Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Γερμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, στη Γερμανία, στα γερμανικά, με όλους τους ουσιώδεις όρους που απαιτεί ο γερμανικός νόμος για την απόδειξη των όρων εργασίας (Nachweisgesetz, NachwG): έναρξη, θέση, τόπος εργασίας, δοκιμαστική περίοδος, ωράριο και διαλείμματα, υπερωρίες, αποδοχές και πότε καταβάλλονται, κατώτατος μισθός, άδεια, προθεσμίες καταγγελίας κατά την § 622 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), έγγραφος τύπος της καταγγελίας και προθεσμία αγωγής, συλλογικές συμβάσεις, κατάρτιση και σύνταξη. Η αποσβεστική προθεσμία εξαιρεί τον κατώτατο μισθό.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Αριθμός εμπορικού μητρώου εργοδότη
- Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
- Εργαζόμενος
- Ημερομηνία γέννησης
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ημερομηνία έναρξης
- Θέση εργασίας
- Τόπος εργασίας
- Καθήκοντα
- Δοκιμαστική περίοδος σε μήνες (έως 6· 0 αν δεν συμφωνείται)
- Εβδομαδιαίες ώρες εργασίας
- Ωράριο εργασίας
- Τρόπος αποζημίωσης των υπερωριών
- Μικτός βασικός μισθός
- Άλλα στοιχεία των αποδοχών
- Ετήσια άδεια, σε εργάσιμες ημέρες
- Εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα
- Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση εργασίας (ή «καμία»)
- Κατάρτιση που παρέχει ο εργοδότης (ή «καμία»)
- Φορέας επαγγελματικής σύνταξης: επωνυμία και διεύθυνση (ή «κανένας»)
- Πρόσθετοι όροι
- Πόλη
- Ημερομηνία
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Πρέπει η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου στη Γερμανία να είναι γραπτή;
- Η σύμβαση καθαυτή δεν απαιτεί τύπο, αλλά ο γερμανικός νόμος NachwG απαιτεί γραπτώς τους ουσιώδεις όρους: ονόματα, αποδοχές και ωράριο την πρώτη ημέρα εργασίας, άλλα στοιχεία έως την έβδομη ημερολογιακή ημέρα, τα υπόλοιπα μέσα σε έναν μήνα (§ 2 NachwG). Από 1 Ιανουαρίου 2025 αρκεί ο τύπος κειμένου, αν το έγγραφο είναι προσβάσιμο, αποθηκεύσιμο και εκτυπώσιμο και ο εργοδότης ζητά επιβεβαίωση παραλαβής – εκτός από τους κλάδους της § 2a SchwarzArbG, όπως οικοδομή, εστίαση και μεταφορές. Η σύμβαση αυτή, υπογεγραμμένη και παραδομένη, επέχει θέση του εγγράφου.
- Ποιος κατώτατος μισθός ισχύει για σύμβαση εργασίας στη Γερμανία το 2026 και το 2027;
- Ο νόμιμος κατώτατος μισθός είναι 13,90 ευρώ μικτά την ώρα από 1 Ιανουαρίου 2026 και αυξάνεται σε 14,60 ευρώ από 1 Ιανουαρίου 2027 (Πέμπτος κανονισμός αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού). Ελέγξτε ότι ο μηνιαίος μισθός διαιρεμένος με τις μηνιαίες ώρες μένει πάνω από αυτόν. Η σύμβαση ορίζει ότι οι αποδοχές δεν πέφτουν ποτέ κάτω από τον ισχύοντα κατώτατο μισθό· συμφωνίες που τον περιορίζουν είναι άκυρες (§ 3 MiLoG). Το όριο για μίνι απασχόληση είναι 603 ευρώ τον μήνα το 2026 και 633 ευρώ το 2027.
- Τι πρέπει να τηρεί η αποσβεστική προθεσμία σε σύμβαση εργασίας στη Γερμανία;
- Κάθε στάδιο πρέπει να δίνει τουλάχιστον τρεις μήνες, για την προβολή της αξίωσης δεν επιτρέπεται αυστηρότερος τύπος από τον τύπο κειμένου (§ 309 αριθ. 13 BGB, για συμβάσεις από 1 Οκτωβρίου 2016) και ο νόμιμος κατώτατος μισθός πρέπει να εξαιρείται ρητά – αλλιώς σε συμβάσεις από το 2015 ολόκληρη η ρήτρα είναι άκυρη (Ομοσπονδιακό Δικαστήριο Εργασίας, 9 AZR 162/18). Ούτε επιτρέπεται να καλύπτει αξιώσεις από δόλια παράβαση (8 AZR 58/20). Η ρήτρα αυτής της σύμβασης τηρεί τα όρια· προθεσμία συλλογικής σύμβασης μπορεί να ισχύει παράλληλα.
- Ποιες προθεσμίες καταγγελίας ισχύουν με αυτή τη γερμανική σύμβαση αορίστου χρόνου;
- Δύο εβδομάδες σε συμφωνημένη δοκιμαστική περίοδο έως έξι μηνών, έπειτα τέσσερις εβδομάδες προς τη 15η ή το τέλος του μήνα (§ 622 παρ. 1 και 3 BGB). Για τον εργοδότη η προθεσμία γίνεται ένας μήνας μετά από δύο χρόνια και φτάνει τους επτά μήνες μετά από 20 χρόνια, πάντα προς το τέλος του μήνα (§ 622 παρ. 2 BGB)· η σύμβαση εφαρμόζει τις μεγαλύτερες προθεσμίες και για τις δύο πλευρές. Η καταγγελία ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή (§ 623 BGB). Η προστασία από την απόλυση αρχίζει μετά από έξι μήνες σε επιχειρήσεις με περισσότερους από δέκα εργαζομένους.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Άρρωστο παιδί: ειδοποίηση του εργοδότη και απαλλαγή από την εργασία (Γερμανία)
Όταν το παιδί σας είναι άρρωστο και πρέπει να μείνετε στο σπίτι στη Γερμανία: η επιστολή με την οποία ενημερώνετε τον εργοδότη και ζητάτε απαλλαγή από την εργασία κατά την § 45 παρ. 3 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο V (SGB V). Ζητά αμειβόμενη άδεια, όπου την προβλέπει η § 616 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ή η σύμβαση εργασίας, αλλιώς προαναγγέλλει την αίτηση για επίδομα ασθένειας παιδιού (Kinderkrankengeld) από το ταμείο υγείας. Για γονείς με δημόσια ασφάλιση και παιδιά κάτω των δώδεκα ετών· στα γερμανικά, χωρίς διάγνωση.
- Αίτηση για ενημέρωση σύνταξης, ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση λογαριασμού (Γερμανία)
Η επιστολή προς τη γερμανική δημόσια συνταξιοδοτική ασφάλιση (Deutsche Rentenversicherung) με την οποία ζητάτε ενημέρωση σύνταξης, επικαιροποιημένο ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση του ασφαλιστικού σας λογαριασμού – με αριθμό ασφάλισης, επώνυμο γέννησης και ημερομηνία γέννησης, την αφορμή και τις περιόδους που λείπουν, όπως σχολείο, σπουδές, ανατροφή παιδιών ή εργασία στο εξωτερικό. Η ασφάλιση προσφέρει αυτά τα αιτήματα και δωρεάν στο διαδίκτυο· η επιστολή απευθύνεται σε όσους προτιμούν τη γραπτή αίτηση, δεν έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ή ζουν στο εξωτερικό. Στα γερμανικά.
- Πρόσκληση για προσκόμιση διευρυμένου πιστοποιητικού ποινικού μητρώου (Γερμανία)
Η γραπτή πρόσκληση που δίνει ένας σύλλογος, παιδικός σταθμός, σχολείο, φορέας για παιδιά και νέους ή άλλος οργανισμός στη Γερμανία σε εργαζόμενο ή εθελοντή, ώστε να μπορεί να ζητηθεί διευρυμένο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (erweitertes Führungszeugnis): κατά την § 30a παρ. 2 του γερμανικού νόμου για το Ομοσπονδιακό Κεντρικό Μητρώο (BZRG), αυτό εκδίδεται μόνο σε όποιον προσκομίσει τέτοια πρόσκληση, με την οποία ο οργανισμός βεβαιώνει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της § 30a παρ. 1. Αναφέρει τον οργανισμό, το πρόσωπο και τη δραστηριότητα, τον νόμιμο λόγο κατ’ επιλογή και αν η εργασία είναι εθελοντική – για απαλλαγή από το τέλος. Στα γερμανικά.
- Σύμβαση υπηρεσιών διαχειριστή εταιρείας GmbH (Γερμανία)
Η σύμβαση μεταξύ γερμανικής GmbH ή UG (haftungsbeschränkt) και του διαχειριστή της (Geschäftsführer), χωριστή από τον διορισμό με απόφαση των εταίρων. Ρυθμίζει τα καθήκοντα και τις πράξεις που χρειάζονται τη συναίνεση των εταίρων, την έναρξη και τον τόπο εργασίας, τον μισθό και τη μεταβλητή αμοιβή, την αμοιβή σε ασθένεια, την άδεια, την απαγόρευση ανταγωνισμού όσο ισχύει η σύμβαση, την εχεμύθεια, την καταγγελία και την απαλλαγή από την εργασία μετά την ανάκληση. Αναφέρει τη συμμετοχή του διαχειριστή και πότε ασφαλίζεται ως εργαζόμενος: χωρίς μερίδια πάντοτε· ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο με πλειοψηφία ή μειοψηφία αρνησικυρίας σε όλες τις υποθέσεις. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για ασθένεια (Γερμανία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Γερμανία ενημερώνει τον εργοδότη για την ανικανότητα προς εργασία και την πιθανή διάρκειά της, χωρίς διάγνωση – σύμφωνα με την § 5 του γερμανικού νόμου για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (EntgFG). Για όσους έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας λαμβάνει υπόψη την ηλεκτρονική βεβαίωση ασθενείας (eAU): ο εργοδότης την ανακτά από το ταμείο, αλλά η απουσία πρέπει και πάλι να αναφέρεται αμέσως. Στα γερμανικά, με πεδίο για διεύθυνση στο εξωτερικό.
- Επιστολή παραίτησης (Γερμανία)
Γερμανική επιστολή παραίτησης (Eigenkündigung) με την οποία λύεται η σχέση εργασίας με την προβλεπόμενη προθεσμία, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση παραλαβής, πλήρες πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση (qualifiziertes Arbeitszeugnis) και χορήγηση ή αποζημίωση της άδειας που απομένει. Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), η παραίτηση ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή – ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, σάρωση και κάθε άλλη ηλεκτρονική μορφή είναι άκυρα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.