Umowa o pracę w gospodarstwie domowym dla pomocy domowej i opiekunek (Włochy)
Opublikowane przezDocMuse
Ten dokument jest w języku włoskim
Pobierany PDF jest w języku włoskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Dla rodziny we Włoszech, która zatrudnia na czas nieokreślony pomoc domową, opiekunkę osoby starszej lub nianię. Umowa opiera się na włoskim krajowym układzie zbiorowym dla pracy domowej (CCNL lavoro domestico) odnowionym 28 października 2025 r.: poziom, obowiązki, zamieszkanie u pracodawcy, godziny, wynagrodzenie, wyżywienie i zakwaterowanie, okres próbny, urlop, wypowiedzenie i odprawa TFR, z wartościami z układu wpisywanymi przez pracodawcę. Zatrudnienie zgłasza się bezpłatnie do INPS najpóźniej dzień przed rozpoczęciem pracy. Pracownicy domowi nie korzystają z procedury wypowiedzenia online. Po włosku.
- Do użytku w kraju: Włochy
- Ostatnia aktualizacja: 14 października 2026
Wypełnij formularz
Twoje odpowiedzi zostają na tym urządzeniu przez 7 dni lub do czasu, aż je usuniesz.
Twoje odpowiedzi pojawiają się na swoich miejscach w trakcie pisania. Pełna treść jest w pobranym PDF.
Kiedy przyda Ci się ten dokument
- Zatrudniasz opiekunkę dla starszego rodzica we Włoszech i chcesz mieć z nią pisemną umowę.
- Pani, która sprząta u Ciebie w domu na terenie Włoch, pracuje bez umowy i chcesz to uregulować.
- Nowa niania zamieszka z rodziną i trzeba ustalić wyżywienie, pokój i dni wolne.
- Szukasz włoskiej umowy dla pomocy domowej zgodnej z układem zbiorowym dla pracy domowej.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Pracodawca
- Codice fiscale lub partita IVA pracodawcy (włoski numer podatkowy lub VAT)
- Adres zamieszkania pracodawcy (ulica, numer, kod i miejscowość)
- Pracownik
- Codice fiscale pracownika (włoski kod podatkowy)
- Miejsce i data urodzenia pracownika
- Adres pracownika
- Zezwolenie na pobyt pracownika (numer i ważność), jeśli nie jest obywatelem UE
- Data rozpoczęcia
- Miejsce pracy
- Poziom zaszeregowania według układu zbiorowego
- Czy pracownik mieszka u pracodawcy
- Zakres obowiązków
- Tygodniowy wymiar czasu pracy w godzinach
- Czas pracy
- Wynagrodzenie zasadnicze brutto
- Wynagrodzenie słownie
- Wynagrodzenie miesięczne czy godzinowe
- Wyżywienie i zakwaterowanie
- Dzień płatności
- Okres próbny (np. trzy miesiące faktycznej pracy albo „brak”)
- Dodatkowe warunki
- Miejscowość
- Data
Najczęstsze pytania
- Czy umowa z pomocą domową lub opiekunką we Włoszech musi być pisemna?
- Włoski układ zbiorowy dla pracy domowej przewiduje, że warunki pracy spisuje się w piśmie o zatrudnieniu, którego kopia zostaje u pracownika: poziom, obowiązki, godziny, wynagrodzenie, zamieszkanie, wyżywienie i zakwaterowanie. Ta umowa je zawiera i w pozostałych sprawach odsyła do układu. Organizacje podpisujące układ (np. Assindatcolf, Domina i Fidaldo po stronie rodzin) bezpłatnie publikują tabele minimalnych stawek.
- Jak zgłosić do INPS zatrudnienie pomocy domowej we Włoszech?
- Zgłoszeniem zatrudnienia do INPS najpóźniej do północy dnia poprzedzającego rozpoczęcie pracy: online na stronie INPS z SPID, CIE lub CNS, przez infolinię INPS albo przez patronato (bezpłatne biuro pomocy przy związkach zawodowych) lub organizację branżową. Usługa INPS jest bezpłatna. To samo zgłoszenie trafia do innych instytucji; składki płaci się potem na podstawie wezwań INPS w wyznaczonych terminach.
- Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pomoc domową we Włoszech?
- Ten, który ustala włoski układ zbiorowy dla pracy domowej: rośnie ze stażem u tego samego pracodawcy i zależy od tygodniowego wymiaru godzin oraz od zamieszkania u pracodawcy; liczy się dni kalendarzowe. Gdy wypowiada pracownik, okresy są o połowę krótsze. Strona, która nie zachowa wypowiedzenia, płaci drugiej odszkodowanie równe wynagrodzeniu za brakujący okres (art. 2118 włoskiego kodeksu cywilnego). Bez wypowiedzenia można rozwiązać umowę tylko z ważnej przyczyny.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron (Włochy)
Dla pracownika sektora prywatnego we Włoszech, który proponuje pracodawcy rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem, z datą i warunkami, o które prosi. Pismo jest tylko propozycją: porozumienie staje się skuteczne, jeśli zostanie potem bezpłatnie sformalizowane w procedurze online ministerstwa pracy albo podpisane w chronionym miejscu, takim jak inspekcja pracy lub siedziba związku. Po rozwiązaniu za porozumieniem zasiłek NASpI przysługuje tylko w szczególnych przypadkach. Wysyła się listem poleconym, przez PEC lub osobiście. Po włosku.
- Indywidualne porozumienie o pracy w trybie elastycznym (smart working) (Włochy)
Dla pracodawcy i pracownika we Włoszech, którzy uzgadniają smart working w trwającym stosunku pracy. Pisemne porozumienie wymagane przez art. 18–23 włoskiej ustawy 81/2017 określa dni i miejsca pracy w trybie elastycznym, zapewniony sprzęt, godziny odłączenia, kontrolę, przewinienia dyscyplinarne, informację o ryzyku, czas trwania i odstąpienie z trzydziestodniowym wyprzedzeniem (dziewięćdziesięciodniowym wobec pracownika z niepełnosprawnością). Pracodawca prywatny zgłasza je potem online do ministerstwa pracy, bezpłatnie, w ciągu pięciu dni od rozpoczęcia. Po włosku.
- Umowa o zachowaniu poufności z pracownikiem (Włochy)
Dla pracodawcy i pracownika we Włoszech, którzy chcą chronić poufne informacje także po zakończeniu pracy, gdy wygasa obowiązek lojalności z art. 2105 włoskiego kodeksu cywilnego. Umowa określa informacje poufne, czas trwania obowiązku po ustaniu zatrudnienia, wyłączenia (informacje publiczne, obowiązki ustawowe, zgłoszenia naruszeń) i zwrot dokumentów. Nie jest zakazem konkurencji: nie ogranicza przyszłej pracy i nie przewiduje kary umownej. Po włosku.
- Zawiadomienie pracodawcy o zwolnieniu lekarskim (Włochy)
Włoskie pismo, w języku włoskim, w którym pracownik zawiadamia pracodawcę o nieobecności z powodu choroby: datę początku, koniec okresu wskazanego przez lekarza, numer protokołu (PUC) elektronicznego zaświadczenia przesłanego przez lekarza do INPS oraz adres, pod którym można Cię zastać na kontrolę lekarską. Przydaje się, gdy układ zbiorowy lub firma wymagają pisemnego zawiadomienia i nie mają własnego portalu. Wyślij je przez PEC na certyfikowany adres firmy, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru lub doręcz osobiście. Zawiera dane o zdrowiu, więc jest sprzedawane in blanco i wypełniane ręcznie.
- Umowa o pracę na czas nieokreślony (Włochy)
Dla firmy lub osoby wykonującej wolny zawód, która zatrudnia pracownika we Włoszech na czas nieokreślony, w pełnym lub niepełnym wymiarze. Umowa wskazuje stosowany krajowy układ zbiorowy (CCNL), poziom zaszeregowania, obowiązki, miejsce pracy, okres próbny (najwyżej sześć miesięcy), czas pracy, wynagrodzenie, urlop, okres wypowiedzenia i odprawę TFR oraz zawiera informacje na piśmie wymagane przez włoski dekret ustawodawczy 152/1997 po zmianach z dekretu o przejrzystości. Podpisuje się ją w dwóch egzemplarzach przed rozpoczęciem pracy. Po włosku. Dla pomocy domowej jest osobna umowa.
- Wniosek pomocy domowej o paski płacowe (Włochy)
Dla pomocy domowej, opiekunki lub niani we Włoszech, która prosi rodzinę pracodawcę o paski płacowe z określonych miesięcy i zestawienie wynagrodzenia wypłaconego w roku, przewidziane przez układ zbiorowy dla pracy domowej zamiast Certificazione Unica, bo rodzina nie pobiera podatku. Są potrzebne do zeznania podatkowego, przedłużenia zezwolenia na pobyt, najmu mieszkania, zasiłku NASpI albo sprawdzenia składek. Wręcza się je osobiście z podpisem na kopii albo wysyła listem poleconym. Po włosku.