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Contrato de trabajo indefinido (Grecia)
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26 preguntas · unos 11 min
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Un contrato de trabajo griego sin fecha de fin, escrito para el Código de Derecho Laboral (Decreto Presidencial 62/2025) y los cambios de 2025-26: puesto y funciones, lugar de trabajo, jornada, salario bruto en cifras y en letras, las pagas extraordinarias y el subsidio de vacaciones, un periodo de prueba de hasta seis meses y cómo termina el contrato. Recoge por escrito las condiciones esenciales, como exige la ley en el plazo de una semana, y explica los pasos en ERGANI II: el contrato en sí ya no se presenta, pero desde el 16 de febrero de 2026 la persona trabajadora debe aceptar la comunicación de alta antes de empezar.
- Pensado para usarse en Grecia
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Va a contratar a la primera persona de su plantilla en Grecia y necesita un contrato de trabajo por escrito.
- Va a contratar a alguien de forma indefinida y quiere dejar claros el puesto, el horario, el sueldo y el periodo de prueba.
- Una nueva incorporación empieza pronto y quiere tener el contrato listo junto con los trámites de alta en ERGANI.
- Quiere un contrato de trabajo indefinido, sin fecha de fin, que recoja por escrito las condiciones esenciales.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Empleador
- AFM del empleador (número fiscal griego)
- Oficina tributaria griega (DOY) del empleador
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Nombre del padre del trabajador
- AFM del trabajador (número fiscal griego)
- AMKA del trabajador (número de la seguridad social griega)
- Documento de identidad del trabajador (serie y número)
- Domicilio del trabajador
- Puesto
- Funciones
- Lugar de trabajo
- Fecha de inicio
- Periodo de prueba en meses (máximo 6; 0 si no hay)
- Jornada (p. ej. a tiempo completo)
- Horario de trabajo
- Salario base bruto
- Salario en letras
- Otros conceptos retributivos
- Día de pago
- Convenio colectivo aplicable (o «ninguno»)
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Qué tiene que ocurrir en ERGANI II antes de que una nueva persona trabajadora empiece en Grecia?
- El empleador presenta en ERGANI II la comunicación digital de alta (Psifiaki Anangelia Enarxis Ergasias) antes de que empiece el trabajo. Desde el 16 de febrero de 2026, la comunicación solo es válida cuando la persona trabajadora la acepta en la aplicación myErgani antes de empezar, o firma su formulario, que el empleador sube; el trabajo sin comunicación válida se considera no declarado. Desde la ley griega 5239/2025, el contrato en sí ya no se presenta en ERGANI II.
- ¿Cuánto puede durar el periodo de prueba en un contrato indefinido en Grecia?
- Hasta seis meses, si se pacta. Además, durante los primeros doce meses desde la contratación, el empleador puede poner fin a un contrato indefinido sin preaviso y sin indemnización por despido, salvo que las partes hayan acordado otra cosa. Aun así, la extinción debe constar por escrito y declararse en ERGANI II.
- ¿Qué salario mínimo debe respetar un contrato de trabajo griego?
- Desde el 1 de abril de 2026, el salario mínimo legal es de 920 € brutos al mes por jornada completa. Se actualiza cada año, por eso el contrato remite al mínimo legal en lugar de a una cifra. Si un convenio colectivo fija un salario mayor, se aplica ese y, en todo caso, se deben además las pagas extraordinarias de Navidad y de Pascua y el subsidio de vacaciones.
- ¿Cómo puede firmarse un contrato de trabajo griego si el empleador y la persona trabajadora no se reúnen?
- Gratis, mediante la certificación digital de un acuerdo privado en docs.gov.gr (Psifiaki Vevaiosi Idiotikou Symfonitikou): una parte sube el PDF e identifica a la otra por su número fiscal (AFM), y cada una firma con sus credenciales de Taxisnet. La certificación tiene la fuerza de una firma legitimada por una oficina pública, pero no es una firma electrónica cualificada.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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