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Solicitud de permiso no retribuido (Rumanía)
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La solicitud de permiso no retribuido para atender asuntos personales (art. 153 del Código del Trabajo rumano): las fechas y el motivo. El permiso se concede con el acuerdo del empleador y, mientras dura, el contrato de trabajo queda suspendido: no se paga salario ni cotizaciones. La duración máxima la fija el convenio colectivo o el reglamento interno.
- Pensado para usarse en Rumanía
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Trabaja en Rumanía y necesita unos días libres sin sueldo para resolver un asunto personal.
- Ya ha gastado sus vacaciones pero necesita más días fuera del trabajo.
- Quiere una pausa más larga por un asunto familiar, un curso o un viaje, y su empresa podría aceptarlo.
- Quiere pedir por escrito a la empresa un permiso sin sueldo.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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Preguntas frecuentes
- ¿Tiene derecho un trabajador en Rumanía a un permiso no retribuido?
- Sí, para atender asuntos personales (art. 153 del Código del Trabajo rumano). Su duración la fija el convenio colectivo aplicable o el reglamento interno, y se concede con el acuerdo del empleador, lo que suspende el contrato de trabajo durante ese tiempo (art. 54).
- ¿Qué pasa en Rumanía con el salario y las cotizaciones durante un permiso no retribuido?
- El contrato queda suspendido, así que el trabajador no cobra salario y no se pagan cotizaciones sociales por ese tiempo, lo que afecta a su historial de cotización para la pensión. Para un permiso largo, conviene comprobar de antemano cómo seguirá la cobertura del seguro de salud.
- ¿Con cuánta antelación debe pedirse en Rumanía un permiso no retribuido?
- El Código del Trabajo rumano no fija plazo; pueden fijarlo el convenio colectivo o el reglamento interno. La solicitud debe presentarse con antelación suficiente para que el empleador organice la sustitución, y el trabajador guarda una copia con su número de registro.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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