Γνωστοποίηση στον εργοδότη γονικής άδειας ή άδειας πατρότητας (Ιταλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για μισθωτό γονέα στην Ιταλία που γνωστοποιεί γραπτώς στον εργοδότη τις ημέρες γονικής άδειας ή υποχρεωτικής άδειας πατρότητας, τουλάχιστον πέντε ημέρες νωρίτερα. Η γονική άδεια λαμβάνεται έως τα δεκατέσσερα έτη του παιδιού, και ανά ώρα· το επίδομα ζητείται χωριστά, δωρεάν, με την ηλεκτρονική αίτηση στο INPS ή μέσω patronato. Η άδεια πατρότητας είναι δέκα εργάσιμες ημέρες με αποδοχές 100%. Παραδίδεται ιδιοχείρως, με PEC ή με email. Στα ιταλικά.
- Για χρήση σε: Ιταλία
- Τελευταία ενημέρωση: 14 Οκτωβρίου 2026
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε.
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Το παιδί σας θα γεννηθεί σύντομα στην Ιταλία και θέλετε να γνωστοποιήσετε στον εργοδότη τις ημέρες άδειας πατρότητας.
- Θέλετε να μείνετε στο σπίτι με το παιδί τους καλοκαιρινούς μήνες και να πάρετε γονική άδεια.
- Το παιδί πηγαίνει ήδη σχολείο και θέλετε μερικές ώρες γονικής άδειας την εβδομάδα για να το παίρνετε.
- Χρειάζεστε επιστολή προς τον εργοδότη στην Ιταλία για τις ημέρες γονικής άδειας πριν από την αίτηση στο INPS.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός εργαζομένου
- Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Είδος άδειας
- Όνομα του παιδιού (αν είναι ήδη γνωστό)
- Ημερομηνία γέννησης του παιδιού ή πιθανή ημερομηνία τοκετού
- Ημέρες ή περίοδοι άδειας (ημερομηνίες έναρξης και λήξης)
Συχνές ερωτήσεις
- Με πόση προειδοποίηση γνωστοποιείται η γονική άδεια στην Ιταλία;
- Σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση και πάντως τουλάχιστον πέντε ημέρες νωρίτερα, δύο αν η άδεια είναι ανά ώρα, με έναρξη και λήξη της περιόδου (άρθρο 32 παρ. 3 του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 151/2001), εκτός αν είναι αντικειμενικά αδύνατο. Η γνωστοποίηση στον εργοδότη δεν αρκεί για το επίδομα: η αίτηση υποβάλλεται στο INPS ηλεκτρονικά με SPID, CIE ή CNS ή δωρεάν μέσω patronato. Από την 1η Ιανουαρίου 2026 οι μισθωτοί μπορούν να λάβουν την άδεια έως τα δεκατέσσερα έτη του παιδιού.
- Πώς λειτουργεί στην Ιταλία η υποχρεωτική άδεια πατρότητας;
- Ο μισθωτός πατέρας έχει δέκα εργάσιμες ημέρες, είκοσι σε πολύδυμη κύηση, που λαμβάνονται και τμηματικά από δύο μήνες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού έως πέντε μήνες μετά τη γέννηση, με αποδοχές 100% (άρθρο 27-bis του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 151/2001). Τις γνωστοποιεί γραπτώς στον εργοδότη τουλάχιστον πέντε ημέρες νωρίτερα· στον ιδιωτικό τομέα το επίδομα προκαταβάλλεται με τον μισθό. Από το 2025 δικαιούται και η δεύτερη μητέρα σε ζευγάρι δύο γυναικών (απόφαση του Συνταγματικού Δικαστηρίου αριθ. 115/2025).
- Μπορεί στην Ιταλία η γονική άδεια να ληφθεί ανά ώρα;
- Ναι. Η γονική άδεια λαμβάνεται σε ημέρες ή σε ώρες, σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση ή, αν αυτή δεν το προβλέπει, για το μισό του μέσου ημερήσιου ωραρίου (άρθρο 32 παρ. 1-bis του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 151/2001). Για την ωριαία άδεια η ελάχιστη προειδοποίηση προς τον εργοδότη είναι δύο ημέρες. Η αίτηση στο INPS αναφέρει τον τρόπο που επιλέχθηκε.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
- Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ιταλία)
Για επιχείρηση ή επαγγελματία που προσλαμβάνει εργαζόμενο στην Ιταλία με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Η σύμβαση ορίζει την εφαρμοστέα εθνική συλλογική σύμβαση (CCNL), τη βαθμίδα, τα καθήκοντα, τον τόπο εργασίας, τη δοκιμαστική περίοδο (έως έξι μήνες), το ωράριο, τις αποδοχές, την άδεια, την προειδοποίηση και την αποζημίωση λήξης (TFR) και περιέχει τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ιταλικό νομοθετικό διάταγμα 152/1997, όπως τροποποιήθηκε με το διάταγμα διαφάνειας. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ιταλικά. Για το οικιακό προσωπικό υπάρχει χωριστή σύμβαση.
- Αίτηση οικιακής βοηθού για εκκαθαριστικά μισθοδοσίας (Ιταλία)
Για οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά στην Ιταλία που ζητά από την οικογένεια εργοδότη τα εκκαθαριστικά ορισμένων μηνών και τη βεβαίωση των αποδοχών του έτους, την οποία η συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία προβλέπει αντί της Certificazione Unica, επειδή η οικογένεια δεν παρακρατεί φόρο. Χρειάζονται για τη φορολογική δήλωση, την ανανέωση της άδειας διαμονής, τη μίσθωση κατοικίας, το επίδομα NASpI ή τον έλεγχο των εισφορών. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή στο αντίγραφο ή αποστέλλεται συστημένη. Στα ιταλικά.