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Contrato de trabajo indefinido (España)
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Para la empresa o el empresario autónomo que contrata en España a una persona trabajadora por tiempo indefinido, a jornada completa o a tiempo parcial. Recoge el puesto y el grupo profesional, el convenio colectivo, el periodo de prueba dentro de los límites del art. 14 ET, la jornada, el salario y las pagas extraordinarias, las vacaciones, la formación y el preaviso, con la información escrita que exige el Real Decreto 723/2026. Se firma por duplicado antes de empezar a trabajar. En español.
- Pensado para usarse en España
- Última actualización: 20 de octubre de 2026
- Documento en español
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Va a contratar a la primera persona de su empresa en España y quiere un contrato indefinido.
- Quiere hacer fija a una persona que ya trabaja para usted sin contrato por escrito.
- Alguien empieza a trabajar con usted dentro de unos días y las condiciones aún no están por escrito.
- Quiere dejar firmados el sueldo, el horario, las vacaciones y el periodo de prueba de un puesto fijo.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Persona que firma en nombre del empleador
- DNI o NIE de quien firma por la empresa
- Condición en que firma (p. ej., administrador único, o titular si la persona empleadora es una persona física)
- Empresa o persona empleadora (razón social o, si es una persona física, nombre y apellidos)
- NIF de la empresa
- Domicilio de la empresa (el domicilio social, si es una sociedad)
- Datos del Registro Mercantil de la empresa (si los tiene)
- Trabajador
- DNI o NIE del trabajador
- Domicilio del trabajador
- Jornada completa o a tiempo parcial
- Fecha de inicio
- Puesto
- Grupo profesional o categoría
- Convenio colectivo aplicable: nombre, código y boletín en que se publicó (o «ninguno»)
- Funciones
- Lugar de trabajo
- Periodo de prueba (p. ej. «dos meses» o «sin periodo de prueba»)
- Horas de trabajo semanales
- Horario de trabajo
- Salario en letras
- Salario base bruto
- Otros conceptos retributivos
- Forma de abono de las pagas extraordinarias
- Forma de pago
- Día de pago
- Entidad que cubre las contingencias profesionales (mutua colaboradora o INSS)
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Tiene que constar por escrito un contrato indefinido en España?
- El contrato indefinido a jornada completa puede ser verbal, pero el de tiempo parcial debe constar por escrito, y cualquiera de las partes puede exigir la forma escrita en cualquier momento (art. 8.2 ET); sin ella, el contrato se presume indefinido y a jornada completa. Además, desde el 5 de octubre de 2026 la empresa debe entregar por escrito, antes del inicio, la información sobre las condiciones de trabajo (Real Decreto 723/2026). Este contrato la contiene.
- ¿Cuánto puede durar el periodo de prueba de un contrato indefinido en España?
- Lo que fije el convenio colectivo y, si no dice nada, seis meses para los técnicos titulados y dos meses para los demás; en las empresas de menos de veinticinco trabajadores, tres meses para quienes no sean técnicos titulados (art. 14.1 ET). El pacto debe constar por escrito y es nulo si la persona ya hizo las mismas funciones en la empresa. Durante la prueba cualquiera de las partes puede terminar el contrato sin preaviso ni indemnización.
- ¿Ofrece el SEPE modelos gratuitos de contrato indefinido?
- Sí. El Servicio Público de Empleo Estatal publica gratis en sepe.es modelos de contrato de trabajo, también el indefinido, y un modelo de documento informativo de las condiciones de trabajo del Real Decreto 723/2026; la empresa comunica el contrato al SEPE en línea, igualmente gratis; el alta en la Seguridad Social se tramita, sin coste, en el portal de la Tesorería General de la Seguridad Social. Este documento es un contrato redactado por cláusulas, con la información del Real Decreto 723/2026, para quien lo prefiera; no sustituye esas comunicaciones.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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