Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

• ·Νέος υπάλληλος στην Ιταλία θα δει τους πελάτες και τις τιμές σας και θέλετε να τα κρατήσει μυστικά.
• ·Κάποιος φεύγει από την εταιρεία σας στην Ιταλία και φοβάστε ότι θα πάρει μαζί του εμπιστευτικά στοιχεία.
• ·Ένας προγραμματιστής θα δουλέψει σε έργο που δεν έχει ανακοινωθεί και θέλετε γραπτή δέσμευση εχεμύθειας.
• ·Θέλετε ιταλική συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο που να μην είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

• ·Εργοδότης
• ·Έδρα εργοδότη
• ·Ιταλικός φορολογικός κωδικός ή αριθμός ΦΠΑ του εργοδότη
• ·Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
• ·Εργαζόμενος
• ·Ιταλικός φορολογικός κωδικός εργαζομένου
• ·Τόπος και ημερομηνία γέννησης εργαζομένου
• ·Διεύθυνση εργαζομένου
• ·Ημερομηνία έναρξης
• ·Έκταση εμπιστευτικότητας
• ·Διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη της σχέσης (π.χ. τρία έτη)
• ·Πρόσθετοι όροι
• ·Πόλη
• ·Ημερομηνία

Σχετικά έγγραφα

• Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)

  Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.

• Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)

  Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.

• Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)

  Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.

• Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (Ιταλία)

  Για εργοδότη στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το υπόδειγμα καλύπτει τρεις περιπτώσεις: σύμβαση έως δώδεκα μηνών χωρίς αιτία, αντικατάσταση άλλων εργαζομένων και τεχνικές, οργανωτικές ή παραγωγικές ανάγκες που ορίζουν τα μέρη, επιτρεπτές για συμβάσεις που υπογράφονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026· οι αιτίες των συλλογικών συμβάσεων δεν περιλαμβάνονται. Ορίζει διάρκεια, καθήκοντα, δοκιμαστική περίοδο κατά τον νόμιμο τύπο, αποδοχές και δικαίωμα προτίμησης. Ο όρος ισχύει μόνο γραπτώς· το αντίγραφο δίνεται εντός πέντε εργάσιμων ημερών. Στα ιταλικά.

• Γνωστοποίηση στον εργοδότη των αδειών του νόμου 104 (Ιταλία)

  Για μισθωτό του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία στον οποίο το INPS χορήγησε τις άδειες με αποδοχές του άρθρου 33 του ιταλικού νόμου 104/1992, για φροντίδα συγγενούς με βαριά αναπηρία ή για τον ίδιο. Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα στο INPS, ηλεκτρονικά και δωρεάν, ή μέσω patronato· έπειτα η επιστολή αυτή γνωστοποιεί στον εργοδότη τα στοιχεία της έγκρισης, με αντίγραφο συνημμένο, και τον μηνιαίο προγραμματισμό ημερών ή ωρών, που μπορεί να ζητήσει ο εργοδότης. Η επιστολή δεν περιγράφει την αναπηρία. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.

• Επιστολή παραίτησης κατά την εγκυμοσύνη ή με παιδί κάτω των τριών ετών (Ιταλία)

  Για εργαζόμενη σε εγκυμοσύνη ή για μητέρα ή πατέρα στα τρία πρώτα έτη ζωής του παιδιού, και θετού ή σε αναδοχή, που παραιτούνται στην Ιταλία. Αυτές οι παραιτήσεις δεν περνούν από την ηλεκτρονική διαδικασία: γνωστοποιούνται γραπτώς στον εργοδότη και ισχύουν μόνο μετά τη δωρεάν επικύρωση από την περιφερειακή επιθεώρηση εργασίας (Ispettorato territoriale del lavoro). Η επιστολή αναφέρει την προειδοποίηση ή, μέσα στο πρώτο έτος του παιδιού, ότι δεν οφείλεται, και την τελευταία ημέρα εργασίας. Αποστέλλεται ιδιοχείρως, συστημένη ή με PEC. Στα ιταλικά.