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Solicitud de nóminas o de la declaración escrita de condiciones (Irlanda)
Irlanda · en inglés · para trabajadores
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11 preguntas · unos 5 min
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Pensado para usarse en Irlanda
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Para el empleado en Irlanda que no ha recibido nóminas ni las condiciones del puesto por escrito. La carta pide las nóminas que faltan (con cada pago se debe un detalle escrito del salario y las deducciones) y la declaración de condiciones (las condiciones básicas en cinco días desde el inicio, la declaración completa en un mes), en 14 días. Si no llegan, los inspectores de la Workplace Relations Commission hacen cumplir la norma de las nóminas, y la reclamación sobre la declaración de condiciones se presenta ante la Comisión, gratis y en línea. Entréguela en mano o por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Irlanda
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Empecé un trabajo nuevo en Irlanda hace semanas y todavía no tengo contrato ni condiciones por escrito.
- Mi empleador en Irlanda me paga pero nunca me da nóminas con las deducciones.
- No tengo claro qué horario y qué salario acordé en mi trabajo en Irlanda y lo quiero por escrito.
- Necesito las nóminas de mi empleador en Irlanda para pedir una hipoteca o alquilar un piso.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad y condado (p. ej., Ennis, Co. Clare; o Dublin 8)
- Su Eircode
- Fecha
- Persona a quien escribe, tal como se dirigiría a ella (p. ej., Ms Byrne)
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle, localidad y condado, y Eircode en líneas separadas)
- Puesto de trabajo
- Periodos de pago de los que no tiene nómina (déjelo en blanco si no hay ninguno)
- Fecha de incorporación, si pide la declaración escrita de condiciones (déjelo en blanco si no)
Preguntas frecuentes
- ¿Qué condiciones por escrito debe dar un empleador en Irlanda a un nuevo empleado?
- En cinco días desde el inicio, una declaración de las condiciones básicas, que incluyen los nombres del empleador y del empleado, la dirección del empleador, la duración prevista de un contrato temporal o de duración determinada, el salario y cómo se calcula, y el horario normal. En un mes, la declaración completa con las demás condiciones, como vacaciones, preaviso y pago por enfermedad. Cualquier cambio también debe darse por escrito.
- ¿Cómo consigo de Revenue mi registro de salario e impuestos en Irlanda?
- Entre en myAccount en revenue.ie y abra su Employment Detail Summary. Muestra el salario, el impuesto, la PRSI y la USC que cada empleador comunicó por usted en el año, y la fecha en que terminó un empleo. Sustituyó al P60 y al P45 en 2019, así que no hay nada que pedir al empleador. Si una cifra está mal, pida al empleador que corrija lo que comunicó a Revenue.
- ¿Qué pasa si mi empleador nunca me da un contrato ni una declaración de condiciones?
- Puede reclamar ante la Workplace Relations Commission en un plazo de seis meses. Un adjudication officer puede ordenar al empleador que entregue o corrija la declaración y conceder una indemnización. La reclamación se presenta en línea, gratis, en workplacerelations.ie. Las condiciones de su trabajo obligan al empleador aunque nunca se hayan puesto por escrito.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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