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Acuerdo de permiso no retribuido (Grecia)
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El acuerdo con el que un empleador y una persona trabajadora en Grecia establecen un permiso no retribuido: el periodo, la fecha de reincorporación, la suspensión del trabajo y del salario mientras sigue el contrato de trabajo, y la vuelta al mismo puesto. En Grecia este permiso solo se concede por acuerdo individual escrito, por un máximo de un año (art. 62 de la ley 4808/2021) —el empleador no está obligado a concederlo—, y el acuerdo debe presentarse en ERGANI II antes de que empiece el permiso. Por eso es un documento que firman ambos, no una simple solicitud.
- Pensado para usarse en Grecia
- Última actualización: 7 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere dejar de trabajar unos meses en Grecia sin cobrar, pero conservando su puesto.
- Una persona de su plantilla le ha pedido un permiso sin sueldo y han acordado las fechas y la vuelta al mismo puesto.
- Necesita tiempo libre por motivos familiares o por un viaje y su empresa está dispuesta a concederle un permiso no retribuido.
- Quiere un acuerdo escrito de permiso no retribuido, firmado por ambas partes antes de declararlo en ERGANI.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Empleador
- AFM del empleador (número fiscal griego)
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Nombre del padre del trabajador
- AFM del trabajador (número fiscal griego)
- Puesto
- Domicilio del trabajador
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
- Fecha de devolución
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Está obligado un empleador griego a conceder un permiso no retribuido?
- No. El permiso no retribuido solo se concede por acuerdo individual escrito, por un máximo de un año prorrogable (art. 62 de la ley griega 4808/2021), y el empleador puede negarlo. Por eso este documento es un acuerdo que firman ambas partes, no una solicitud: fija el periodo, la fecha de reincorporación y la vuelta de la persona trabajadora al mismo puesto en las mismas condiciones.
- ¿Cuándo y cómo se declara un permiso no retribuido en el sistema griego ERGANI II?
- Antes de que empiece el permiso: el empleador presenta el acuerdo escrito en ERGANI II antes de su primer día y envía una copia a e-EFKA, el organismo griego de seguridad social. Si las partes no se reúnen, pueden firmarlo gratis mediante la certificación digital de un acuerdo privado en docs.gov.gr, y lo que se sube es el PDF firmado.
- ¿Qué pasa con el salario y la seguridad social durante un permiso no retribuido en Grecia?
- La persona trabajadora no recibe salario y, según la ley, no se deben cotizaciones sociales por ese tiempo. Sin embargo, el contrato de trabajo no termina: solo se suspenden el trabajo y el salario y, al terminar el permiso, la persona trabajadora vuelve a su puesto. Para un permiso largo, compruebe con antelación con e-EFKA, el organismo griego de seguridad social, cómo afecta a su historial de cotización.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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