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Lettre informant l’employeur d’un arrêt maladie (Irlande)
Irlande · en anglais · pour les salariés
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12 questions · environ 5 min
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Pour le salarié en Irlande trop malade pour travailler. La lettre indique à l’employeur quand l’absence a commencé et combien de temps elle devrait durer, annonce l’envoi d’un certificat médical, demande l’indemnité légale de maladie (5 jours par an en 2026 après 13 semaines d’ancienneté) ou celle de votre contrat si elle est plus favorable, et donne un téléphone et un e-mail pour vous joindre. Elle ne décrit pas votre maladie. Envoyez-la par e-mail en suivant la règle de l’employeur pour signaler une absence.
- Pays d’utilisation : Irlande
- Dernière mise à jour : 3 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Je suis trop malade pour travailler et je dois prévenir mon employeur en Irlande par écrit.
- Mon médecin dit que je dois m’arrêter de travailler en Irlande et je veux demander l’indemnité de maladie.
- Je veux signaler mon arrêt maladie à mon employeur en Irlande sans décrire ma maladie.
- Mon employeur en Irlande veut que les absences pour maladie soient confirmées par e-mail avec la date de retour prévue.
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- Adresse postale de l’employeur (rue, ville et comté, et Eircode sur des lignes séparées)
- Absence à partir du
- Absence jusqu’au
- Téléphone
- Adresse e-mail
Questions fréquentes
- Combien de jours de maladie payés un salarié a-t-il en Irlande en 2026 ?
- Cinq jours de congé maladie légal par an, payés par l’employeur, pour le salarié ayant 13 semaines de service continu et un certificat médical. Le passage à dix jours, un temps prévu pour 2026, n’a pas eu lieu. L’employeur verse un pourcentage de votre salaire journalier habituel jusqu’à un plafond journalier, tous deux fixés par règlement ; votre contrat peut prévoir plus.
- Ai-je besoin d’un certificat médical pour un congé maladie en Irlande ?
- Pour l’indemnité légale de maladie, oui : un certificat d’un médecin inscrit, comme votre médecin traitant (GP), attestant que vous ne pouvez pas travailler. Votre contrat ou la politique de congé maladie peut aussi dire quand un certificat est requis pour l’indemnité contractuelle. L’employeur peut demander le certificat, mais pas votre diagnostic au-delà de ce que sa politique exige raisonnablement.
- Que se passe-t-il quand mon indemnité de maladie versée par l’employeur s’arrête ?
- Si vous ne pouvez toujours pas travailler, vous pouvez avoir droit à l’Illness Benefit du Department of Social Protection, selon vos cotisations PRSI ; le service MyWelfare du ministère et votre médecin expliquent comment la demander et envoyer les certificats. Votre employeur peut continuer à verser l’indemnité selon votre contrat ; demandez aux ressources humaines ce que prévoit la politique.
Comment signer ce document
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