Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Arbeitnehmer (Italien)

Wann Sie dieses Dokument brauchen

• ·Eine neue Arbeitskraft in Italien erhält Einblick in Kundenlisten und Preise, die geheim bleiben sollen.
• ·Jemand verlässt Ihr Unternehmen in Italien, und Sie fürchten, dass vertrauliche Daten mitgehen.
• ·Ein Entwickler arbeitet an einem noch nicht öffentlichen Projekt, und Sie möchten eine schriftliche Verschwiegenheitszusage.
• ·Sie suchen eine italienische Vertraulichkeitsvereinbarung mit einem Arbeitnehmer, die kein Wettbewerbsverbot ist.

Was Sie ausfüllen

Die Angaben, die das Dokument verlangt.

• ·Arbeitgeber
• ·Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
• ·Codice fiscale oder Partita IVA des Arbeitgebers (italienische Steuer- oder Umsatzsteuernummer)
• ·Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
• ·Arbeitnehmer
• ·Codice fiscale des Arbeitnehmers (italienische Steuernummer)
• ·Geburtsort und -datum des Arbeitnehmers
• ·Anschrift des Arbeitnehmers
• ·Beginn
• ·Umfang der Vertraulichkeit
• ·Dauer der Pflicht nach Ende des Arbeitsverhältnisses (z. B. drei Jahre)
• ·Zusätzliche Bedingungen
• ·Ort
• ·Datum

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  Für Arbeitgeber in Italien, die befristet in Vollzeit oder Teilzeit einstellen. Das Muster deckt drei Fälle ab: den Vertrag bis zwölf Monate ohne Sachgrund, die Vertretung anderer Arbeitskräfte und technische, organisatorische oder betriebliche Erfordernisse, die die Parteien festlegen, zulässig für bis zum 31. Dezember 2026 geschlossene Verträge; Sachgründe aus Tarifverträgen sind nicht enthalten. Es regelt Dauer, Aufgaben, die gesetzliche Probezeitformel, Vergütung und das Vorrecht auf Einstellung. Die Befristung gilt nur schriftlich; die Kopie ist binnen fünf Arbeitstagen fällig. Auf Italienisch.

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