Contrato de trabajo indefinido (Alemania)

Cuándo usar este documento

• ·Va a contratar a la primera persona con contrato fijo en su negocio en Alemania.
• ·Quiere contratar a alguien a jornada completa o parcial, sin fecha de fin.
• ·Un contrato temporal termina pronto y quiere que esa persona pase a ser fija en la plantilla.
• ·Necesita un contrato de trabajo indefinido por escrito con todas las condiciones esenciales.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

• ·Empleador
• ·Domicilio social del empleador
• ·Número de registro mercantil del empleador
• ·Persona que firma en nombre del empleador
• ·Trabajador
• ·Fecha de nacimiento
• ·Domicilio del trabajador
• ·Fecha de inicio
• ·Puesto
• ·Lugar de trabajo
• ·Funciones
• ·Periodo de prueba en meses (máximo 6; 0 si no hay)
• ·Horas de trabajo semanales
• ·Horario de trabajo
• ·Cómo se compensan las horas extraordinarias
• ·Salario base bruto
• ·Otros conceptos retributivos
• ·Vacaciones anuales, en días laborables
• ·Días de trabajo por semana
• ·Convenio colectivo aplicable (o «ninguno»)
• ·Formación que proporciona el empleador (o «ninguna»)
• ·Entidad del plan de pensiones de empresa: nombre y dirección (o «ninguna»)
• ·Condiciones adicionales
• ·Localidad
• ·Fecha

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