Αίτηση κανονικής άδειας μετ’ αποδοχών (Γαλλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Αίτηση κανονικής άδειας εργαζομένου προς τον εργοδότη στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: πρώτη και τελευταία ημέρα, αριθμός ημερών μετρημένων από Δευτέρα έως Σάββατο ή ως εργάσιμες ημέρες, ημερομηνία επιστροφής και χώρος για την υπογεγραμμένη συμφωνία του εργοδότη. Η άδεια αποκτάται με δυόμισι ημέρες για κάθε μήνα εργασίας (άρθρο L. 3141-3 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας)· τη σειρά των αδειών ορίζει ο εργοδότης. Συχνά αρκεί ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου· η επιστολή κρατά γραπτό ίχνος της συμφωνίας. Στα γαλλικά.
- Για χρήση σε: Γαλλία
- Τελευταία ενημέρωση: 13 Οκτωβρίου 2026
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Θέλετε να ζητήσετε από τον εργοδότη σας στη Γαλλία κανονική άδεια για συγκεκριμένες ημερομηνίες.
- Ο προϊστάμενός σας ενέκρινε την άδεια προφορικά και θέλετε τη συμφωνία γραπτώς.
- Σχεδιάζετε καλοκαιρινές διακοπές και χρειάζεστε την υπογεγραμμένη έγκριση του εργοδότη πριν κάνετε κράτηση.
- Θέλετε μια σαφή αίτηση άδειας με την πρώτη και την τελευταία ημέρα και την ημέρα επιστροφής.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Περίοδος από
- Περίοδος έως
- Αριθμός ημερών άδειας που ζητούνται
- Τρόπος μέτρησης των ημερών άδειας: Δευτέρα έως Σάββατο ή μόνο εργάσιμες ημέρες
- Θέση εργασίας
- Ημερομηνία επιστροφής στην εργασία
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Πόσες ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών αποκτά ένας εργαζόμενος στη Γαλλία;
- Δυόμισι ημέρες (μετρημένες από Δευτέρα έως Σάββατο) για κάθε μήνα πραγματικής εργασίας, δηλαδή τριάντα τέτοιες ημέρες (πέντε εβδομάδες) τον χρόνο, ή είκοσι πέντε εργάσιμες ημέρες αν η επιχείρηση μετρά έτσι (άρθρο L. 3141-3 του Κώδικα Εργασίας). Από τον νόμο αριθ. 2024-364 της 22ας Απριλίου 2024, η αναρρωτική άδεια που δεν οφείλεται στην εργασία δίνει επίσης δύο ημέρες τον μήνα, έως είκοσι τέσσερις τον χρόνο, και η άδεια που η ασθένεια εμπόδισε να ληφθεί μεταφέρεται για δεκαπέντε μήνες από την ενημέρωση του εργοδότη.
- Μπορεί ο εργοδότης στη Γαλλία να αρνηθεί ή να μετακινήσει την άδεια;
- Ναι, στα όρια του νόμου: ορίζει την περίοδο λήψης των αδειών, που περιλαμβάνει πάντοτε το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31 Οκτωβρίου, και τη σειρά των αδειών, σύμφωνα με τη συλλογική συμφωνία ή, ελλείψει αυτής, μετά από γνώμη της κοινωνικοοικονομικής επιτροπής (CSE). Η σειρά γνωστοποιείται σε κάθε εργαζόμενο τουλάχιστον έναν μήνα νωρίτερα. Εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις, οι ημερομηνίες δεν αλλάζουν λιγότερο από έναν μήνα πριν από την αναχώρηση (άρθρο L. 3141-16 του Κώδικα Εργασίας). Μη φύγετε χωρίς τη συμφωνία του.
- Ημέρες Δευτέρα έως Σάββατο ή εργάσιμες: πώς μετρά η άδεια στη Γαλλία;
- Οι ημέρες «ouvrables» είναι όλες οι ημέρες της εβδομάδας εκτός Κυριακής και αργιών: μία εβδομάδα άδειας μετρά έξι τέτοιες ημέρες. Οι ημέρες «ouvrés» είναι όσες εργάζεται συνήθως η επιχείρηση, κατά κανόνα Δευτέρα έως Παρασκευή: μία εβδομάδα μετρά πέντε. Το έγγραφο σας αφήνει να επιλέξετε τη μονάδα της επιχείρησής σας. Στην Αλσατία-Μοζέλα αργίες είναι επιπλέον η 26η Δεκεμβρίου και, στους δήμους με προτεσταντικό ναό ή μικτή εκκλησία, η Μεγάλη Παρασκευή (άρθρο L. 3134-13 του Κώδικα Εργασίας).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Όχληση για καταβολή καθυστερούμενων αποδοχών ή υπερωριών (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ προς τον σημερινό ή πρώην εργοδότη για απλήρωτους μισθούς, επιδόματα ή υπερωρίες: αναλύει τα ποσά ανά μήνα, υπενθυμίζει την προσαύξηση των υπερωριών (άρθρα L. 3121-28 και L. 3121-36 του Κώδικα Εργασίας) και ορίζει προθεσμία πληρωμής πριν από την προσφυγή στο εργατοδικείο (conseil de prud'hommes). Η αξίωση παραγράφεται σε τρία έτη (άρθρο L. 3245-1). Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής. Στα γαλλικά.
- Αίτημα διευκρίνισης των λόγων της απόλυσης (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου που απολύθηκε στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία ζητά από τον εργοδότη να διευκρινίσει τους λόγους της επιστολής απόλυσης (άρθρα L. 1235-2 και R. 1232-13 ή R. 1233-2-2 του Κώδικα Εργασίας). Πρέπει να σταλεί εντός δεκαπέντε ημερών από την κοινοποίηση της απόλυσης, συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή με παράδοση έναντι απόδειξης· ο εργοδότης έχει έπειτα δεκαπέντε ημέρες να απαντήσει. Τυποποιημένο υπόδειγμα: δεν αμφισβητεί την απόλυση και δεν υποκαθιστά την προσφυγή στο εργατοδικείο. Στα γαλλικά.
- Καταγγελία της απόδειξης τελικής εκκαθάρισης (Γαλλία)
Επιστολή πρώην εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία καταγγέλλεται η απόδειξη τελικής εκκαθάρισης (reçu pour solde de tout compte) που υπογράφηκε στη λήξη της σύμβασης. Αν σταλεί εντός έξι μηνών από την υπογραφή, εμποδίζει την απαλλαγή του εργοδότη από τα ποσά που αναγράφει (άρθρο L. 1234-20 του Κώδικα Εργασίας) και μπορεί να αναφέρει τα αμφισβητούμενα ποσά. Η καταγγελία γίνεται με συστημένη επιστολή (άρθρο D. 1234-8 του Κώδικα Εργασίας) και η προθεσμία μετρά από την υπογραφή: στείλτε τη με απόδειξη παραλαβής εγκαίρως. Στα γαλλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας εργοδότη και εργαζομένου (Γαλλία)
Συμφωνία εμπιστευτικότητας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, κατά την πρόσληψη ή κατά τη διάρκεια της σύμβασης: ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, απαγορεύει την αποκάλυψη και τη χρήση τους εκτός εργασίας κατά τη σύμβαση και για επιλεγμένο διάστημα μετά τη λήξη της και ρυθμίζει την επιστροφή εγγράφων. Προστατεύει και το εμπορικό απόρρητο (άρθρα L. 151-1 επ. του γαλλικού Εμπορικού Κώδικα). Δεν περιέχει ρήτρα μη ανταγωνισμού και διαφυλάσσει τα δικαιώματα των μαρτύρων δημοσίου συμφέροντος και των εκπροσώπων του προσωπικού. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.
- Αίτημα λύσης της σύμβασης με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) (Γαλλία)
Στη Γαλλία η λύση με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) συνάπτεται και εγκρίνεται δωρεάν ηλεκτρονικά, μέσω της υπηρεσίας TéléRC του υπουργείου Εργασίας, και ο ιστότοπος του υπουργείου code.travail.gouv.fr έχει δωρεάν υπόδειγμα αιτήματος συνάντησης· το έγγραφο αυτό είναι μόνο η επιστολή που την προτείνει. Για εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ζητά συνάντηση με σκοπό τη λύση με κοινή συμφωνία (άρθρα L. 1237-11 έως L. 1237-16 του Κώδικα Εργασίας), χωρίς να αποτελεί παραίτηση, και μπορεί να αναφέρει επιθυμητή ημερομηνία. Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται με υπογραφή. Στα γαλλικά.
- Επιστολή παραίτησης (Γαλλία)
Το γαλλικό υπουργείο Εργασίας προσφέρει δωρεάν υπόδειγμα επιστολής παραίτησης στο code.travail.gouv.fr. Το παρόν έγγραφο είναι επιστολή παραίτησης εργαζομένου με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ανακοινώνει την παραίτηση, παραπέμπει στην προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης, της σύμβασης ή των συνηθειών, μπορεί να ζητήσει απαλλαγή από αυτήν και ζητά τα έγγραφα λήξης. Το γαλλικό δίκαιο δεν ορίζει τύπο: στείλτε τη συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδώστε τη με υπογραφή παραλαβής, ώστε να αποδεικνύεται η ημέρα έναρξης της προειδοποίησης. Στα γαλλικά.