Unbefristeter Arbeitsvertrag (Italien)

Wann Sie dieses Dokument brauchen

• ·Sie stellen Ihren ersten Mitarbeiter in Italien ein und brauchen einen schriftlichen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• ·Ihr Betrieb in Italien übernimmt jemanden fest, der bisher befristet bei Ihnen gearbeitet hat.
• ·Die neue Arbeitskraft fängt nächsten Montag an, und die Probezeit soll vorher schriftlich vereinbart sein.
• ·Sie suchen einen italienischen Arbeitsvertrag, der Tarifvertrag, Lohn und Arbeitszeit an einer Stelle regelt.

Was Sie ausfüllen

Die Angaben, die das Dokument verlangt.

• ·Arbeitgeber
• ·Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
• ·Codice fiscale oder Partita IVA des Arbeitgebers (italienische Steuer- oder Umsatzsteuernummer)
• ·Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
• ·Arbeitnehmer
• ·Codice fiscale des Arbeitnehmers (italienische Steuernummer)
• ·Geburtsort und -datum des Arbeitnehmers
• ·Anschrift des Arbeitnehmers
• ·Vollzeit oder Teilzeit
• ·Beginn
• ·Anwendbarer Tarifvertrag (oder „keiner“)
• ·Einstufung nach dem Tarifvertrag
• ·Position
• ·Aufgaben
• ·Arbeitsort
• ·Probezeit (z. B. drei Monate tatsächlicher Arbeit oder „keine“)
• ·Wöchentliche Arbeitszeit in Stunden
• ·Arbeitszeit
• ·Bruttogrundgehalt
• ·Gehalt in Worten
• ·Anzahl der Monatsgehälter im Jahr (z. B. 13 oder 14)
• ·Sonstige Vergütungsbestandteile
• ·Zahlungstag
• ·Zusätzliche Bedingungen
• ·Ort
• ·Datum

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