Σύμβαση οικιακής εργασίας για οικιακούς βοηθούς και φροντιστές (Ιταλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για νοικοκυριό στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση αορίστου χρόνου οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά. Η σύμβαση ακολουθεί την ιταλική εθνική συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία (CCNL lavoro domestico) που ανανεώθηκε στις 28 Οκτωβρίου 2025: βαθμίδα, καθήκοντα, διαμονή στο σπίτι ή όχι, ωράριο, αποδοχές, τροφή και στέγη, δοκιμή, άδεια, προειδοποίηση και αποζημίωση TFR, με τα στοιχεία της συλλογικής σύμβασης που συμπληρώνει ο εργοδότης. Η πρόσληψη δηλώνεται δωρεάν στο INPS έως την προηγούμενη ημέρα. Οι οικιακοί εργαζόμενοι δεν χρησιμοποιούν την ηλεκτρονική διαδικασία παραίτησης. Στα ιταλικά.
- Για χρήση σε: Ιταλία
- Τελευταία ενημέρωση: 14 Οκτωβρίου 2026
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε.
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Προσλαμβάνετε φροντίστρια για ηλικιωμένο γονιό στην Ιταλία και θέλετε γραπτή σύμβαση μαζί της.
- Η κυρία που καθαρίζει στο σπίτι σας στην Ιταλία δουλεύει χωρίς σύμβαση και θέλετε να την προσλάβετε νόμιμα.
- Η νέα νταντά θα μένει με την οικογένεια και πρέπει να συμφωνήσετε φαγητό, δωμάτιο και ρεπό.
- Θέλετε ιταλική σύμβαση οικιακής εργασίας σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση για το οικιακό προσωπικό.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός ή αριθμός ΦΠΑ του εργοδότη
- Κατοικία του εργοδότη (οδός, αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και δήμος)
- Εργαζόμενος
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός εργαζομένου
- Τόπος και ημερομηνία γέννησης εργαζομένου
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Άδεια διαμονής του εργαζομένου (αριθμός και λήξη), αν δεν είναι πολίτης της ΕΕ
- Ημερομηνία έναρξης
- Τόπος εργασίας
- Βαθμίδα κατάταξης κατά τη συλλογική σύμβαση
- Αν ο εργαζόμενος διαμένει στην κατοικία του εργοδότη
- Καθήκοντα
- Εβδομαδιαίες ώρες εργασίας
- Ωράριο εργασίας
- Μικτός βασικός μισθός
- Μισθός ολογράφως
- Αμοιβή ανά μήνα ή ανά ώρα
- Διατροφή και στέγαση
- Ημέρα πληρωμής
- Δοκιμαστική περίοδος (π.χ. τρεις μήνες πραγματικής εργασίας ή «καμία»)
- Πρόσθετοι όροι
- Πόλη
- Ημερομηνία
Συχνές ερωτήσεις
- Πρέπει η σύμβαση με οικιακή βοηθό ή φροντίστρια στην Ιταλία να είναι γραπτή;
- Η ιταλική συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία προβλέπει ότι οι όροι γράφονται σε επιστολή πρόσληψης, αντίγραφο της οποίας μένει στον εργαζόμενο: βαθμίδα, καθήκοντα, ωράριο, αποδοχές, διαμονή, τροφή και στέγη. Η σύμβαση αυτή τους περιέχει και παραπέμπει στη συλλογική σύμβαση για τα υπόλοιπα. Οι οργανώσεις που υπογράφουν τη συλλογική σύμβαση (όπως οι Assindatcolf, Domina και Fidaldo για τις οικογένειες) δημοσιεύουν δωρεάν τους πίνακες κατώτατων αμοιβών.
- Πώς δηλώνεται στο INPS η πρόσληψη οικιακής βοηθού στην Ιταλία;
- Με την αναγγελία πρόσληψης στο INPS, έως τα μεσάνυχτα της ημέρας πριν από την έναρξη της εργασίας: ηλεκτρονικά στον ιστότοπο του INPS με SPID, CIE ή CNS, μέσω του τηλεφωνικού κέντρου του INPS ή μέσω ενός patronato (δωρεάν συνδικαλιστικό γραφείο βοήθειας) ή μιας κλαδικής ένωσης. Η υπηρεσία του INPS είναι δωρεάν. Η δήλωση αυτή φθάνει και στους άλλους φορείς· οι εισφορές πληρώνονται έπειτα με τις ειδοποιήσεις του INPS στις ορισμένες προθεσμίες.
- Ποια προειδοποίηση ισχύει για το οικιακό προσωπικό στην Ιταλία;
- Αυτή που ορίζει η ιταλική συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία, η οποία αυξάνεται με την προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη και μεταβάλλεται με τις εβδομαδιαίες ώρες και τη διαμονή στο σπίτι· οι ημέρες είναι ημερολογιακές. Όταν παραιτείται ο εργαζόμενος, οι προθεσμίες μειώνονται στο μισό. Όποιος δεν δίνει προειδοποίηση οφείλει στον άλλον αποζημίωση ίση με τις αποδοχές της περιόδου που λείπει (άρθρο 2118 του ιταλικού Αστικού Κώδικα). Χωρίς προειδοποίηση η σχέση λύνεται μόνο για σπουδαίο λόγο.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
- Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ιταλία)
Για επιχείρηση ή επαγγελματία που προσλαμβάνει εργαζόμενο στην Ιταλία με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Η σύμβαση ορίζει την εφαρμοστέα εθνική συλλογική σύμβαση (CCNL), τη βαθμίδα, τα καθήκοντα, τον τόπο εργασίας, τη δοκιμαστική περίοδο (έως έξι μήνες), το ωράριο, τις αποδοχές, την άδεια, την προειδοποίηση και την αποζημίωση λήξης (TFR) και περιέχει τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ιταλικό νομοθετικό διάταγμα 152/1997, όπως τροποποιήθηκε με το διάταγμα διαφάνειας. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ιταλικά. Για το οικιακό προσωπικό υπάρχει χωριστή σύμβαση.
- Αίτηση οικιακής βοηθού για εκκαθαριστικά μισθοδοσίας (Ιταλία)
Για οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά στην Ιταλία που ζητά από την οικογένεια εργοδότη τα εκκαθαριστικά ορισμένων μηνών και τη βεβαίωση των αποδοχών του έτους, την οποία η συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία προβλέπει αντί της Certificazione Unica, επειδή η οικογένεια δεν παρακρατεί φόρο. Χρειάζονται για τη φορολογική δήλωση, την ανανέωση της άδειας διαμονής, τη μίσθωση κατοικίας, το επίδομα NASpI ή τον έλεγχο των εισφορών. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή στο αντίγραφο ή αποστέλλεται συστημένη. Στα ιταλικά.