Unbefristeter Arbeitsvertrag (Griechenland)
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Ein griechischer Arbeitsvertrag ohne Enddatum, geschrieben für das griechische Arbeitsgesetzbuch (Präsidialdekret 62/2025) und die Änderungen von 2025–26: Stelle und Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitszeit, Bruttolohn in Ziffern und Worten, Feiertagszulagen und Urlaubszulage, eine Probezeit von bis zu sechs Monaten und die Beendigung. Er hält die wesentlichen Bedingungen schriftlich fest, wie es das Gesetz binnen einer Woche verlangt, und erklärt die Schritte in ERGANI II: Der Vertrag selbst wird nicht mehr eingereicht, doch seit dem 16. Februar 2026 muss der Arbeitnehmer die Einstellungsmeldung vor Arbeitsbeginn bestätigen.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Ort
- Datum
- Arbeitgeber
- Griechische Steuernummer (AFM) des Arbeitgebers
- Finanzamt (DOY) des Arbeitgebers
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
- Arbeitnehmer
- Vorname des Vaters des Arbeitnehmers
- Griechische Steuernummer (AFM) des Arbeitnehmers
- Griechische Sozialversicherungsnummer (AMKA) des Arbeitnehmers
- Ausweisdokument des Arbeitnehmers (Serie und Nummer)
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Position
- Aufgaben
- Arbeitsort
- Beginn
- Probezeit in Monaten (höchstens 6; 0, wenn keine)
- Arbeitszeitumfang (z. B. Vollzeit)
- Arbeitszeit
- Bruttogrundgehalt
- Gehalt in Worten
- Sonstige Vergütungsbestandteile
- Zahlungstag
- Anwendbarer Tarifvertrag (oder „keiner“)
- Zusätzliche Bedingungen
Vorschau
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Häufige Fragen
- Was muss in ERGANI II geschehen, bevor ein neuer Arbeitnehmer in Griechenland die Arbeit aufnimmt?
- Der Arbeitgeber reicht vor Arbeitsbeginn die digitale Einstellungsmeldung (Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας) in ERGANI II ein. Seit dem 16. Februar 2026 ist die Meldung nur gültig, wenn der Arbeitnehmer sie vor Arbeitsbeginn in der App myErgani bestätigt oder das Formular der Meldung unterschreibt, das der Arbeitgeber hochlädt; Arbeit ohne gültige Meldung gilt als nicht angemeldet. Seit Gesetz 5239/2025 wird der Vertrag selbst nicht mehr in ERGANI II eingereicht.
- Wie lange darf die Probezeit bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Griechenland dauern?
- Bis zu sechs Monate, wenn sie vereinbart ist. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber in den ersten zwölf Monaten nach der Einstellung einen unbefristeten Vertrag ohne Kündigungsfrist und ohne Abfindung beenden, sofern die Parteien nichts anderes vereinbart haben. Die Kündigung muss trotzdem schriftlich erfolgen und in ERGANI II gemeldet werden.
- Welchen Mindestlohn muss ein griechischer Arbeitsvertrag einhalten?
- Ab dem 1. April 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn bei Vollzeit 920 € brutto im Monat. Er wird jedes Jahr neu festgesetzt; deshalb verweist der Vertrag auf den gesetzlichen Mindestlohn statt auf eine Zahl. Sieht ein Kollektivvertrag einen höheren Lohn vor, gilt dieser, und in jedem Fall sind Weihnachts- und Osterzulage sowie die Urlaubszulage zusätzlich geschuldet.
- Wie kann ein griechischer Arbeitsvertrag unterschrieben werden, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich nicht treffen?
- Kostenlos über die digitale Beglaubigung einer privaten Vereinbarung auf docs.gov.gr (Ψηφιακή Βεβαίωση Ιδιωτικού Συμφωνητικού): Eine Partei lädt das PDF hoch und bestimmt die andere über ihre Steuernummer (AFM), und jede unterschreibt mit ihren Taxisnet-Zugangsdaten. Die Beglaubigung hat die Wirkung einer von einer Behörde beglaubigten Unterschrift, ist aber keine qualifizierte elektronische Signatur.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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