DocMuse

Договор за домашна работа за домашни помощници и болногледачи (Италия)

Italiano
Италия
Договор
Труд и заетост
Печат и подпис
2 стр. · 0 продадени

Публикуван отDocMuse

Документът е на италиански

PDF файлът, който изтегляте, е на италиански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

За домакинство в Италия, което наема домашна помощница, болногледачка или детегледачка на безсрочен договор. Договорът следва италианския национален колективен трудов договор за домашния труд (CCNL), подновен на 28 октомври 2025 г.: ниво, задължения, живее ли в дома, работно време, заплата, храна и квартира, изпитване, отпуск, предизвестие и обезщетение (TFR), с данните от колективния договор, които работодателят попълва. Наемането се съобщава безплатно на INPS до деня преди започване. Домашните работници не използват онлайн процедурата за напускане. На италиански език.

  • Предназначен за използване в: Италия
  • Последна актуализация: 14 октомври 2026 г.

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0

Кога да използвате този документ

  • Наемате болногледачка за възрастен родител в Италия и искате писмен договор с нея.
  • Домашната помощница, която чисти у вас в Италия, досега работи без договор и искате да я наемете законно.
  • Детегледачката ще живее у вас и трябва да уговорите храната, квартирата и почивните дни.
  • Търсите италиански договор за домашен труд по колективния договор за домашни помощници.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Работодател
  • Италиански данъчен код или номер по ДДС на работодателя
  • Адрес на работодателя (улица, номер, пощенски код и община)
  • Служител
  • Италиански данъчен код на работника
  • Място и дата на раждане на работника
  • Адрес на служителя
  • Разрешение за пребиваване на работника (номер и срок), ако не е гражданин на ЕС
  • Начална дата
  • Място на работа
  • Квалификационно ниво по колективния трудов договор
  • Живее ли работникът в дома на работодателя
  • Трудови задължения
  • Седмично работно време в часове
  • Работно време
  • Основна брутна заплата
  • Заплата с думи
  • Заплатата е месечна или почасова
  • Храна и квартира
  • Ден на плащане
  • Изпитателен срок (напр. три месеца действителна работа или „няма“)
  • Допълнителни условия
  • Град
  • Дата

Често задавани въпроси

Трябва ли договорът с домашна помощница или болногледачка в Италия да е писмен?
Италианският колективен трудов договор за домашния труд предвижда условията да се запишат в писмо за назначаване, копие от което остава у работника: ниво, задължения, работно време, заплата, живее ли в дома, храна и квартира. Този договор ги съдържа и препраща към колективния договор за всичко останало. Организациите, които подписват колективния договор (като Assindatcolf, Domina и Fidaldo за семействата), публикуват безплатно таблиците с минималните заплати.
Как се съобщава на INPS в Италия наемането на домашна помощница?
С уведомление за наемане до INPS до полунощ на деня преди започване на работа: онлайн на сайта на INPS със SPID, CIE или CNS, чрез центъра за контакти на INPS или чрез patronato (безплатен синдикален център за помощ) или браншова организация. Услугата на INPS е безплатна. Същото уведомление достига до другите институции; осигуровките се плащат след това с известията на INPS в определените срокове.
Какво предизвестие важи за домашните помощници в Италия?
Предвиденото в италианския колективен трудов договор за домашния труд, което расте със стажа при същия работодател и зависи от седмичните часове и от това дали работникът живее в дома; дните са календарни. Когато работникът напуска, сроковете се намаляват наполовина. Страната, която не даде предизвестие, дължи на другата обезщетение, равно на заплатата за липсващия период (чл. 2118 от италианския Граждански кодекс). Без предизвестие може да се прекрати само при сериозно основание.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Предложение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (Италия)

    За служител в частния сектор в Италия, който предлага на работодателя да прекратят правоотношението по взаимно съгласие, на дата и при условия, които иска. Писмото е само предложение: споразумението има действие, ако след това бъде оформено безплатно чрез онлайн процедурата на Министерството на труда или подписано в защитена среда, като инспекцията по труда или синдикален офис. След прекратяване по съгласие обезщетението NASpI се дължи само в особени случаи. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.

  • Индивидуално споразумение за гъвкава (смарт) работа (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които уговарят смарт работа в съществуващо трудово правоотношение. Писменото споразумение по членове 18–23 от италианския закон 81/2017 определя дните и местата на гъвкавата работа, предоставените средства, часовете на изключване, контрола, дисциплинарните нарушения, уведомлението за рисковете, срока и прекратяването с тридесетдневно предизвестие (деветдесет дни за работник с увреждане). Частният работодател го съобщава после онлайн на Министерството на труда, безплатно, до пет дни от началото. На италиански език.

  • Споразумение за поверителност със служител (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които искат поверителната информация да е защитена и след края на правоотношението, когато задължението за лоялност по чл. 2105 от италианския Граждански кодекс отпада. Споразумението определя поверителната информация, срока на задължението след прекратяването, изключенията (публична информация, законови задължения, сигнали за нарушения) и връщането на документите. Не е клауза за неконкуренция: не ограничава бъдещата работа и не предвижда неустойка. На италиански език.

  • Уведомление на работодателя за болничен (Италия)

    Италианско писмо на италиански език, с което служителят уведомява работодателя за отсъствие поради болест: началната дата, края на определения от лекаря срок, номера на протокола (PUC) на електронното удостоверение, изпратено от лекаря до INPS, и адреса, на който служителят може да бъде намерен за медицинска проверка. Подходящо е, когато колективният трудов договор или фирмата изискват писмено уведомление и нямат собствен портал. Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.

  • Безсрочен трудов договор (Италия)

    За предприятие или професионалист, който наема служител в Италия на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Договорът посочва приложимия национален колективен трудов договор (CCNL), нивото, длъжността, мястото на работа, изпитателния срок (най-много шест месеца), работното време, заплатата, отпуските, предизвестието и обезщетението при напускане (TFR) и съдържа писмената информация по италианския законодателен декрет 152/1997, изменен с декрета за прозрачност. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На италиански език. За домашни помощници има отделен договор.

  • Искане на фишове за заплата от домашна помощница (Италия)

    За домашна помощница, болногледачка или детегледачка в Италия, която иска от семейството работодател фишовете за заплата за определени месеци и декларацията за изплатените през годината възнаграждения, която колективният договор за домашния труд предвижда вместо Certificazione Unica, защото семейството не удържа данък. Нужни са за данъчната декларация, подновяването на разрешението за пребиваване, наем на жилище, обезщетението NASpI или проверка на вноските. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо. На италиански език.