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Antrag auf Homeoffice oder flexible Arbeit (Irland)
Irland · auf Englisch · für Arbeitnehmer
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15 Fragen · etwa 6 Min.
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Für Arbeitnehmer in Irland, die von zu Hause arbeiten oder als Eltern oder pflegende Angehörige ihre Arbeitszeit oder deren Verteilung wegen der Betreuung ändern möchten. Der Antrag nennt das Recht, auf das er sich stützt (Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023 oder Section 13B des Parental Leave Act 1998), die jetzige und die gewünschte Regelung, Beginn, Dauer, den Ort der Fernarbeit und Ihre Gründe. Stellen Sie ihn mindestens acht Wochen vor Beginn; der Arbeitgeber muss binnen vier Wochen antworten, höchstens acht.
- Für die Verwendung in Irland
- Zuletzt aktualisiert: 3. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Ich will meinen Arbeitgeber in Irland bitten, mich einige Tage pro Woche von zu Hause arbeiten zu lassen.
- Als Elternteil in Irland muss ich meine Arbeitszeit an das Abholen von der Schule anpassen.
- Ich pflege einen älteren Elternteil in Irland und brauche flexiblere Arbeitszeiten.
- Meine Vorgesetzte in Irland hat gesagt, ich soll meinen Antrag auf Homeoffice schriftlich stellen.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Ort und Grafschaft (z. B. Ennis, Co. Clare; oder Dublin 8)
- Ihr Eircode
- Datum
- Person, an die Sie schreiben, wie Sie sie anreden würden (z. B. Ms Byrne)
- Arbeitgeber
- Postanschrift des Arbeitgebers (Straße, Ort und Grafschaft sowie Eircode in getrennten Zeilen)
- Was Sie beantragen
- Ihre derzeitige Arbeitsregelung (Tage, Stunden, Ort)
- Die Regelung, die Sie beantragen (Tage, Stunden, Ort)
- Datum, an dem die Regelung beginnen würde (mindestens acht Wochen entfernt)
- Wie lange die Regelung dauern würde (z. B. 12 Monate)
- Anschrift, von der aus Sie arbeiten würden (nur bei Remote-Arbeit)
- Warum Sie den Antrag stellen (bei Pflege: wen Sie pflegen)
Häufige Fragen
- Wer kann in Irland Homeoffice oder flexible Arbeit beantragen?
- Jeder Arbeitnehmer kann beantragen, aus der Ferne zu arbeiten. Flexible Arbeit zu Betreuungszwecken, etwa geänderte Zeiten, eine verdichtete Woche oder Arbeit nur während der Schulzeit, können Eltern eines Kindes unter 12 Jahren (16 bei Behinderung oder langfristiger Krankheit) beantragen oder wer eine Person betreut, die aus einem ernsten medizinischen Grund erhebliche Pflege braucht. Beides kann erst nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung beginnen.
- Darf mein Arbeitgeber in Irland Homeoffice ablehnen?
- Ja, es gibt ein Recht, zu fragen, nicht ein Recht auf die Regelung. Der Arbeitgeber muss den Antrag aber anhand der betrieblichen Erfordernisse, Ihrer Bedürfnisse und des Code of Practice der WRC prüfen, binnen vier Wochen (höchstens acht) schriftlich antworten und eine Ablehnung begründen. Behandelt er den Antrag nicht ordnungsgemäß, können Sie sich bei der Workplace Relations Commission beschweren.
- Was sollte ein Antrag auf Homeoffice in Irland enthalten?
- Stellen Sie ihn schriftlich mindestens acht Wochen vor dem gewünschten Beginn und nennen Sie die gewünschte Regelung (welche Tage, welche Zeiten), den Beginn, die Dauer, von wo aus Sie arbeiten würden und warum Sie fragen. Der Code of Practice der WRC erwartet, dass der Arbeitgeber diese Gründe abwägt. Der Vorschlag einer Probezeit oder wie Sie erreichbar bleiben, kann dem Arbeitgeber die Zustimmung erleichtern.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
DocMuse verkauft Dokumente, keine Rechtsberatung. Ob ein Dokument akzeptiert wird, hängt immer von den Regeln des Empfängers und dem Recht vor Ort ab.
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