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Acuerdo de teletrabajo (Chipre)
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Acuerdo por escrito entre la empresa y la persona trabajadora en Chipre para el teletrabajo según la Ley marco chipriota de teletrabajo de 2023: modalidad y días, lugar, horario y registro de jornada, derecho a la desconexión y las medidas que lo garantizan, equipos, costes, datos, seguridad y salud, y la vuelta a la oficina. El teletrabajo es voluntario y se pacta por escrito, y la empresa asume los equipos y sus costes. El acuerdo sirve también como la declaración por escrito de las condiciones del teletrabajo que exige la Ley.
- Pensado para usarse en Chipre
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Una persona de su plantilla en Chipre ha pedido trabajar desde casa y usted quiere las condiciones por escrito.
- Usted y su empresa han acordado que trabajará desde casa algunos días a la semana.
- Hay que decidir quién paga el portátil, internet y el teléfono que se usan para trabajar desde casa.
- Quiere un acuerdo de teletrabajo que fije el horario y el derecho a desconectar al terminar la jornada.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Empleador
- Número de registro de la sociedad en Chipre (HE) o número del documento de identidad del empleador
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Número del documento de identidad o del ARC (Chipre) del trabajador
- Domicilio del trabajador
- Fecha del contrato
- Fecha de inicio
- Modalidad del trabajo a distancia (total o parcial, qué días)
- Dirección para el trabajo a distancia
- Días en las instalaciones del empleador
- Plazo de preaviso
- Horario de trabajo
- Forma de registro de la jornada
- Medidas del empleador para el derecho a la desconexión (p. ej., ningún mensaje después de las 18:00)
- Equipos y gastos a cargo del empleador
- Condiciones adicionales
Preguntas frecuentes
- ¿Puede una empresa en Chipre imponer el teletrabajo?
- Solo en un caso: para proteger la salud pública, cuando se dicta una orden del Minister of Health según la Ley chipriota de enfermedades infecciosas, y durante el periodo que fije la orden. Fuera de eso, según la Ley 120(I)/2023, el teletrabajo es voluntario y se pacta por escrito, y negarse no puede llevar a un trato menos favorable. A la inversa, la persona trabajadora puede pedir teletrabajar si hay un riesgo documentado para su propia salud que el trabajo a distancia evita, mientras dure el riesgo; si la empresa lo discute, un médico autorizado documenta el riesgo. El teletrabajo no cambia el salario ni las demás condiciones de trabajo.
- ¿Quién paga en Chipre los equipos y los costes del teletrabajo?
- La empresa. La Ley de teletrabajo no permite repercutir su coste a la persona trabajadora: la empresa proporciona o paga los equipos, las telecomunicaciones, el soporte técnico y el mantenimiento o la reparación de los equipos. El acuerdo tiene espacio para escribir exactamente qué se cubre y cómo, por ejemplo una cantidad fija mensual para internet y electricidad.
- ¿Qué es en Chipre el derecho a la desconexión en el teletrabajo?
- El derecho de quien teletrabaja a no trabajar, ni responder a llamadas, mensajes y correos de trabajo, fuera del horario pactado, sin consecuencias negativas. La Ley 120(I)/2023 lo reconoce y pide que se pacten por escrito las medidas que lo garantizan, y la empresa entrega por escrito las condiciones del teletrabajo en los ocho días siguientes al inicio. Por eso el acuerdo le pide que escriba las medidas de desconexión.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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