Επιστολή παραίτησης (Γερμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Γερμανική επιστολή παραίτησης (Eigenkündigung) με την οποία λύεται η σχέση εργασίας με την προβλεπόμενη προθεσμία, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση παραλαβής, πλήρες πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση (qualifiziertes Arbeitszeugnis) και χορήγηση ή αποζημίωση της άδειας που απομένει. Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), η παραίτηση ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή – ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, σάρωση και κάθε άλλη ηλεκτρονική μορφή είναι άκυρα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία λύσης
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Γιατί η παραίτηση στη Γερμανία πρέπει να τυπωθεί και να υπογραφεί ιδιοχείρως;
- Επειδή η § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) απαιτεί έγγραφο τύπο για τη λύση της σχέσης εργασίας και αποκλείει ρητά τον ηλεκτρονικό τύπο. Ισχύει μόνο το χαρτί που υπογράφετε ιδιοχείρως με το όνομά σας (§ 126 παρ. 1 BGB). Παραίτηση με ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, WhatsApp ή σαρωμένο αρχείο είναι άκυρη (§ 125 BGB) και η εργασία απλώς συνεχίζεται. Υπογράψτε προσωπικά: αν την υποβάλλει πληρεξούσιος, πρέπει να επισυνάψει το πρωτότυπο πληρεξούσιο, αλλιώς ο εργοδότης μπορεί να την απορρίψει (§ 174 BGB).
- Πώς αποδεικνύω ότι η παραίτησή μου έφτασε στον εργοδότη στη Γερμανία;
- Η παραίτηση ισχύει μόνο όταν το υπογεγραμμένο πρωτότυπο φτάσει στον εργοδότη (§ 130 παρ. 1 BGB)· η αποστολή δεν αρκεί. Το ασφαλέστερο είναι να τυπώσετε δύο αντίτυπα, να υπογράψετε και τα δύο, να παραδώσετε το πρωτότυπο αυτοπροσώπως και να ζητήσετε βεβαίωση παραλαβής στο κάτω μέρος του δικού σας αντιτύπου. Ή ένας αγγελιοφόρος που γνωρίζει το περιεχόμενο ρίχνει το πρωτότυπο στο γραμματοκιβώτιο του εργοδότη και σημειώνει ημερομηνία και ώρα. Η ηλεκτρονική κατάσταση αποστολής ενός Einwurf-Einschreiben δεν αποδεικνύει την παραλαβή (Ομοσπονδιακό Δικαστήριο Εργασίας, 30.1.2025, 2 AZR 68/24).
- Ποια προθεσμία καταγγελίας ισχύει όταν ο εργαζόμενος παραιτείται στη Γερμανία;
- Αν δεν ισχύει κάτι άλλο, τέσσερις εβδομάδες έως τη 15η ή έως το τέλος ημερολογιακού μήνα (§ 622 παρ. 1 BGB) και, σε συμφωνημένη δοκιμαστική περίοδο έως έξι μηνών, δύο εβδομάδες (§ 622 παρ. 3 BGB). Οι μεγαλύτερες προθεσμίες που αυξάνονται με την προϋπηρεσία δεσμεύουν μόνο τον εργοδότη, εκτός αν η σύμβαση εργασίας ή μια συλλογική σύμβαση τις επεκτείνει και σε εσάς· η δική σας προθεσμία δεν μπορεί ποτέ να είναι μεγαλύτερη από του εργοδότη (§ 622 παρ. 6 BGB). Μετράει η παραλαβή: για λήξη στις 31.12.2026 η παραίτηση πρέπει να φτάσει το αργότερο στις 3.12.2026. Η προσθήκη «hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt» καλύπτει ένα λάθος στον υπολογισμό.
- Τι πρέπει να κάνω στην υπηρεσία απασχόλησης μετά την παραίτηση στη Γερμανία;
- Δηλώστε αμέσως ότι αναζητάτε εργασία: τουλάχιστον τρεις μήνες πριν από τη λήξη ή, αν απομένουν λιγότεροι από τρεις μήνες, μέσα σε τρεις ημέρες αφότου τη μάθετε (§ 38 παρ. 1 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο III – SGB III)· ηλεκτρονικά, τηλεφωνικά ή αυτοπροσώπως. Η παράλειψη επιφέρει αναστολή του επιδόματος για μία εβδομάδα (Sperrzeit). Αν παραιτηθείτε χωρίς σοβαρό λόγο, το επίδομα ανεργίας κατά κανόνα αναστέλλεται επιπλέον για δώδεκα εβδομάδες και η διάρκειά του μειώνεται τουλάχιστον κατά ένα τέταρτο (§§ 159, 148 SGB III). Ξεκαθαρίστε το εκ των προτέρων, αν δεν έχετε ακόμη νέα θέση.
- Μπορώ να ανακαλέσω την παραίτησή μου στη Γερμανία ή να παραιτηθώ χωρίς προειδοποίηση;
- Η ανάκληση ισχύει μόνο αν φτάσει στον εργοδότη πριν από την παραίτηση ή μαζί με αυτήν (§ 130 παρ. 1 εδ. 2 BGB)· αργότερα, μόνο με τη συναίνεση του εργοδότη. Η παραίτηση χωρίς προειδοποίηση είναι κάτι άλλο: απαιτεί σοβαρό λόγο που καθιστά αδύνατη τη συνέχιση της εργασίας ως το τέλος της προθεσμίας και πρέπει να δηλωθεί μέσα σε δύο εβδομάδες αφότου τον μάθετε (§ 626 BGB). Αυτό το έγγραφο είναι η τακτική παραίτηση με προθεσμία.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Άρρωστο παιδί: ειδοποίηση του εργοδότη και απαλλαγή από την εργασία (Γερμανία)
Όταν το παιδί σας είναι άρρωστο και πρέπει να μείνετε στο σπίτι στη Γερμανία: η επιστολή με την οποία ενημερώνετε τον εργοδότη και ζητάτε απαλλαγή από την εργασία κατά την § 45 παρ. 3 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο V (SGB V). Ζητά αμειβόμενη άδεια, όπου την προβλέπει η § 616 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ή η σύμβαση εργασίας, αλλιώς προαναγγέλλει την αίτηση για επίδομα ασθένειας παιδιού (Kinderkrankengeld) από το ταμείο υγείας. Για γονείς με δημόσια ασφάλιση και παιδιά κάτω των δώδεκα ετών· στα γερμανικά, χωρίς διάγνωση.
- Αίτηση για ενημέρωση σύνταξης, ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση λογαριασμού (Γερμανία)
Η επιστολή προς τη γερμανική δημόσια συνταξιοδοτική ασφάλιση (Deutsche Rentenversicherung) με την οποία ζητάτε ενημέρωση σύνταξης, επικαιροποιημένο ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση του ασφαλιστικού σας λογαριασμού – με αριθμό ασφάλισης, επώνυμο γέννησης και ημερομηνία γέννησης, την αφορμή και τις περιόδους που λείπουν, όπως σχολείο, σπουδές, ανατροφή παιδιών ή εργασία στο εξωτερικό. Η ασφάλιση προσφέρει αυτά τα αιτήματα και δωρεάν στο διαδίκτυο· η επιστολή απευθύνεται σε όσους προτιμούν τη γραπτή αίτηση, δεν έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ή ζουν στο εξωτερικό. Στα γερμανικά.
- Πρόσκληση για προσκόμιση διευρυμένου πιστοποιητικού ποινικού μητρώου (Γερμανία)
Η γραπτή πρόσκληση που δίνει ένας σύλλογος, παιδικός σταθμός, σχολείο, φορέας για παιδιά και νέους ή άλλος οργανισμός στη Γερμανία σε εργαζόμενο ή εθελοντή, ώστε να μπορεί να ζητηθεί διευρυμένο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (erweitertes Führungszeugnis): κατά την § 30a παρ. 2 του γερμανικού νόμου για το Ομοσπονδιακό Κεντρικό Μητρώο (BZRG), αυτό εκδίδεται μόνο σε όποιον προσκομίσει τέτοια πρόσκληση, με την οποία ο οργανισμός βεβαιώνει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της § 30a παρ. 1. Αναφέρει τον οργανισμό, το πρόσωπο και τη δραστηριότητα, τον νόμιμο λόγο κατ’ επιλογή και αν η εργασία είναι εθελοντική – για απαλλαγή από το τέλος. Στα γερμανικά.
- Σύμβαση υπηρεσιών διαχειριστή εταιρείας GmbH (Γερμανία)
Η σύμβαση μεταξύ γερμανικής GmbH ή UG (haftungsbeschränkt) και του διαχειριστή της (Geschäftsführer), χωριστή από τον διορισμό με απόφαση των εταίρων. Ρυθμίζει τα καθήκοντα και τις πράξεις που χρειάζονται τη συναίνεση των εταίρων, την έναρξη και τον τόπο εργασίας, τον μισθό και τη μεταβλητή αμοιβή, την αμοιβή σε ασθένεια, την άδεια, την απαγόρευση ανταγωνισμού όσο ισχύει η σύμβαση, την εχεμύθεια, την καταγγελία και την απαλλαγή από την εργασία μετά την ανάκληση. Αναφέρει τη συμμετοχή του διαχειριστή και πότε ασφαλίζεται ως εργαζόμενος: χωρίς μερίδια πάντοτε· ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο με πλειοψηφία ή μειοψηφία αρνησικυρίας σε όλες τις υποθέσεις. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για ασθένεια (Γερμανία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Γερμανία ενημερώνει τον εργοδότη για την ανικανότητα προς εργασία και την πιθανή διάρκειά της, χωρίς διάγνωση – σύμφωνα με την § 5 του γερμανικού νόμου για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (EntgFG). Για όσους έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας λαμβάνει υπόψη την ηλεκτρονική βεβαίωση ασθενείας (eAU): ο εργοδότης την ανακτά από το ταμείο, αλλά η απουσία πρέπει και πάλι να αναφέρεται αμέσως. Στα γερμανικά, με πεδίο για διεύθυνση στο εξωτερικό.
- Αντίκρουση εργαζομένου σε έγγραφη επίπληξη (Γερμανία)
Η γραπτή απάντηση με την οποία ο εργαζόμενος στη Γερμανία αντικρούει έγγραφη επίπληξη του εργοδότη (Abmahnung) και την προσθέτει στον προσωπικό του φάκελο κατά την § 83 παρ. 2 του γερμανικού νόμου για την οργάνωση των επιχειρήσεων (BetrVG). Αναφέρει τη μομφή, εκθέτει τα γεγονότα από τη σκοπιά του εργαζομένου, κατονομάζει μάρτυρες και ζητεί είτε την αφαίρεση της αδικαιολόγητης επίπληξης από τον φάκελο είτε την προσθήκη της απάντησης σε αυτόν. Δεν υπάρχει προθεσμία ούτε υποχρέωση απάντησης, όμως ό,τι γραφτεί μπορεί να χρησιμοποιηθεί αργότερα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη παραλαβής.