Επιστολή παραίτησης (Ισπανία)
1,38 €Συμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
12 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα ισπανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ισπανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για τον εργαζόμενο που αποχωρεί οικειοθελώς από εργασία στην Ισπανία. Η επιστολή γνωστοποιεί στον εργοδότη την παραίτηση (άρθρο 49.1.d του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων), με την προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης ή, αν εκείνη δεν προβλέπει τίποτα, του τοπικού εθίμου, ορίζει την τελευταία ημέρα εργασίας και ζητά την τελική εκκαθάριση (finiquito), το τελευταίο εκκαθαριστικό, τη βεβαίωση παρακράτησης φόρου και τη βεβαίωση του εργοδότη. Αποστέλλεται με burofax με πιστοποίηση περιεχομένου, που αποδεικνύει το κείμενο και την ημερομηνία. Στα ισπανικά.
- Για χρήση σε: Ισπανία
- Τελευταία ενημέρωση: 20 Οκτωβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Θέλετε να φύγετε οικειοθελώς από τη δουλειά σας στην Ισπανία.
- Βρήκατε νέα δουλειά και πρέπει να ειδοποιήσετε τον σημερινό εργοδότη.
- Ο προϊστάμενος στην Ισπανία δεν δέχεται προφορική παραίτηση και τη θέλετε γραπτή.
- Θέλετε επιστολή παραίτησης με burofax, ώστε η ημερομηνία να μην αμφισβητείται.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ισπανικό DNI ή NIE εργαζομένου
- Εργοδότης (επωνυμία της εταιρείας ή, αν είναι φυσικό πρόσωπο, ονοματεπώνυμο)
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Θέση εργασίας
- Προθεσμία προειδοποίησης
- Τελευταία ημέρα εργασίας
- Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση
Συχνές ερωτήσεις
- Πόση προειδοποίηση πρέπει να δώσει ο εργαζόμενος στην Ισπανία για να αποχωρήσει;
- Αυτή που ορίζει η εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση· το άρθρο 49.1.d του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων παραπέμπει στη σύμβαση ή στο τοπικό έθιμο, και όταν κανένα δεν προβλέπει τίποτα τα δικαστήρια δέχονται συνήθως δεκαπέντε ημερολογιακές ημέρες. Αν η προειδοποίηση δεν τηρηθεί, η παραίτηση ισχύει, αλλά ο εργοδότης μπορεί να παρακρατήσει τις ημέρες που λείπουν από την εκκαθάριση μόνο αν το προβλέπει η ατομική ή η συλλογική σύμβαση.
- Γιατί η παραίτηση στην Ισπανία στέλνεται με burofax και όχι με email;
- Επειδή το burofax με πιστοποίηση περιεχομένου αποδεικνύει τι στάλθηκε, σε ποιον και πότε, και η προειδοποίηση τρέχει από εκείνη την ημερομηνία. Ισχύει και η ιδιόχειρη παράδοση, αν ο εργοδότης υπογράψει και χρονολογήσει ένα αντίγραφο· αν αρνηθεί, το burofax αποτρέπει τη διαφωνία. Τα ισπανικά ταχυδρομεία δέχονται το αρχείο PDF στην ηλεκτρονική υπηρεσία burofax, με χρέωση ανά σελίδα.
- Δικαιούται κανείς επίδομα ανεργίας στην Ισπανία μετά από οικειοθελή αποχώρηση;
- Όχι για αυτή την αποχώρηση: η παραίτηση δεν αποτελεί νόμιμη κατάσταση ανεργίας (άρθρο 267 του ισπανικού Γενικού Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης), άρα δεν δίνει πρόσβαση στο ανταποδοτικό επίδομα. Αν σκέφτεστε να φύγετε λόγω απλήρωτων μισθών ή άλλων σοβαρών παραβάσεων του εργοδότη, η οδός είναι άλλη (άρθρο 50 του Καταστατικού των Εργαζομένων, ενώπιον των εργατικών δικαστηρίων): μιλήστε με έναν επαγγελματία πριν παραιτηθείτε.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ενημέρωση του εργοδότη για απουσία λόγω προσωρινής ανικανότητας (Ισπανία)
Ισπανική επιστολή, στα ισπανικά, για εργαζόμενο στην Ισπανία που βρίσκεται σε άδεια ασθενείας και θέλει να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδότη. Από την 1η Απριλίου 2023 (ισπανικό Βασιλικό Διάταγμα 1060/2022) ο εργαζόμενος δεν παραδίδει αντίγραφο της βεβαίωσης: το INSS, το ισπανικό ίδρυμα κοινωνικής ασφάλισης, στέλνει τα στοιχεία της στον εργοδότη ηλεκτρονικά. Η επιστολή αναφέρει μόνο την απουσία, την ημερομηνία έναρξης και, αν το θέλετε, την εκτιμώμενη διάρκεια, ποτέ τη διάγνωση. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή παραλαβής ή στέλνεται με συστημένη επιστολή ή burofax ή από το κανάλι της συλλογικής σύμβασης. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Επιστολή πειθαρχικής απόλυσης οικιακού βοηθού (Ισπανία)
Για το νοικοκυριό στην Ισπανία που απασχολεί πρόσωπο για εργασία στο σπίτι (καθαριότητα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένων) και το απολύει για σοβαρή και υπαίτια παράβαση. Η επιστολή τηρεί το άρθρο 55.1 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων: τα γεγονότα, τον λόγο του άρθρου 54.2, την ημερομηνία ισχύος, την προηγούμενη ακρόαση και την τελική εκκαθάριση. Μόνο για οικιακή εργασία. Παραδίδεται ιδιοχείρως με απόδειξη ή με burofax. Στα ισπανικά.
- Σύμβαση εργασίας οικιακού βοηθού (Ισπανία)
Για οικογένεια ή πρόσωπο στην Ισπανία που προσλαμβάνει οικιακό βοηθό με σύμβαση αορίστου χρόνου: καθαριότητα, μαγείρεμα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένου, με ή χωρίς διαμονή στο σπίτι. Ορίζει τα καθήκοντα, τη δοκιμαστική περίοδο, το ωράριο και τις αναπαύσεις του ισπανικού βασιλικού διατάγματος 1620/2011, τον μισθό ανά μήνα ή ανά ώρα, τις αποδοχές σε είδος, τις έκτακτες αποδοχές, την άδεια και τη λύση, όπως ισχύουν μετά το βασιλικό νομοθετικό διάταγμα 16/2022. Υπογράφεται και από τις δύο πλευρές πριν από την έναρξη. Στα ισπανικά.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς και υπερωρίες (Ισπανία)
Για τον εργαζόμενο στην Ισπανία στον οποίο ο εργοδότης δεν πλήρωσε μισθούς, έκτακτες αποδοχές ή υπερωρίες. Η επιστολή αναλύει την οφειλή ανά μήνα και είδος, ζητά πληρωμή έως ορισμένη ημερομηνία με τον τόκο υπερημερίας δέκα τοις εκατό του άρθρου 29.3 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, διακόπτει την ετήσια προθεσμία αξίωσης και προαναγγέλλει την αίτηση συμφιλίωσης (papeleta). Αποστέλλεται με burofax με πιστοποίηση περιεχομένου. Στα ισπανικά.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ισπανία)
Για εταιρεία ή αυτοαπασχολούμενο στην Ισπανία που προσλαμβάνει εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Ορίζει τη θέση και την επαγγελματική ομάδα, τη συλλογική σύμβαση, δοκιμαστική περίοδο εντός των ορίων του άρθρου 14 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, το ωράριο, τον μισθό και τις δύο έκτακτες αποδοχές, την άδεια, την κατάρτιση και την προειδοποίηση, με τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ισπανικό βασιλικό διάταγμα 723/2026. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ισπανικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ισπανία)
Για εργοδότη στην Ισπανία που θέλει να ορίσει γραπτώς ποιες πληροφορίες πρέπει να κρατά απόρρητες ένας εργαζόμενος, κατά τη σύμβαση και μετά. Ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τις εξαιρέσεις, την επιτρεπόμενη χρήση, την επιστροφή εγγράφων και εξοπλισμού στο τέλος και τη διάρκεια μετά τη λύση, σύμφωνα με το καθήκον καλής πίστης του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων και τον ισπανικό νόμο 1/2019 για τα εμπορικά απόρρητα. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν εμποδίζει τον εργαζόμενο να εργαστεί αργότερα αλλού. Υπογράφεται και από τους δύο. Στα ισπανικά.