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Demande de bulletins de paie ou de déclaration écrite des conditions d’emploi (Irlande)
Irlande · en anglais · pour les salariés
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11 questions · environ 5 min
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Pour le salarié en Irlande qui n’a reçu ni bulletins de paie ni conditions d’emploi écrites. La lettre réclame les bulletins manquants (un relevé écrit du salaire et des retenues est dû à chaque paie) et la déclaration des conditions (les conditions essentielles dans les cinq jours suivant l’embauche, la déclaration complète dans le mois), sous 14 jours. À défaut, les inspecteurs de la Workplace Relations Commission font respecter la règle des bulletins, et une plainte sur la déclaration des conditions se dépose auprès de la Commission, gratuitement et en ligne. Remettez-la en main propre ou par e-mail.
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- Dernière mise à jour : 3 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- J’ai commencé un nouvel emploi en Irlande il y a des semaines et je n’ai toujours ni contrat ni conditions écrites.
- Mon employeur en Irlande me paie mais ne me donne jamais de bulletins de paie montrant les retenues.
- Je ne sais plus quels horaires et quel salaire j’ai acceptés dans mon emploi en Irlande et je veux que ce soit écrit.
- J’ai besoin de mes bulletins de paie de mon employeur en Irlande pour une demande de prêt ou de location.
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- Périodes de paie pour lesquelles vous n’avez pas de bulletin (laissez vide s’il n’y en a pas)
- Date d’entrée, si vous demandez la déclaration écrite des conditions (laissez vide sinon)
Questions fréquentes
- Quelles conditions écrites un employeur en Irlande doit-il remettre à un nouveau salarié ?
- Dans les cinq jours suivant l’embauche, une déclaration des conditions essentielles : noms de l’employeur et du salarié, adresse de l’employeur, durée prévue d’un contrat temporaire ou à durée déterminée, taux de rémunération et mode de calcul, et horaires normaux. Dans le mois, la déclaration complète avec les autres conditions, comme les congés, le préavis et la rémunération en cas de maladie. Toute modification doit aussi être donnée par écrit.
- Comment obtenir auprès de Revenue mon relevé de salaire et d’impôt en Irlande ?
- Connectez-vous à myAccount sur revenue.ie et ouvrez votre Employment Detail Summary. Il montre le salaire, l’impôt, la PRSI et l’USC déclarés pour vous par chaque employeur dans l’année, et la date de fin d’un emploi. Il a remplacé le P60 et le P45 en 2019 : il n’y a donc rien à demander à l’employeur. Si un chiffre est faux, demandez à l’employeur de corriger sa déclaration à Revenue.
- Que se passe-t-il si mon employeur ne me remet jamais de contrat ni de déclaration des conditions ?
- Vous pouvez porter plainte auprès de la Workplace Relations Commission dans les six mois. Un adjudication officer peut ordonner à l’employeur de remettre ou de corriger la déclaration et accorder une indemnité. La plainte se fait en ligne, gratuitement, sur workplacerelations.ie. Les conditions de votre emploi engagent l’employeur même si elles n’ont jamais été écrites.
Comment signer ce document
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