Αίτηση άδειας άνευ αποδοχών, εκπαιδευτικής (sabbatical) άδειας ή άδειας ίδρυσης επιχείρησης (Γαλλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Αίτηση εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ για αναστολή της σύμβασης χωρίς αποδοχές: άδεια άνευ αποδοχών, την οποία ο εργοδότης χορηγεί κατά την κρίση του, άδεια sabbatical (άρθρα L. 3142-28 επ. του γαλλικού Κώδικα Εργασίας) ή άδεια για ίδρυση ή ανάληψη επιχείρησης (άρθρα L. 3142-105 επ.). Αναφέρει τις ημερομηνίες και, όπου χρειάζεται, τον λόγο ή τη δραστηριότητα της επιχείρησης. Για τις δύο νόμιμες άδειες, στείλτε τη τουλάχιστον τρεις μήνες (sabbatical) ή δύο μήνες (επιχείρηση) νωρίτερα, με τρόπο που αποδεικνύει την ημερομηνία (συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παράδοση με υπογραφή), εκτός αν συλλογική συμφωνία ορίζει άλλως. Στα γαλλικά.
- Για χρήση σε: Γαλλία
- Τελευταία ενημέρωση: 13 Οκτωβρίου 2026
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Θέλετε να σταματήσετε για λίγους μήνες τη δουλειά στη Γαλλία χωρίς αποδοχές, για ταξίδι ή για οικογενειακούς λόγους.
- Θέλετε μακροχρόνια άδεια για ένα προσωπικό σχέδιο και πρέπει να τη ζητήσετε εγκαίρως από τον εργοδότη.
- Ιδρύετε ή αναλαμβάνετε μια επιχείρηση και θέλετε άδεια από τη δουλειά σας για να ασχοληθείτε με αυτήν.
- Χρειάζεστε γραπτή αίτηση προς τον εργοδότη για άδεια άνευ αποδοχών.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Τρόπος επίδοσης της επιστολής
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Είδος άδειας άνευ αποδοχών
- Περίοδος από
- Περίοδος έως
- Θέση εργασίας
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Λόγος του αιτήματος (προαιρετικά)
- Δραστηριότητα της επιχείρησης που θα ιδρυθεί ή θα αναληφθεί (για άδεια ίδρυσης επιχείρησης)
- Ημερομηνία επιστροφής στην εργασία
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Μπορεί ο εργοδότης στη Γαλλία να αρνηθεί άδεια άνευ αποδοχών;
- Ναι. Η άδεια άνευ αποδοχών δεν προβλέπεται από γενική διάταξη: εξαρτάται από τη συμφωνία του εργοδότη και από τη συλλογική σύμβαση, αν τη ρυθμίζει. Ζητήστε γραπτή επιβεβαίωση των ημερομηνιών, των όρων επιστροφής και της τύχης της συμπληρωματικής ασφάλισης υγείας και πρόνοιας, αφού η σύμβαση αναστέλλεται και δεν καταβάλλεται μισθός. Η άδεια sabbatical και η άδεια ίδρυσης επιχείρησης είναι αντίθετα δικαιώματα του Κώδικα Εργασίας, που ο εργοδότης μπορεί να αναβάλει αλλά όχι να απορρίψει ελεύθερα.
- Ποιες είναι οι προϋποθέσεις της άδειας sabbatical στη Γαλλία;
- Εκτός αν συλλογική συμφωνία ορίζει άλλως: τριάντα έξι μήνες προϋπηρεσία στην επιχείρηση, έξι έτη επαγγελματικής δραστηριότητας και καμία άδεια sabbatical, άδεια ίδρυσης επιχείρησης ή σχέδιο επαγγελματικής μετάβασης τουλάχιστον έξι μηνών τα προηγούμενα έξι έτη. Η άδεια διαρκεί από έξι έως έντεκα μήνες. Η αίτηση στέλνεται τουλάχιστον τρεις μήνες πριν· ο εργοδότης απαντά εντός τριάντα ημερών, αλλιώς η συμφωνία του τεκμαίρεται. Μπορεί να αναβάλει την αναχώρηση και, σε επιχείρηση με λιγότερους από τριακόσιους εργαζομένους, να την αρνηθεί μετά από γνώμη της CSE, αν η απουσία βλάπτει τη λειτουργία της· η άρνηση προσβάλλεται στο εργατοδικείο (conseil de prud’hommes) σε δεκαπέντε ημέρες.
- Ποιες είναι οι προϋποθέσεις της άδειας για ίδρυση ή ανάληψη επιχείρησης στη Γαλλία;
- Εκτός αν συλλογική συμφωνία ορίζει άλλως: είκοσι τέσσερις μήνες προϋπηρεσία στην επιχείρηση ή στον όμιλο. Η άδεια διαρκεί έναν χρόνο και μπορεί να ανανεωθεί μία φορά· μπορεί επίσης να λάβει τη μορφή μερικής απασχόλησης. Η αίτηση, που αναφέρει τη δραστηριότητα της επιχείρησης, στέλνεται τουλάχιστον δύο μήνες νωρίτερα. Ο εργοδότης μπορεί να αναβάλει την αναχώρηση έως έξι μήνες και να την αρνηθεί σε επιχείρηση με λιγότερους από τριακόσιους εργαζομένους, μετά από γνώμη της CSE, αν η άδεια βλάπτει τη λειτουργία της, ή αν ο εργαζόμενος ίδρυσε ή ανέλαβε επιχείρηση τα τελευταία τρία έτη. Στην επιστροφή, ο εργαζόμενος επανέρχεται στη θέση του ή σε παρόμοια με τουλάχιστον ισοδύναμες αποδοχές.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Όχληση για καταβολή καθυστερούμενων αποδοχών ή υπερωριών (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ προς τον σημερινό ή πρώην εργοδότη για απλήρωτους μισθούς, επιδόματα ή υπερωρίες: αναλύει τα ποσά ανά μήνα, υπενθυμίζει την προσαύξηση των υπερωριών (άρθρα L. 3121-28 και L. 3121-36 του Κώδικα Εργασίας) και ορίζει προθεσμία πληρωμής πριν από την προσφυγή στο εργατοδικείο (conseil de prud'hommes). Η αξίωση παραγράφεται σε τρία έτη (άρθρο L. 3245-1). Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής. Στα γαλλικά.
- Αίτημα διευκρίνισης των λόγων της απόλυσης (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου που απολύθηκε στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία ζητά από τον εργοδότη να διευκρινίσει τους λόγους της επιστολής απόλυσης (άρθρα L. 1235-2 και R. 1232-13 ή R. 1233-2-2 του Κώδικα Εργασίας). Πρέπει να σταλεί εντός δεκαπέντε ημερών από την κοινοποίηση της απόλυσης, συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή με παράδοση έναντι απόδειξης· ο εργοδότης έχει έπειτα δεκαπέντε ημέρες να απαντήσει. Τυποποιημένο υπόδειγμα: δεν αμφισβητεί την απόλυση και δεν υποκαθιστά την προσφυγή στο εργατοδικείο. Στα γαλλικά.
- Καταγγελία της απόδειξης τελικής εκκαθάρισης (Γαλλία)
Επιστολή πρώην εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία καταγγέλλεται η απόδειξη τελικής εκκαθάρισης (reçu pour solde de tout compte) που υπογράφηκε στη λήξη της σύμβασης. Αν σταλεί εντός έξι μηνών από την υπογραφή, εμποδίζει την απαλλαγή του εργοδότη από τα ποσά που αναγράφει (άρθρο L. 1234-20 του Κώδικα Εργασίας) και μπορεί να αναφέρει τα αμφισβητούμενα ποσά. Η καταγγελία γίνεται με συστημένη επιστολή (άρθρο D. 1234-8 του Κώδικα Εργασίας) και η προθεσμία μετρά από την υπογραφή: στείλτε τη με απόδειξη παραλαβής εγκαίρως. Στα γαλλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας εργοδότη και εργαζομένου (Γαλλία)
Συμφωνία εμπιστευτικότητας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, κατά την πρόσληψη ή κατά τη διάρκεια της σύμβασης: ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, απαγορεύει την αποκάλυψη και τη χρήση τους εκτός εργασίας κατά τη σύμβαση και για επιλεγμένο διάστημα μετά τη λήξη της και ρυθμίζει την επιστροφή εγγράφων. Προστατεύει και το εμπορικό απόρρητο (άρθρα L. 151-1 επ. του γαλλικού Εμπορικού Κώδικα). Δεν περιέχει ρήτρα μη ανταγωνισμού και διαφυλάσσει τα δικαιώματα των μαρτύρων δημοσίου συμφέροντος και των εκπροσώπων του προσωπικού. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.
- Αίτημα λύσης της σύμβασης με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) (Γαλλία)
Στη Γαλλία η λύση με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) συνάπτεται και εγκρίνεται δωρεάν ηλεκτρονικά, μέσω της υπηρεσίας TéléRC του υπουργείου Εργασίας, και ο ιστότοπος του υπουργείου code.travail.gouv.fr έχει δωρεάν υπόδειγμα αιτήματος συνάντησης· το έγγραφο αυτό είναι μόνο η επιστολή που την προτείνει. Για εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ζητά συνάντηση με σκοπό τη λύση με κοινή συμφωνία (άρθρα L. 1237-11 έως L. 1237-16 του Κώδικα Εργασίας), χωρίς να αποτελεί παραίτηση, και μπορεί να αναφέρει επιθυμητή ημερομηνία. Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται με υπογραφή. Στα γαλλικά.
- Επιστολή παραίτησης (Γαλλία)
Το γαλλικό υπουργείο Εργασίας προσφέρει δωρεάν υπόδειγμα επιστολής παραίτησης στο code.travail.gouv.fr. Το παρόν έγγραφο είναι επιστολή παραίτησης εργαζομένου με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ανακοινώνει την παραίτηση, παραπέμπει στην προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης, της σύμβασης ή των συνηθειών, μπορεί να ζητήσει απαλλαγή από αυτήν και ζητά τα έγγραφα λήξης. Το γαλλικό δίκαιο δεν ορίζει τύπο: στείλτε τη συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδώστε τη με υπογραφή παραλαβής, ώστε να αποδεικνύεται η ημέρα έναρξης της προειδοποίησης. Στα γαλλικά.