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Contrato de trabajo para el servicio del hogar familiar (España)
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Para la familia o la persona que contrata en España, por tiempo indefinido, a una empleada o un empleado de hogar: limpieza, cocina, cuidado de niños o de personas mayores, externa o interna. Recoge las tareas, el periodo de prueba, la jornada y los descansos del Real Decreto 1620/2011, el salario por mes o por horas, el salario en especie, las pagas extraordinarias, las vacaciones y la extinción tal como quedó tras el Real Decreto-ley 16/2022. Lo firman las dos partes antes de empezar. En español.
- Pensado para usarse en España
- Última actualización: 20 de octubre de 2026
- Documento en español
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Va a contratar a una persona para limpiar y cocinar en su casa en España.
- Busca a alguien interno que cuide de su padre o de su madre y quiere hacerlo bien.
- La persona que limpia en su casa lleva meses trabajando sin nada por escrito.
- Quiere dejar por escrito el sueldo, las horas y los días libres de la persona que cuida a sus hijos.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Titular del hogar familiar
- DNI o NIE del titular del hogar familiar
- Domicilio del hogar familiar
- Trabajador
- DNI o NIE del trabajador
- Domicilio del trabajador
- Fecha de inicio
- Persona trabajadora externa o interna
- Funciones
- Periodo de prueba (p. ej. «dos meses» o «sin periodo de prueba»)
- Horas de trabajo semanales
- Horario de trabajo
- Tiempo de presencia y su retribución o compensación (si lo hay)
- Régimen de pernoctas de la persona trabajadora interna (si lo hay)
- Salario en letras
- Salario base bruto
- Salario al mes o por hora
- Salario en especie (alojamiento, manutención) y su valor (si lo hay)
- Pagas extraordinarias: cuantía y fechas
- Forma de pago
- Día de pago
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Tiene que hacerse por escrito el contrato de una empleada o un empleado de hogar?
- El contrato del servicio del hogar familiar puede ser verbal o escrito, pero debe constar por escrito si es de duración determinada superior a cuatro semanas, y cualquiera de las partes puede exigir en cualquier momento que se formalice por escrito. Por escrito queda claro lo que se pactó sobre el salario, el salario en especie, la jornada y el tiempo de presencia. La parte empleadora debe además dar de alta a la persona trabajadora en la Seguridad Social antes de que empiece.
- ¿Cómo puede poner fin la familia a un contrato de trabajo doméstico?
- Desde el Real Decreto-ley 16/2022 ya no existe el desistimiento sin causa. La parte empleadora debe alegar una causa —menos ingresos o más gastos sobrevenidos, un cambio sustancial de las necesidades familiares o una pérdida de confianza justificada, además de las causas del art. 49 ET—, comunicarla por escrito con veinte días de preaviso (siete si la relación dura un año o menos) y poner a disposición doce días de salario por año, con un máximo de seis mensualidades. Si no lo hace, es un despido.
- ¿Hay modelos gratuitos de contrato para el servicio del hogar en España?
- Sí. El SEPE publica gratis en sepe.es modelos de contrato indefinido y temporal para el servicio del hogar familiar, actualizados tras el Real Decreto-ley 16/2022, y el alta en la Seguridad Social se tramita sin coste. En 2026 el salario mínimo de quien trabaja por horas en el hogar es de 9,55 € brutos por hora efectivamente trabajada. Este documento es un contrato redactado por cláusulas para quien lo prefiera.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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