Επιστολή παραίτησης εργαζομένου (Ρουμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ρουμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ρουμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Η ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Ρουμανία παραιτείται (demisie). Η παραίτηση δεν χρειάζεται ούτε έγκριση ούτε αιτιολογία — ο εργοδότης υποχρεούται μόνο να την πρωτοκολλήσει — και η προθεσμία προειδοποίησης είναι αυτή της σύμβασης, αλλά το πολύ 20 εργάσιμες ημέρες για εκτελεστικές θέσεις και 45 για διευθυντικές. Η επιστολή αναφέρει την τελευταία ημέρα εργασίας και ζητά την εξόφληση των τελικών αποδοχών, μαζί με την αποζημίωση για την άδεια που δεν ελήφθη, καθώς και τη βεβαίωση προϋπηρεσίας.
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Χρειάζεται έγκριση του εργοδότη η παραίτηση στη Ρουμανία;
- Όχι. Η παραίτηση είναι μονομερής πράξη του εργαζομένου και δεν χρειάζεται αιτιολογία· ο εργοδότης υποχρεούται μόνο να την πρωτοκολλήσει. Αν αρνηθεί, ο εργαζόμενος μπορεί να αποδείξει την παραίτηση με κάθε αποδεικτικό μέσο (άρθρο 81 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας) — γι’ αυτό είναι καλό να αποστέλλεται με συστημένη επιστολή ή να κατατίθεται με αριθμό πρωτοκόλλου γραμμένο στο αντίτυπο του εργαζομένου.
- Πόση προθεσμία προειδοποίησης απαιτεί η παραίτηση στη Ρουμανία;
- Όση ορίζει η σύμβαση, αλλά το πολύ 20 εργάσιμες ημέρες για εκτελεστικές θέσεις και το πολύ 45 για διευθυντικές (άρθρο 81 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας). Η σύμβαση λύεται με τη λήξη της προθεσμίας ή νωρίτερα, αν ο εργοδότης παραιτηθεί από αυτήν. Ο εργαζόμενος μπορεί να παραιτηθεί χωρίς προειδοποίηση αν ο εργοδότης δεν εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του από τη σύμβαση — για παράδειγμα, δεν καταβάλλει τον μισθό.
- Τι καταβάλλεται στον εργαζόμενο που παραιτείται στη Ρουμανία;
- Ο μισθός για τις ημέρες που εργάστηκε, η χρηματική αποζημίωση για την ετήσια άδεια που δεν έλαβε — η μόνη περίπτωση όπου η άδεια πληρώνεται αντί να ληφθεί (άρθρο 146 του ρουμανικού Κώδικα Εργασίας) — και, κατόπιν αιτήματος, το έγγραφο που βεβαιώνει την εργασία, την προϋπηρεσία και τον μισθό (άρθρο 34). Η παραίτηση κατά κανόνα δεν δίνει δικαίωμα σε επίδομα ανεργίας.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.