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Acuerdo de permiso no retribuido (Chipre)
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Acuerdo por escrito entre la empresa y la persona trabajadora en Chipre para un permiso sin sueldo: cuánto dura, la fecha de vuelta, qué ocurre con el contrato de trabajo, los seguros sociales y la antigüedad, y qué beneficios se mantienen. El permiso no retribuido se concede por acuerdo entre ambas partes, y por eso conviene poner por escrito sus condiciones antes de que empiece. El contrato de trabajo se suspende, no se extingue, y la persona trabajadora vuelve a su puesto en la fecha fijada.
- Pensado para usarse en Chipre
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere dejar de trabajar unos meses en Chipre sin sueldo y conservar su puesto.
- Una persona de su plantilla le ha pedido un permiso no retribuido y usted quiere fijar por escrito la fecha de vuelta.
- Va a tomarse un tiempo para viajar, estudiar o cuidar de un familiar y hay que acordar qué pasa con sus cotizaciones y sus beneficios.
- Quiere un acuerdo de permiso sin sueldo que le guarde el puesto y deje claros los seguros sociales.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Empleador
- Número de registro de la sociedad en Chipre (HE) o número del documento de identidad del empleador
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Número del documento de identidad o del ARC (Chipre) del trabajador
- Domicilio del trabajador
- Puesto
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
- Fecha de devolución
- Si el permiso no retribuido computa como antigüedad según el contrato
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Está obligada en Chipre la empresa a conceder un permiso no retribuido?
- Aparte de los permisos que la ley reconoce como derecho, el permiso no retribuido se concede por acuerdo, y la empresa decide si lo da. Uno de los permisos legales es el permiso parental de la Ley 216(I)/2022: hasta 18 semanas por cada hijo, y los Social Insurance Services pagan una prestación por ocho de ellas, o más a partir del segundo hijo. Si el motivo del permiso es el cuidado de un hijo o una hija, compruebe primero si tiene derecho al permiso parental.
- ¿Qué pasa en Chipre con los seguros sociales durante un permiso no retribuido?
- Las cotizaciones a los seguros sociales se calculan sobre los ingresos, así que no se paga ninguna por un periodo sin sueldo. Antes de un permiso largo, pregunte a los Social Insurance Services cómo afecta ese periodo a su historial de cotizaciones y a sus prestaciones.
- ¿Puede la persona trabajadora en Chipre volver antes de un permiso no retribuido?
- Solo si la empresa lo acepta. El acuerdo fija una fecha de vuelta, y la empresa puede haber organizado el trabajo en torno a ella, por ejemplo con una sustitución. Por eso el documento dice que cualquier acortamiento o ampliación necesita un nuevo acuerdo por escrito. Si puede hacer falta volver antes, escríbalo desde el principio en las condiciones adicionales.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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