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Solicitud de teletrabajo o trabajo flexible (Irlanda)
Irlanda · en inglés · para trabajadores
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15 preguntas · unos 6 min
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Pensado para usarse en Irlanda
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Para el empleado en Irlanda que pide trabajar desde casa o, como padre, madre o cuidador, cambiar su horario o su distribución para cuidar. La solicitud indica el derecho que ejerce (Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023, o sección 13B de la Parental Leave Act 1998), el régimen actual y el propuesto, la fecha de inicio, la duración, el lugar del teletrabajo y sus motivos. Envíela al menos ocho semanas antes del inicio; el empleador debe responder en cuatro semanas, ocho como máximo.
- Pensado para usarse en Irlanda
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiero pedir a mi empleador en Irlanda que me deje trabajar desde casa unos días a la semana.
- Como madre en Irlanda necesito cambiar mi horario para recoger a los niños del colegio.
- Cuido de un padre mayor en Irlanda y necesito un horario de trabajo más flexible.
- Mi jefe en Irlanda me dijo que pusiera por escrito mi solicitud de teletrabajo.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad y condado (p. ej., Ennis, Co. Clare; o Dublin 8)
- Su Eircode
- Fecha
- Persona a quien escribe, tal como se dirigiría a ella (p. ej., Ms Byrne)
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle, localidad y condado, y Eircode en líneas separadas)
- Qué solicita
- Su régimen de trabajo actual (días, horas, lugar)
- El régimen que solicita (días, horas, lugar)
- Fecha de inicio del régimen (al menos dentro de ocho semanas)
- Cuánto duraría el régimen (p. ej., 12 meses)
- Dirección desde la que trabajaría (solo para el trabajo en remoto)
- Por qué lo solicita (por cuidados: a quién cuida)
Preguntas frecuentes
- ¿Quién puede pedir teletrabajo o trabajo flexible en Irlanda?
- Cualquier empleado puede pedir trabajar a distancia. El trabajo flexible para cuidar, como un horario distinto, una semana comprimida o trabajar solo en periodo escolar, puede pedirlo el padre o la madre de un hijo menor de 12 años (16 si tiene una discapacidad o una enfermedad de larga duración) o quien cuida de una persona que necesita cuidados importantes por un motivo médico grave. Ambas modalidades solo pueden empezar tras seis meses de servicio continuado.
- ¿Puede mi empleador en Irlanda negarse a que trabaje desde casa?
- Sí: hay derecho a pedirlo, no derecho a obtenerlo. Pero el empleador debe estudiar la solicitud según las necesidades de la empresa, las suyas y el Código de buenas prácticas de la WRC, responder por escrito en cuatro semanas (ocho como máximo) y motivar la negativa. Si no tramita bien la solicitud, puede reclamar ante la Workplace Relations Commission.
- ¿Qué debe incluir una solicitud de teletrabajo en Irlanda?
- Preséntela por escrito al menos ocho semanas antes del inicio deseado, y diga qué régimen quiere (qué días, qué horas), la fecha de inicio, cuánto duraría, desde dónde trabajaría y por qué lo pide. El Código de buenas prácticas de la WRC espera que el empleador valore esos motivos. Proponer un periodo de prueba, o cómo seguirá localizable, puede ayudar a que el empleador acepte.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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