1997 po zmianach z dekretu o przejrzystości. Podpisuje się ją w dwóch egzemplarzach przed rozpoczęciem pracy. Po włosku. Dla pomocy domowej jest osobna umowa.

  • Wniosek pomocy domowej o paski płacowe (Włochy)

    Dla pomocy domowej, opiekunki lub niani we Włoszech, która prosi rodzinę pracodawcę o paski płacowe z określonych miesięcy i zestawienie wynagrodzenia wypłaconego w roku, przewidziane przez układ zbiorowy dla pracy domowej zamiast Certificazione Unica, bo rodzina nie pobiera podatku. Są potrzebne do zeznania podatkowego, przedłużenia zezwolenia na pobyt, najmu mieszkania, zasiłku NASpI albo sprawdzenia składek. Wręcza się je osobiście z podpisem na kopii albo wysyła listem poleconym. Po włosku.