Αίτημα λύσης της σύμβασης με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) (Γαλλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Στη Γαλλία η λύση με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) συνάπτεται και εγκρίνεται δωρεάν ηλεκτρονικά, μέσω της υπηρεσίας TéléRC του υπουργείου Εργασίας, και ο ιστότοπος του υπουργείου code.travail.gouv.fr έχει δωρεάν υπόδειγμα αιτήματος συνάντησης· το έγγραφο αυτό είναι μόνο η επιστολή που την προτείνει. Για εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ζητά συνάντηση με σκοπό τη λύση με κοινή συμφωνία (άρθρα L. 1237-11 έως L. 1237-16 του Κώδικα Εργασίας), χωρίς να αποτελεί παραίτηση, και μπορεί να αναφέρει επιθυμητή ημερομηνία. Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται με υπογραφή. Στα γαλλικά.
- Για χρήση σε: Γαλλία
- Τελευταία ενημέρωση: 13 Οκτωβρίου 2026
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Θέλετε να φύγετε από τη δουλειά αορίστου χρόνου στη Γαλλία με συμφωνία με τον εργοδότη και όχι με παραίτηση.
- Έχετε συζητήσει με τον εργοδότη για αποχώρηση και θέλετε να προτείνετε μια συνάντηση.
- Έχετε μια επιθυμητή ημερομηνία αποχώρησης και θέλετε να την προτείνετε ζητώντας συναινετική λύση της σύμβασης.
- Θέλετε να ζητήσετε γραπτώς συνάντηση για συναινετική λύση της σύμβασης, με αποδεικτικό αποστολής.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Τρόπος επίδοσης της επιστολής
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Θέση εργασίας
- Επιθυμητή ημερομηνία λήξης (προαιρετικά)
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Πώς διεξάγεται η λύση με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) στη Γαλλία;
- Μετά από μία ή περισσότερες συναντήσεις, τα μέρη υπογράφουν σύμβαση που ορίζει την ημερομηνία λήξης και την αποζημίωση. Κάθε μέρος έχει έπειτα δεκαπέντε ημερολογιακές ημέρες για υπαναχώρηση. Το αίτημα έγκρισης υποβάλλεται στο TéléRC· η υπηρεσία εργασίας (DDETS στη μητροπολιτική Γαλλία) έχει δεκαπέντε εργάσιμες ημέρες για να απαντήσει, και η σιωπή της ισοδυναμεί με έγκριση. Η σύμβαση λύεται το νωρίτερο την επομένη της έγκρισης. Για προστατευόμενο εργαζόμενο, την έγκριση αντικαθιστά η άδεια της επιθεώρησης εργασίας.
- Τι άλλαξε το 2026 στη λύση με κοινή συμφωνία στη Γαλλία;
- Από την 1η Ιανουαρίου 2026 η εισφορά του εργοδότη επί του απαλλασσόμενου μέρους της αποζημίωσης αυξήθηκε από 30 % σε 40 % (νόμος χρηματοδότησης της κοινωνικής ασφάλισης για το 2026), κάτι που ακριβαίνει τη λύση για τον εργοδότη. Για συμβάσεις που λήγουν από την 1η Σεπτεμβρίου 2026, η μέγιστη διάρκεια του επιδόματος ανεργίας μετά από τέτοια λύση είναι, στη μητροπολιτική Γαλλία, δεκαπέντε μήνες κάτω των 55 ετών και είκοσι και μισός μήνες από τα 55, και στα υπερπόντια διαμερίσματα εκτός της Μαγιότ είκοσι και τριάντα μήνες αντίστοιχα (νόμος αριθ. 2026-470 της 11ης Ιουνίου 2026).
- Μπορεί ο Γάλλος εργοδότης να αρνηθεί τη λύση με κοινή συμφωνία;
- Ναι. Η λύση αυτή απαιτεί τη συμφωνία και των δύο μερών: κανένα δεν μπορεί να την επιβάλει στο άλλο, και η άρνηση δεν χρειάζεται αιτιολογία. Η επιστολή σας δεν είναι ούτε παραίτηση ούτε δέσμευση· χωρίς συμφωνία, η σύμβαση συνεχίζεται. Η συμφωνημένη αποζημίωση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης (άρθρο L. 1237-13 του Κώδικα Εργασίας), και στις συναντήσεις μπορείτε να έχετε συνοδεία (άρθρο L. 1237-12). Η συστημένη ή η υπογραφή παραλαβής αποδεικνύει την ημερομηνία του αιτήματος.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Όχληση για καταβολή καθυστερούμενων αποδοχών ή υπερωριών (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ προς τον σημερινό ή πρώην εργοδότη για απλήρωτους μισθούς, επιδόματα ή υπερωρίες: αναλύει τα ποσά ανά μήνα, υπενθυμίζει την προσαύξηση των υπερωριών (άρθρα L. 3121-28 και L. 3121-36 του Κώδικα Εργασίας) και ορίζει προθεσμία πληρωμής πριν από την προσφυγή στο εργατοδικείο (conseil de prud'hommes). Η αξίωση παραγράφεται σε τρία έτη (άρθρο L. 3245-1). Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής. Στα γαλλικά.
- Αίτημα διευκρίνισης των λόγων της απόλυσης (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου που απολύθηκε στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία ζητά από τον εργοδότη να διευκρινίσει τους λόγους της επιστολής απόλυσης (άρθρα L. 1235-2 και R. 1232-13 ή R. 1233-2-2 του Κώδικα Εργασίας). Πρέπει να σταλεί εντός δεκαπέντε ημερών από την κοινοποίηση της απόλυσης, συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή με παράδοση έναντι απόδειξης· ο εργοδότης έχει έπειτα δεκαπέντε ημέρες να απαντήσει. Τυποποιημένο υπόδειγμα: δεν αμφισβητεί την απόλυση και δεν υποκαθιστά την προσφυγή στο εργατοδικείο. Στα γαλλικά.
- Καταγγελία της απόδειξης τελικής εκκαθάρισης (Γαλλία)
Επιστολή πρώην εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία καταγγέλλεται η απόδειξη τελικής εκκαθάρισης (reçu pour solde de tout compte) που υπογράφηκε στη λήξη της σύμβασης. Αν σταλεί εντός έξι μηνών από την υπογραφή, εμποδίζει την απαλλαγή του εργοδότη από τα ποσά που αναγράφει (άρθρο L. 1234-20 του Κώδικα Εργασίας) και μπορεί να αναφέρει τα αμφισβητούμενα ποσά. Η καταγγελία γίνεται με συστημένη επιστολή (άρθρο D. 1234-8 του Κώδικα Εργασίας) και η προθεσμία μετρά από την υπογραφή: στείλτε τη με απόδειξη παραλαβής εγκαίρως. Στα γαλλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας εργοδότη και εργαζομένου (Γαλλία)
Συμφωνία εμπιστευτικότητας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, κατά την πρόσληψη ή κατά τη διάρκεια της σύμβασης: ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, απαγορεύει την αποκάλυψη και τη χρήση τους εκτός εργασίας κατά τη σύμβαση και για επιλεγμένο διάστημα μετά τη λήξη της και ρυθμίζει την επιστροφή εγγράφων. Προστατεύει και το εμπορικό απόρρητο (άρθρα L. 151-1 επ. του γαλλικού Εμπορικού Κώδικα). Δεν περιέχει ρήτρα μη ανταγωνισμού και διαφυλάσσει τα δικαιώματα των μαρτύρων δημοσίου συμφέροντος και των εκπροσώπων του προσωπικού. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.
- Επιστολή παραίτησης (Γαλλία)
Το γαλλικό υπουργείο Εργασίας προσφέρει δωρεάν υπόδειγμα επιστολής παραίτησης στο code.travail.gouv.fr. Το παρόν έγγραφο είναι επιστολή παραίτησης εργαζομένου με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ανακοινώνει την παραίτηση, παραπέμπει στην προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης, της σύμβασης ή των συνηθειών, μπορεί να ζητήσει απαλλαγή από αυτήν και ζητά τα έγγραφα λήξης. Το γαλλικό δίκαιο δεν ορίζει τύπο: στείλτε τη συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδώστε τη με υπογραφή παραλαβής, ώστε να αποδεικνύεται η ημέρα έναρξης της προειδοποίησης. Στα γαλλικά.
- Αίτηση άδειας άνευ αποδοχών, εκπαιδευτικής (sabbatical) άδειας ή άδειας ίδρυσης επιχείρησης (Γαλλία)
Αίτηση εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ για αναστολή της σύμβασης χωρίς αποδοχές: άδεια άνευ αποδοχών, την οποία ο εργοδότης χορηγεί κατά την κρίση του, άδεια sabbatical (άρθρα L. 3142-28 επ. του γαλλικού Κώδικα Εργασίας) ή άδεια για ίδρυση ή ανάληψη επιχείρησης (άρθρα L. 3142-105 επ.). Αναφέρει τις ημερομηνίες και, όπου χρειάζεται, τον λόγο ή τη δραστηριότητα της επιχείρησης. Για τις δύο νόμιμες άδειες, στείλτε τη τουλάχιστον τρεις μήνες (sabbatical) ή δύο μήνες (επιχείρηση) νωρίτερα, με τρόπο που αποδεικνύει την ημερομηνία (συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παράδοση με υπογραφή), εκτός αν συλλογική συμφωνία ορίζει άλλως. Στα γαλλικά.