Συμφωνία λύσης σχέσης εργασίας (Γερμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Συμφωνία για τη λύση σχέσης εργασίας στη Γερμανία με κοινή συναίνεση (Aufhebungsvertrag), στα γερμανικά: ημερομηνία λήξης, αποδοχές και απαλλαγή από την εργασία, αποζημίωση, υπόλοιπο άδειας, βεβαίωση με συμφωνημένο βαθμό, έγγραφα εργασίας και ρήτρα εξόφλησης. Το προοίμιο καταγράφει την αιτία από την οποία εξαρτάται ο αποκλεισμός 12 εβδομάδων από το επίδομα ανεργίας (§ 159 SGB III). Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ισχύει μόνο εκτυπωμένη και υπογεγραμμένη ιδιοχείρως και από τις δύο πλευρές – ο ηλεκτρονικός τύπος αποκλείεται.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Αριθμός εμπορικού μητρώου εργοδότη
- Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
- Εργαζόμενος
- Ημερομηνία γέννησης
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ημερομηνία έναρξης
- Θέση εργασίας
- Προθεσμία προειδοποίησης
- Αιτία και πρωτοβουλία της λύσης
- Λόγος
- Ημερομηνία λύσης
- Εργασία ή απαλλαγή από την παροχή εργασίας έως τη λήξη
- Μικτή αποζημίωση αποχώρησης σε ευρώ (0 αν δεν καταβάλλεται)
- Υπόλοιπο άδειας σε εργάσιμες ημέρες
- Συνολική αξιολόγηση στη βεβαίωση του εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Γιατί η γερμανική συμφωνία λύσης σχέσης εργασίας πρέπει να εκτυπωθεί και να υπογραφεί με το χέρι;
- Επειδή η § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα απαιτεί έγγραφο τύπο για τη λύση της σχέσης εργασίας με συμφωνία και αποκλείει τον ηλεκτρονικό τύπο. Και οι δύο υπογράφουν ιδιοχείρως το ίδιο έγγραφο· με δύο αντίτυπα αρκεί κάθε πλευρά να υπογράψει εκείνο που προορίζεται για την άλλη (§ 126 παρ. 2 BGB). Συμφωνία που ανταλλάχθηκε με e-mail, φαξ ή σάρωση είναι άκυρη (§ 125 BGB) και η σχέση εργασίας συνεχίζεται. Γι’ αυτό εκτυπώστε το έγγραφο δύο φορές.
- Επιφέρει η γερμανική συμφωνία λύσης αποκλεισμό από το επίδομα ανεργίας;
- Ναι, αν δεν υπάρχει σπουδαίος λόγος: συνήθως δώδεκα εβδομάδες χωρίς επίδομα, και η διάρκεια του δικαιώματος μειώνεται τουλάχιστον κατά ένα τέταρτο (§§ 159, 148 SGB III). Ο κύριος σπουδαίος λόγος είναι ότι ο εργοδότης θα απέλυε διαφορετικά νόμιμα για οικονομοτεχνικούς λόγους την ίδια ημερομηνία – γι’ αυτό γράφεται στο προοίμιο. Τις λεπτομέρειες ορίζει η υπηρεσία απασχόλησης στις εσωτερικές οδηγίες της, και η απόφαση είναι δική της. Η εγγραφή ως αναζητών εργασία απαιτείται μέσα σε τρεις ημέρες, αν η λήξη απέχει λιγότερο από τρεις μήνες (§ 38 SGB III).
- Μπορεί να ανακληθεί γερμανική συμφωνία λύσης σχέσης εργασίας αφού υπογραφεί;
- Όχι. Δικαίωμα υπαναχώρησης όπως στις συμβάσεις εκτός εμπορικού καταστήματος δεν υπάρχει, ακόμη κι αν υπογραφεί στο σπίτι (Ομοσπονδιακό Δικαστήριο Εργασίας, 6 AZR 75/18, 7 Φεβρουαρίου 2019). Μπορεί όμως να είναι άκυρη, αν ο εργοδότης παραβίασε την υποχρέωση έντιμης διαπραγμάτευσης – για παράδειγμα δημιούργησε ή εκμεταλλεύτηκε κατάσταση που δυσχεραίνει σοβαρά την ελεύθερη απόφαση – ή αν επιτεύχθηκε με απάτη ή παράνομη απειλή (§ 123 BGB). Πάρτε χρόνο να σκεφτείτε πριν υπογράψετε και ζητήστε συμβουλή.
- Πώς φορολογείται η αποζημίωση από γερμανική συμφωνία λύσης σχέσης εργασίας;
- Η αποζημίωση φορολογείται και ο φόρος παρακρατείται με την τελευταία μισθοδοσία. Από το 2025 ο εργοδότης δεν εφαρμόζει πλέον τη μειωμένη φορολόγηση κατά τον κανόνα του ενός πέμπτου (§ 34 EStG) στην παρακράτηση· χορηγείται μόνο μέσω της φορολογικής δήλωσης. Αν η σχέση εργασίας λήξει νωρίτερα απ’ όσο θα επέτρεπε η τακτική προθεσμία καταγγελίας του εργοδότη, το επίδομα ανεργίας αναστέλλεται για ένα διάστημα λόγω της αποζημίωσης (§ 158 SGB III) – γι’ αυτό η συμφωνία καταγράφει αυτή την προθεσμία.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Άρρωστο παιδί: ειδοποίηση του εργοδότη και απαλλαγή από την εργασία (Γερμανία)
Όταν το παιδί σας είναι άρρωστο και πρέπει να μείνετε στο σπίτι στη Γερμανία: η επιστολή με την οποία ενημερώνετε τον εργοδότη και ζητάτε απαλλαγή από την εργασία κατά την § 45 παρ. 3 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο V (SGB V). Ζητά αμειβόμενη άδεια, όπου την προβλέπει η § 616 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ή η σύμβαση εργασίας, αλλιώς προαναγγέλλει την αίτηση για επίδομα ασθένειας παιδιού (Kinderkrankengeld) από το ταμείο υγείας. Για γονείς με δημόσια ασφάλιση και παιδιά κάτω των δώδεκα ετών· στα γερμανικά, χωρίς διάγνωση.
- Αίτηση για ενημέρωση σύνταξης, ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση λογαριασμού (Γερμανία)
Η επιστολή προς τη γερμανική δημόσια συνταξιοδοτική ασφάλιση (Deutsche Rentenversicherung) με την οποία ζητάτε ενημέρωση σύνταξης, επικαιροποιημένο ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση του ασφαλιστικού σας λογαριασμού – με αριθμό ασφάλισης, επώνυμο γέννησης και ημερομηνία γέννησης, την αφορμή και τις περιόδους που λείπουν, όπως σχολείο, σπουδές, ανατροφή παιδιών ή εργασία στο εξωτερικό. Η ασφάλιση προσφέρει αυτά τα αιτήματα και δωρεάν στο διαδίκτυο· η επιστολή απευθύνεται σε όσους προτιμούν τη γραπτή αίτηση, δεν έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ή ζουν στο εξωτερικό. Στα γερμανικά.
- Πρόσκληση για προσκόμιση διευρυμένου πιστοποιητικού ποινικού μητρώου (Γερμανία)
Η γραπτή πρόσκληση που δίνει ένας σύλλογος, παιδικός σταθμός, σχολείο, φορέας για παιδιά και νέους ή άλλος οργανισμός στη Γερμανία σε εργαζόμενο ή εθελοντή, ώστε να μπορεί να ζητηθεί διευρυμένο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (erweitertes Führungszeugnis): κατά την § 30a παρ. 2 του γερμανικού νόμου για το Ομοσπονδιακό Κεντρικό Μητρώο (BZRG), αυτό εκδίδεται μόνο σε όποιον προσκομίσει τέτοια πρόσκληση, με την οποία ο οργανισμός βεβαιώνει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της § 30a παρ. 1. Αναφέρει τον οργανισμό, το πρόσωπο και τη δραστηριότητα, τον νόμιμο λόγο κατ’ επιλογή και αν η εργασία είναι εθελοντική – για απαλλαγή από το τέλος. Στα γερμανικά.
- Σύμβαση υπηρεσιών διαχειριστή εταιρείας GmbH (Γερμανία)
Η σύμβαση μεταξύ γερμανικής GmbH ή UG (haftungsbeschränkt) και του διαχειριστή της (Geschäftsführer), χωριστή από τον διορισμό με απόφαση των εταίρων. Ρυθμίζει τα καθήκοντα και τις πράξεις που χρειάζονται τη συναίνεση των εταίρων, την έναρξη και τον τόπο εργασίας, τον μισθό και τη μεταβλητή αμοιβή, την αμοιβή σε ασθένεια, την άδεια, την απαγόρευση ανταγωνισμού όσο ισχύει η σύμβαση, την εχεμύθεια, την καταγγελία και την απαλλαγή από την εργασία μετά την ανάκληση. Αναφέρει τη συμμετοχή του διαχειριστή και πότε ασφαλίζεται ως εργαζόμενος: χωρίς μερίδια πάντοτε· ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο με πλειοψηφία ή μειοψηφία αρνησικυρίας σε όλες τις υποθέσεις. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για ασθένεια (Γερμανία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Γερμανία ενημερώνει τον εργοδότη για την ανικανότητα προς εργασία και την πιθανή διάρκειά της, χωρίς διάγνωση – σύμφωνα με την § 5 του γερμανικού νόμου για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (EntgFG). Για όσους έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας λαμβάνει υπόψη την ηλεκτρονική βεβαίωση ασθενείας (eAU): ο εργοδότης την ανακτά από το ταμείο, αλλά η απουσία πρέπει και πάλι να αναφέρεται αμέσως. Στα γερμανικά, με πεδίο για διεύθυνση στο εξωτερικό.
- Επιστολή παραίτησης (Γερμανία)
Γερμανική επιστολή παραίτησης (Eigenkündigung) με την οποία λύεται η σχέση εργασίας με την προβλεπόμενη προθεσμία, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση παραλαβής, πλήρες πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση (qualifiziertes Arbeitszeugnis) και χορήγηση ή αποζημίωση της άδειας που απομένει. Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), η παραίτηση ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή – ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, σάρωση και κάθε άλλη ηλεκτρονική μορφή είναι άκυρα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.