Επιστολή απόλυσης οικιακής βοηθού ή φροντίστριας (Ιταλία)

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

• ·Δεν χρειάζεστε πια την οικιακή βοηθό που εργάζεται στο σπίτι σας στην Ιταλία και θέλετε να λύσετε τη σύμβαση.
• ·Ο ηλικιωμένος γονιός σας μεταφέρεται σε γηροκομείο και η οικογένεια πρέπει να αφήσει τη φροντίστρια.
• ·Τα παιδιά μεγάλωσαν και θέλετε να ενημερώσετε γραπτώς τη νταντά για την τελευταία ημέρα εργασίας της.
• ·Ψάχνετε επιστολή απόλυσης οικιακής βοηθού με την προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

• ·Εργοδότης
• ·Κατοικία του εργοδότη (οδός, αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και δήμος)
• ·Ιταλικός φορολογικός κωδικός ή αριθμός ΦΠΑ του εργοδότη
• ·Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
• ·Εργαζόμενος
• ·Ταχυδρομική διεύθυνση εργαζομένου (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
• ·Πόλη
• ·Ημερομηνία
• ·Ημερομηνία πρόσληψης
• ·Θέση εργασίας
• ·Προθεσμία προειδοποίησης
• ·Αν η προειδοποίηση θα εργαστεί
• ·Τελευταία ημέρα εργασίας

Σχετικά έγγραφα

• Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)

  Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.

• Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)

  Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.

• Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)

  Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.

• Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)

  Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.

• Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (Ιταλία)

  Για εργοδότη στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το υπόδειγμα καλύπτει τρεις περιπτώσεις: σύμβαση έως δώδεκα μηνών χωρίς αιτία, αντικατάσταση άλλων εργαζομένων και τεχνικές, οργανωτικές ή παραγωγικές ανάγκες που ορίζουν τα μέρη, επιτρεπτές για συμβάσεις που υπογράφονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026· οι αιτίες των συλλογικών συμβάσεων δεν περιλαμβάνονται. Ορίζει διάρκεια, καθήκοντα, δοκιμαστική περίοδο κατά τον νόμιμο τύπο, αποδοχές και δικαίωμα προτίμησης. Ο όρος ισχύει μόνο γραπτώς· το αντίγραφο δίνεται εντός πέντε εργάσιμων ημερών. Στα ιταλικά.

• Γνωστοποίηση στον εργοδότη των αδειών του νόμου 104 (Ιταλία)

  Για μισθωτό του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία στον οποίο το INPS χορήγησε τις άδειες με αποδοχές του άρθρου 33 του ιταλικού νόμου 104/1992, για φροντίδα συγγενούς με βαριά αναπηρία ή για τον ίδιο. Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα στο INPS, ηλεκτρονικά και δωρεάν, ή μέσω patronato· έπειτα η επιστολή αυτή γνωστοποιεί στον εργοδότη τα στοιχεία της έγκρισης, με αντίγραφο συνημμένο, και τον μηνιαίο προγραμματισμό ημερών ή ωρών, που μπορεί να ζητήσει ο εργοδότης. Η επιστολή δεν περιγράφει την αναπηρία. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.