Συμφωνία χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Η συμφωνία με την οποία εργοδότης και εργαζόμενος ορίζουν άδεια άνευ αποδοχών: διάστημα, ημερομηνία επιστροφής, αναστολή της εργασίας και της πληρωμής ενώ η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται, και επιστροφή στην ίδια θέση. Στην Ελλάδα η άδεια αυτή δίνεται μόνο με ατομική έγγραφη συμφωνία, για έως ένα έτος (άρθρο 62 ν. 4808/2021) — ο εργοδότης δεν υποχρεούται — και η συμφωνία αναρτάται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν αρχίσει η άδεια. Γι' αυτό είναι έγγραφο για υπογραφή και από τους δύο, όχι απλή αίτηση.

Προεπισκόπηση

Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.

Συχνές ερωτήσεις

Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να δώσει άδεια άνευ αποδοχών στην Ελλάδα;

Όχι. Η άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται μόνο με ατομική έγγραφη συμφωνία, για έως ένα έτος με δυνατότητα παράτασης (άρθρο 62 ν. 4808/2021), και ο εργοδότης μπορεί να την αρνηθεί. Γι' αυτό το έγγραφο είναι συμφωνία που υπογράφουν και οι δύο, όχι αίτηση: ορίζει το διάστημα, την ημερομηνία επιστροφής και ότι ο εργαζόμενος επανέρχεται στην ίδια θέση με τους ίδιους όρους.

Πότε και πώς δηλώνεται η άδεια άνευ αποδοχών στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ;

Πριν αρχίσει η άδεια: ο εργοδότης αναρτά τη γραπτή συμφωνία στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν από την πρώτη ημέρα της και γνωστοποιεί αντίγραφό της στον e-ΕΦΚΑ. Αν τα μέρη δεν συναντηθούν, μπορούν να την υπογράψουν δωρεάν με την Ψηφιακή Βεβαίωση Ιδιωτικού Συμφωνητικού του docs.gov.gr, και στο σύστημα αναρτάται το υπογεγραμμένο PDF.

Τι γίνεται με τις αποδοχές και την ασφάλιση στην άδεια άνευ αποδοχών;

Ο εργαζόμενος δεν παίρνει αποδοχές και, όπως ορίζει ο νόμος, για το διάστημα αυτό δεν οφείλονται ασφαλιστικές εισφορές. Η σύμβαση εργασίας όμως δεν λύεται: αναστέλλονται μόνο η εργασία και η πληρωμή, και με τη λήξη της άδειας ο εργαζόμενος επιστρέφει στη θέση του. Για μεγάλη άδεια, ελέγξτε από πριν στον e-ΕΦΚΑ πώς επηρεάζεται ο ασφαλιστικός σας χρόνος.