Acord privind concediul fără plată (Grecia)
Publicat deDocMuse
Acest document este în limba greacă
PDF-ul pe care îl descărcați este în limba greacă — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.
Acordul prin care un angajator și un salariat din Grecia stabilesc un concediu fără plată: perioada, data revenirii, suspendarea muncii și a plății cât timp contractul de muncă continuă și revenirea pe același post. În Grecia un astfel de concediu se acordă numai printr-un acord individual scris, pentru cel mult un an (art. 62 din Legea nr. 4808/2021) — angajatorul nu este obligat să îl acorde — iar acordul se depune în ERGANI II înainte de începerea concediului. De aceea este un document semnat de amândoi, nu o simplă cerere.
Previzualizare
Acest document este generat pentru dumneavoastră. Răspunsurile sunt introduse în el, iar PDF-ul finalizat vă aparține.
Întrebări frecvente
- Este obligat angajatorul din Grecia să acorde concediu fără plată?
- Nu. Concediul fără plată se acordă numai printr-un acord individual scris, pentru cel mult un an, cu posibilitate de prelungire (art. 62 din Legea nr. 4808/2021), iar angajatorul îl poate refuza. De aceea documentul este un acord semnat de ambele părți, nu o cerere: stabilește perioada, data revenirii și faptul că salariatul revine pe același post, în aceleași condiții.
- Când și cum se declară concediul fără plată în sistemul grec ERGANI II?
- Înainte de începerea concediului: angajatorul depune acordul scris în ERGANI II înainte de prima lui zi și comunică o copie la e-EFKA, casa greacă de asigurări sociale. Dacă părțile nu se întâlnesc, îl pot semna gratuit prin certificarea digitală a unui acord privat de pe docs.gov.gr, iar în sistem se încarcă fișierul PDF semnat.
- Ce se întâmplă cu salariul și asigurarea socială în concediul fără plată în Grecia?
- Salariatul nu primește salariu și, potrivit legii, pentru acea perioadă nu se datorează contribuții de asigurări sociale. Contractul de muncă nu încetează însă: se suspendă doar munca și plata, iar la sfârșitul concediului salariatul revine pe post. Pentru un concediu lung, verificați din timp la e-EFKA, casa greacă de asigurări sociale, cum este afectat stagiul de asigurare.
Cum puteți semna acest document
- Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
- Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul
DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.