Επιστολή παραίτησης (Αυστρία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Επιστολή παραίτησης εργαζομένου στην Αυστρία (Selbstkündigung): λύση της σχέσης εργασίας με την προθεσμία καταγγελίας ή μέσα στον δοκιμαστικό μήνα, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή, με αίτημα για επιβεβαίωση, γραπτή βεβαίωση εργασίας (Dienstzeugnis), τελική εκκαθάριση και αποζημίωση άδειας. Το αυστριακό δίκαιο δεν ορίζει τύπο, όμως πολλές συλλογικές συμβάσεις (Kollektivverträge) απαιτούν γραπτό τύπο: εκτυπώστε, υπογράψτε και παραδώστε την με απόδειξη παραλαβής. Για υπαλλήλους και εργάτες· όχι για μαθητευόμενους. Στα γερμανικά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Αριθμός μητρώου εργαζομένου
- Τρόπος λύσης: καταγγελία με την προθεσμία ή λύση μέσα στον δοκιμαστικό μήνα
- Ημερομηνία λύσης
- Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση εργασίας (ή «καμία»)
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Πρέπει η παραίτηση εργαζομένου στην Αυστρία να γίνει γραπτώς;
- Κατά τον νόμο όχι: σε αντίθεση με τη Γερμανία, στην Αυστρία η καταγγελία της σχέσης εργασίας δεν απαιτεί τύπο και ισχύει ακόμη και προφορικά. Πολλές συλλογικές συμβάσεις και συμβάσεις εργασίας απαιτούν όμως γραπτό τύπο, και τότε μια φωτογραφία της επιστολής μέσω WhatsApp δεν αρκεί (OGH 9 ObA 110/15i). Γι’ αυτό εκτυπώστε την επιστολή, υπογράψτε την και παραδώστε την με απόδειξη παραλαβής ή στείλτε την συστημένη. Και η εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή (ID Austria) πληροί τον γραπτό τύπο.
- Ποια προθεσμία καταγγελίας ισχύει όταν ένας εργαζόμενος παραιτείται στην Αυστρία;
- Κατά κανόνα ένας μήνας, με λήξη την τελευταία ημέρα ημερολογιακού μήνα (§ 20 Abs 4 AngG)· από την 1η Οκτωβρίου 2021 ισχύει επίσης για τους εργάτες (§ 1159 ABGB). Η σύμβαση εργασίας μπορεί να την παρατείνει έως έξι μήνες, ποτέ όμως πέρα από την προθεσμία του εργοδότη. Ορισμένες συλλογικές συμβάσεις για εργάτες προβλέπουν ακόμη άλλες προθεσμίες – διαβάστε τη δική σας. Στον δοκιμαστικό μήνα η σχέση μπορεί να λυθεί οποτεδήποτε (§ 19 Abs 2 AngG, § 1158 Abs 2 ABGB). Η προθεσμία μετρά από την παραλαβή από τον εργοδότη, όχι από την αποστολή.
- Τι σημαίνει η παραίτηση στην Αυστρία για το επίδομα ανεργίας και την αποζημίωση αποχώρησης;
- Όποιος παραιτείται δεν λαμβάνει επίδομα ανεργίας τις πρώτες τέσσερις εβδομάδες (§ 11 AlVG)· η υπηρεσία απασχόλησης AMS μπορεί να το παραβλέψει σε αιτιολογημένες περιπτώσεις, π.χ. για νέα θέση εργασίας ή για επιτακτικούς λόγους υγείας. Μετά από λύση με κοινή συμφωνία (einvernehmliche Auflösung) δεν υπάρχει τέτοια αναμονή. Η αποζημίωση του νέου συστήματος (Abfertigung Neu) δεν καταβάλλεται με την παραίτηση, αλλά μένει στο ταμείο (Vorsorgekasse, § 14 BMSVG). Σχέση εργασίας που υπάγεται ακόμη στο παλαιό σύστημα (Abfertigung Alt) κατά κανόνα χάνει την αποζημίωση με την παραίτηση (§ 23 Abs 7 AngG).
- Τι δικαιούμαι ακόμη μετά από παραίτηση στην Αυστρία;
- Τις αποδοχές έως την τελευταία ημέρα, τις αναλογικές έκτακτες παροχές, εφόσον τις προβλέπει η συλλογική ή η ατομική σύμβαση, και, για την άδεια που δεν θα λάβετε πια, αποζημίωση (Urlaubsersatzleistung, § 10 UrlG). Γραπτή βεβαίωση εργασίας (Dienstzeugnis) οφείλεται εφόσον ζητηθεί (§ 1163 ABGB, § 39 AngG)· η επιστολή τη ζητά. Η υπόλοιπη άδεια συμφωνείται με τον εργοδότη – δεν λαμβάνεται μονομερώς. Μια συμφωνημένη ρήτρα μη ανταγωνισμού (Konkurrenzklausel) ισχύει και μετά την παραίτηση, εκτός αν ο εργοδότης έδωσε με υπαίτια συμπεριφορά του βάσιμη αφορμή γι’ αυτήν (§ 2c AVRAG, § 37 AngG).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόσκληση με βεβαίωση οργανισμού για το πιστοποιητικό ποινικού μητρώου για εργασία με παιδιά ή στη φροντίδα (Αυστρία)
Η γραπτή πρόσκληση με βεβαίωση, που απευθύνεται στο πρόσωπο και την εκδίδουν σωματεία, σχολεία, ενορίες, δομές φροντίδας και άλλοι εργοδότες για τα ειδικά πιστοποιητικά ποινικού μητρώου «Kinder- und Jugendfürsorge» (εργασία με παιδιά) ή «Pflege und Betreuung» (φροντίδα) κατά τον αυστριακό νόμο για το ποινικό μητρώο (§ 10 παρ. 1b και 1d StRegG): ότι το πρόσωπο το χρειάζεται για συγκεκριμένη επαγγελματική ή εθελοντική δραστηριότητα που αφορά κυρίως ανηλίκους ή τη φροντίδα ανυπεράσπιστων ατόμων, και αν η δραστηριότητα είναι εθελοντική (απαλλαγή από το τέλος). Το υπουργείο Εσωτερικών διαθέτει δωρεάν υπόδειγμα βεβαίωσης· αυτό είναι δική μας εκδοχή, ως επιστολή του οργανισμού. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Αυστρία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στην Αυστρία ενημερώνει τον εργοδότη ότι βρίσκεται σε άδεια ασθενείας (Krankenstand): από πότε δεν μπορεί να εργαστεί, πόσο αναμένεται να διαρκέσει η ανικανότητα και ποια είναι η αιτία – ασθένεια, ατύχημα, εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια – αλλά ποτέ η διάγνωση. Κατά τον αυστριακό νόμο για τους υπαλλήλους (§ 8 Abs 8 AngG) και τον νόμο για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (§ 4 Abs 1 EFZG), η απουσία αναφέρεται χωρίς καθυστέρηση και η βεβαίωση ανικανότητας προσκομίζεται όταν τη ζητήσει ο εργοδότης. Δεν απαιτείται τύπος· η επιστολή χρησιμεύει ως απόδειξη. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση για ασθένεια κατά τη διάρκεια της άδειας (Αυστρία)
Εργαζόμενος στην Αυστρία που αρρωσταίνει στην άδεια δεν χάνει τις ημέρες: αν η ασθένεια διαρκέσει πάνω από τρεις ημερολογιακές ημέρες, οι ημέρες ανικανότητας δεν αφαιρούνται από την άδεια (§ 5 UrlG, αυστριακός νόμος για τις άδειες). Ο εργοδότης ενημερώνεται χωρίς καθυστέρηση μετά την τρίτη ημέρα και με την επιστροφή στην εργασία προσκομίζεται ιατρική βεβαίωση. Η επιστολή καταγράφει και τα δύο – με τις ημερομηνίες της άδειας, την έναρξη και την αναμενόμενη διάρκεια της ανικανότητας, χωρίς διάγνωση – και με επιλογή για ασθένεια στο εξωτερικό, όπου χρειάζεται επίσημη βεβαίωση ή βεβαίωση νοσοκομείου. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια φροντίδας (Αυστρία)
Η ειδοποίηση προς τον εργοδότη στην Αυστρία ότι κάνετε χρήση της άδειας φροντίδας (Pflegefreistellung) κατά την § 16 UrlG, τον αυστριακό νόμο για τις άδειες: για τη φροντίδα ασθενούς στενού συγγενή ή ασθενούς μέλους του νοικοκυριού, για τη φύλαξη του παιδιού όταν λείπει το πρόσωπο που το φροντίζει μόνιμα, ή για τη συνοδεία παιδιού κάτω των δέκα ετών στο νοσοκομείο. Επιλέγετε αν πρόκειται για την πρώτη εβδομάδα, τη δεύτερη για παιδί κάτω των δώδεκα που αρρωσταίνει ξανά ή, όταν έχουν εξαντληθεί και οι δύο, για άδεια χωρίς συμφωνία (§ 16 Abs 3 UrlG). Ο εργοδότης συνεχίζει να πληρώνει. Χωρίς διάγνωση. Στα γερμανικά.
- Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών με έγγραφη ενημέρωση — freier Dienstvertrag (Αυστρία)
Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών κατά την § 4 παρ. 4 του αυστριακού Γενικού Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης (ASVG) για πρόσωπα που παρέχουν υπηρεσίες σε έναν εντολέα για ένα διάστημα, χωρίς δέσμευση σε ωράριο, τόπο εργασίας και οδηγίες. Περιέχει όλα τα στοιχεία της έγγραφης ενημέρωσης (Dienstzettel) της § 1164a ABGB, ώστε δεν χρειάζεται χωριστό έγγραφο: έναρξη και διάρκεια, δοκιμαστικό μήνα κατ’ επιλογή, τις προθεσμίες καταγγελίας τεσσάρων και έξι εβδομάδων από την 1η Ιανουαρίου 2026, το αντικείμενο, την αμοιβή, τον φορέα ασφάλισης, το ταμείο πρόνοιας και την εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση. Στα γερμανικά.
- Αίτηση και συμφωνία για την ετήσια άδεια (Αυστρία)
Αίτηση προς εργοδότη στην Αυστρία για να συμφωνηθούν οι ημερομηνίες της ετήσιας άδειας κατά την § 4 παρ. 1 του αυστριακού νόμου για τις άδειες (UrlG): το διάστημα, ο αριθμός των ημερών – ως καθημερινές από Δευτέρα ως Σάββατο ή ως εργάσιμες, όπως μετρά η επιχείρηση –, το έτος άδειας και ο συνάδελφος που σας αναπληρώνει. Στην Αυστρία η άδεια συμφωνείται, δεν εγκρίνεται: κάτω από την επιστολή υπογράφουν και τα δύο μέρη τη συμφωνία ή σημειώνουν άλλες ημερομηνίες. Δεν απαιτείται τύπος· το υπογεγραμμένο φύλλο αποδεικνύει τη συμφωνία. Στα γερμανικά.