Επιστολή πειθαρχικής απόλυσης οικιακού βοηθού (Ισπανία)
1,38 €Συμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
14 ερωτήσεις · περίπου 6 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα ισπανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ισπανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για το νοικοκυριό στην Ισπανία που απασχολεί πρόσωπο για εργασία στο σπίτι (καθαριότητα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένων) και το απολύει για σοβαρή και υπαίτια παράβαση. Η επιστολή τηρεί το άρθρο 55.1 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων: τα γεγονότα, τον λόγο του άρθρου 54.2, την ημερομηνία ισχύος, την προηγούμενη ακρόαση και την τελική εκκαθάριση. Μόνο για οικιακή εργασία. Παραδίδεται ιδιοχείρως με απόδειξη ή με burofax. Στα ισπανικά.
- Για χρήση σε: Ισπανία
- Τελευταία ενημέρωση: 20 Οκτωβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Απασχολείτε κάποιον για καθαριότητα ή φροντίδα στο σπίτι στην Ισπανία και θέλετε να τον απολύσετε για σοβαρό παράπτωμα.
- Η οικιακή βοηθός λείπει επανειλημμένα από τη δουλειά χωρίς λόγο.
- Λείπουν πράγματα από το σπίτι και θέλετε να λύσετε τη σύμβαση με το πρόσωπο που απασχολείτε.
- Θέλετε επιστολή πειθαρχικής απόλυσης με τα γεγονότα και την ημερομηνία.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης (επωνυμία της εταιρείας ή, αν είναι φυσικό πρόσωπο, ονοματεπώνυμο)
- Διεύθυνση του νοικοκυριού εργοδότη
- Ισπανικό DNI ή NIE υπευθύνου του νοικοκυριού
- Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
- Εργαζόμενος
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργαζομένου (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Θέση εργασίας
- Γεγονότα που δικαιολογούν την απόλυση (ημερομηνίες, τόπος και τι συνέβη)
- Παράβαση κατά το ισπανικό Καταστατικό των Εργαζομένων (άρθρο 54.2)
- Ημερομηνία ακρόασης του εργαζομένου για τα γεγονότα
- Ημερομηνία έναρξης ισχύος
Συχνές ερωτήσεις
- Τι πρέπει να αναφέρει η επιστολή πειθαρχικής απόλυσης οικιακού βοηθού στην Ισπανία;
- Γραπτώς, τα συγκεκριμένα γεγονότα που δικαιολογούν την απόλυση και την ημερομηνία από την οποία ισχύει (άρθρο 55.1 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, που εφαρμόζεται μέσω του άρθρου 11 του βασιλικού διατάγματος 1620/2011). Από την απόφαση της Ολομέλειας του Ανώτατου Δικαστηρίου της 18ης Νοεμβρίου 2024, πριν από την απόλυση ο εργαζόμενος πρέπει να έχει την ευκαιρία να απαντήσει στα γεγονότα. Μια αόριστη ή αχρονολόγητη επιστολή καθιστά την απόλυση αδικαιολόγητη.
- Μπορεί να χρησιμοποιηθεί αυτή η επιστολή στην Ισπανία αν η οικιακή βοηθός είναι έγκυος ή σε άδεια;
- Όχι χωρίς να μιλήσετε πρώτα με έναν επαγγελματία. Το άρθρο 55.5 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων κηρύσσει άκυρη την απόλυση κατά την εγκυμοσύνη, τις άδειες γέννησης και φροντίδας ή μετά από αίτημα μείωσης ή προσαρμογής ωραρίου, εκτός αν κριθεί βάσιμη για λόγους άσχετους με αυτές τις καταστάσεις. Ούτε χρησιμεύει για τους άλλους λόγους λύσης που επιτρέπει το βασιλικό διάταγμα 1620/2011 από το 2022.
- Πώς παραδίδεται η επιστολή απόλυσης στην Ισπανία και τι ακολουθεί;
- Ιδιοχείρως, σε δύο αντίτυπα, ζητώντας από τον εργαζόμενο να υπογράψει και να χρονολογήσει την απόδειξη στο δικό σας (η υπογραφή αποδεικνύει μόνο την παραλαβή), ή με burofax με πιστοποίηση περιεχομένου αν αρνηθεί. Έπειτα η λήξη δηλώνεται στη Γενική Ταμειακή Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης στο ειδικό σύστημα οικιακών βοηθών μέσα σε τρεις ημερολογιακές ημέρες από τη λήξη, και καταβάλλεται η τελική εκκαθάριση.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ενημέρωση του εργοδότη για απουσία λόγω προσωρινής ανικανότητας (Ισπανία)
Ισπανική επιστολή, στα ισπανικά, για εργαζόμενο στην Ισπανία που βρίσκεται σε άδεια ασθενείας και θέλει να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδότη. Από την 1η Απριλίου 2023 (ισπανικό Βασιλικό Διάταγμα 1060/2022) ο εργαζόμενος δεν παραδίδει αντίγραφο της βεβαίωσης: το INSS, το ισπανικό ίδρυμα κοινωνικής ασφάλισης, στέλνει τα στοιχεία της στον εργοδότη ηλεκτρονικά. Η επιστολή αναφέρει μόνο την απουσία, την ημερομηνία έναρξης και, αν το θέλετε, την εκτιμώμενη διάρκεια, ποτέ τη διάγνωση. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή παραλαβής ή στέλνεται με συστημένη επιστολή ή burofax ή από το κανάλι της συλλογικής σύμβασης. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας οικιακού βοηθού (Ισπανία)
Για οικογένεια ή πρόσωπο στην Ισπανία που προσλαμβάνει οικιακό βοηθό με σύμβαση αορίστου χρόνου: καθαριότητα, μαγείρεμα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένου, με ή χωρίς διαμονή στο σπίτι. Ορίζει τα καθήκοντα, τη δοκιμαστική περίοδο, το ωράριο και τις αναπαύσεις του ισπανικού βασιλικού διατάγματος 1620/2011, τον μισθό ανά μήνα ή ανά ώρα, τις αποδοχές σε είδος, τις έκτακτες αποδοχές, την άδεια και τη λύση, όπως ισχύουν μετά το βασιλικό νομοθετικό διάταγμα 16/2022. Υπογράφεται και από τις δύο πλευρές πριν από την έναρξη. Στα ισπανικά.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς και υπερωρίες (Ισπανία)
Για τον εργαζόμενο στην Ισπανία στον οποίο ο εργοδότης δεν πλήρωσε μισθούς, έκτακτες αποδοχές ή υπερωρίες. Η επιστολή αναλύει την οφειλή ανά μήνα και είδος, ζητά πληρωμή έως ορισμένη ημερομηνία με τον τόκο υπερημερίας δέκα τοις εκατό του άρθρου 29.3 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, διακόπτει την ετήσια προθεσμία αξίωσης και προαναγγέλλει την αίτηση συμφιλίωσης (papeleta). Αποστέλλεται με burofax με πιστοποίηση περιεχομένου. Στα ισπανικά.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ισπανία)
Για εταιρεία ή αυτοαπασχολούμενο στην Ισπανία που προσλαμβάνει εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Ορίζει τη θέση και την επαγγελματική ομάδα, τη συλλογική σύμβαση, δοκιμαστική περίοδο εντός των ορίων του άρθρου 14 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, το ωράριο, τον μισθό και τις δύο έκτακτες αποδοχές, την άδεια, την κατάρτιση και την προειδοποίηση, με τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ισπανικό βασιλικό διάταγμα 723/2026. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ισπανικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ισπανία)
Για εργοδότη στην Ισπανία που θέλει να ορίσει γραπτώς ποιες πληροφορίες πρέπει να κρατά απόρρητες ένας εργαζόμενος, κατά τη σύμβαση και μετά. Ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τις εξαιρέσεις, την επιτρεπόμενη χρήση, την επιστροφή εγγράφων και εξοπλισμού στο τέλος και τη διάρκεια μετά τη λύση, σύμφωνα με το καθήκον καλής πίστης του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων και τον ισπανικό νόμο 1/2019 για τα εμπορικά απόρρητα. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν εμποδίζει τον εργαζόμενο να εργαστεί αργότερα αλλού. Υπογράφεται και από τους δύο. Στα ισπανικά.
- Αίτηση εγγράφων λήξης της σύμβασης εργασίας (Ισπανία)
Για τον εργαζόμενο στην Ισπανία του οποίου η σύμβαση έληξε και δεν έχει λάβει τα έγγραφά του. Η επιστολή ζητά από τον εργοδότη τη βεβαίωση για την ισπανική δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (SEPE), την τελική εκκαθάριση (finiquito) με ανάλυση κάθε στοιχείου, τα εκκαθαριστικά που λείπουν και τη βεβαίωση παρακράτησης φόρου εισοδήματος, και αφήνει χώρο για άλλα έγγραφα. Παραδίδεται ιδιοχείρως με απόδειξη, με συστημένη επιστολή ή με burofax. Στα ισπανικά.