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Demande de télétravail ou de travail flexible (Irlande)
Irlande · en anglais · pour les salariés
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15 questions · environ 6 min
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Pour le salarié en Irlande qui demande à travailler de chez lui ou, comme parent ou aidant, à changer ses horaires ou son rythme pour s’occuper d’un proche. La demande cite le droit invoqué (Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023, ou section 13B du Parental Leave Act 1998), l’organisation actuelle et celle proposée, la date de début, la durée, le lieu du télétravail et vos raisons. Envoyez-la au moins huit semaines avant le début ; l’employeur doit répondre sous quatre semaines, huit au plus.
- Pays d’utilisation : Irlande
- Dernière mise à jour : 3 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Je veux demander à mon employeur en Irlande de me laisser télétravailler quelques jours par semaine.
- Comme parent en Irlande, je dois changer mes horaires pour aller chercher les enfants à l’école.
- Je m’occupe d’un parent âgé en Irlande et j’ai besoin d’horaires de travail plus souples.
- Mon responsable en Irlande m’a dit de faire ma demande de télétravail par écrit.
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- Date de début de l’aménagement (dans huit semaines au moins)
- Durée de l’aménagement (par ex. 12 mois)
- Adresse depuis laquelle vous travailleriez (télétravail seulement)
- Pourquoi vous le demandez (pour un aidant : la personne dont vous vous occupez)
Questions fréquentes
- Qui peut demander le télétravail ou un travail flexible en Irlande ?
- Tout salarié peut demander à travailler à distance. Le travail flexible pour raisons familiales, comme des horaires modifiés, une semaine compressée ou un travail en période scolaire seulement, peut être demandé par le parent d’un enfant de moins de 12 ans (16 s’il a un handicap ou une maladie de longue durée) ou par la personne qui s’occupe d’un proche ayant besoin de soins importants pour une raison médicale grave. L’un comme l’autre ne commence qu’après six mois de service continu.
- Mon employeur en Irlande peut-il refuser une demande de télétravail ?
- Oui : il existe un droit de demander, pas un droit à l’aménagement. Mais l’employeur doit examiner la demande au regard des besoins de l’entreprise, des vôtres et du code de bonnes pratiques de la WRC, répondre par écrit sous quatre semaines (huit au plus) et motiver un refus. S’il ne traite pas correctement la demande, vous pouvez saisir la Workplace Relations Commission.
- Que doit contenir une demande de télétravail en Irlande ?
- Faites-la par écrit au moins huit semaines avant le début souhaité, et indiquez l’organisation voulue (quels jours, quelles heures), la date de début, la durée, d’où vous travailleriez et pourquoi vous la demandez. Le code de bonnes pratiques de la WRC attend de l’employeur qu’il pèse ces raisons. Proposer une période d’essai, ou expliquer comment vous resterez joignable, peut aider l’employeur à accepter.
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